La flexiseguretat va néixer a Dinamarca als 90, però es va popularitzar des d 'Holanda. L 'autor es planteja la possibilitat de traslladar el concepte a un context laboral diferent i conclou que les diferències culturals poden ser-ne el principal obstacle.

Resumen:

El concepto de flexiseguridad nació en Dinamarca en los años noventa, pero se popularizó en Holanda, desde donde se ha extendido. Los beneficios que ha producido son evidentes, aunque se tardó casi 10 años en conseguirlos. El autor se plantea la posibilidad de trasladar este concepto a un contexto laboral muy diferente, como el portugués, y concluye que las diferencias culturales pueden ser el principal obstáculo. El ejercicio puede ser extrapolable a la realidad española, salvando todas las distancias.

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