Les millors pràctiques han de procedir necessàriament dels models de gestió "ocults" que tenen els directius d 'èxit però, sobretot, han de ser reconegudes com a tals pel col.lectiu que després ha d 'aprendre a mirar-se en aquest mirall.

Esta es la historia de un proyecto que sirvió y está sirviendo para que muchos directivos de nivel y de valía reconocida se enfrenten a su propia realidad y reinterpreten así su posición de responsabilidad. "Ha sido difícil y duro mirarnos al espejo, pero ha valido la pena." Esta es una de las muchas respuestas que se han dado. ¿Viajamos por la secuencia de este proyecto? ¿Cómo empezó todo?

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