El grup Altran a Espanya llança un projecte per tal d 'atraure i retenir als seus joves empleats de la Generació Y, tenint en compte objectius més grans de creativitat i innovació en l 'organització.

Intensiva en trabajadores del conocimiento y también en talentos de la Generación Y, Altran sabe que su futuro pasa por descubrir las claves motivacionales vitales y profesionales de quienes ya hoy empiezan a ser su principal valor de competitividad. Y lo ha conseguido con un proyecto innovador, integrador y participativo: iPower5.

Dentro del objetivo global de construir una organización más creativa e innovadora, se decidió lanzar un proyecto de innovación transfuncional en el seno del grupo Altran en España. El objetivo es doble: cumplir los objetivos del proyecto en sí, es decir, atraer, retener y comprometer a los jóvenes profesionales (ingenieros e informáticos de entre 25 y 30 años de edad) que trabajen en España (generación Y), y empezar a andar para confirmar qué barreras y palancas nos encontramos realmente a la hora de llevar a buen término una innovación interna.

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