El 10 de octubre se celebra el Día Mundial de la Salud Mental. La Organización Mundial de la Salud define “Salud Mental” como “el estado de bienestar en el que la persona realiza sus capacidades y es capaz de hacer frente al estrés normal de la vida, de trabajar de forma productiva y de contribuir a su comunidad”. El trabajo es beneficioso para la salud mental.

Sin embargo, la globalización y el progreso tecnológico han traído consigo cambios en el mundo laboral, nuevas formas de organización del trabajo, de las relaciones laborales y sociales, así como nuevas formas de empleo. Todo ello ha desembocado en riesgos psicosociales emergentes y/o en un aumento de la exposición a los ya existentes, lo que supone una amenaza para el bienestar mental de los trabajadores.

¿Qué factores podemos considerar riesgos psicosociales? Entendemos como factores de riesgos psicosociales los relacionados con el diseño, la organización y la gestión del trabajo, que pueden tener efectos negativos sobre la salud y el bienestar del trabajador.

 

Publicado en el número 150 de la revista, de noviembre de 2019.

 

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