Procés d’aprenentatge individualitzat i per modelatge, basat en la participació en activitats consultores amb grups de treball reals conjuntament amb l’Staff d’INNOVA. Treball aprofundit del rol consultor. Aproximació integradora de múltiples enfocs teòrics i mètodes d’intervenció.

Orientat a un grup reduït de participants (màxim 6), en rols de direcció o staff que tenen l’encàrrec de desenvolupar i acompanyar processos de transformació organitzativa, més fonamentats en la seva capacitat d’influència que en el poder d’una posició jeràrquica.

L’estructura consta de 7 mòduls d’Octubre 2011 a Juliol 2012.

Per a més informació contacta amb:
David Sierra
Coordinador del Programa

INNOVA, Associació per a la innovació organitzativa i social
telèfon +34.93.415.30.99 / e-mail: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
Barcelona