Tras una década de fuerte crecimiento, el sector inmobiliario se enfrenta a un cambio de tendencia. En este contexto, el desarrollo y la gestión de políticas de RH que apuesten por la atracción, desarrollo y fidelización de los empleados es fundamental.

El objetivo que se persigue con este estudio es realizar un análisis exploratorio sobre la situación actual del Capital Humano (CH) en las empresas del sector inmobiliario. ¿Por qué investigar esta cuestión? Porque, sin duda, la buena gestión del capital humano es crucial para poder competir en el mercado actual. En palabras de Y. K. Shetty y P. F. Buller "las mejoras internas en gestión de RR.HH. son las mejores formas de proferir la calidad y competitividad de una empresa".

Publicado en el número 16 de la revista, de septiembre de 2007.

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