Resumen:
La tecnología define y caracterizará este siglo aún reciente. Pero no deja de ser una herramienta al servicio del hombre, y como ella, se desarrolla a la par que las necesidades y la evolución del ser humano. El área de los recursos humanos ha sido de las últimas en incorporarse o en acoger las TIC`s pero son ya y serán en los próximos años enormemente desarrolladas e indispensables para avanzar en el conocimiento y la formación del capital humano dentro de la empresa.
El autor del texto se centra en la cara más amable y también rentable que ofrecen diariamente algunas soluciones tecnológicas que se basan en las comunicaciones y los sistemas de información, conocidos en los ambientes empresariales como las TIC 's y más concretamente en estas tecnologías aplicadas al servicio de las personas en el ámbito de los Recursos Humanos. Los portales de empleado o intranets; la formación online o e-learning; el teletrabajo como una nueva forma de colaborar con las organizaciones equilibrando profesión y vida privada o la gestión del conocimiento son algunos de los conceptos que Talabante repasa a lo largo de este artículo en el que aboga por el uso y conocimiento de esta "herramienta del siglo XXI" que es la tecnología, siempre al servicio del capital más importante: el hombre.
Publicado en el número 205 de la revista, de diciembre de 2006
 Los servicios de valor añadido sobre los procesos tradicionales de RR.HH. basado [ ], 218 kB |