Aquest article enfoca les solucions a aquestes malalties des d 'una òptica dual: què es pot fer des dels RH de les empreses, en quant a sistemes, entorn i ambient físic, i què poden fer els propis treballadors per minimitzar els riscos.

Resumen:

El artículo hace referencia a las enfermedades psicosociales vinculadas a la actividad laboral, abordando sus causas y consecuencias más comunes. Asimismo, se describen las más características (estrés, desmotivación, mobbing...) haciendo hincapié en su sintomatología. Posteriormente se enfoca las soluciones a estas enfermedades desde una óptica dual: qué se puede hacer desde los Recursos Humanos de las empresas y qué pueden hacer los propios trabajadores. Se lanzan una serie de medidas a implementar desde las empresas referentes a sistemas organizativos, entorno laboral y ambiente físico de trabajo. Desde la perspectiva de los trabajadores, se da una batería de acciones que pueden minimizar el riesgo de padecer alguna de estas enfermedades.

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