Notícies de les organitzacions associades

Aquest és l'espai dedicat a les notícies relacionades o que generen les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà

Atrás quedaron los largos y complejos proyectos de cambio cuya finalización no se veía en el horizonte. Ninguna compañía puede hoy embarcarse en ellos, necesita diagnosticar, tomar decisiones y actuar con agilidad porque el talento no espera. Everis UK hizo esta reflexión en un momento en el que la compañía necesitaba representar un reto nuevo, inspirador e ilusionante para sus equipos.

Una española asumió el reto y con su propia experiencia como guía, se planteó trabajar el engagement desde dos perspectivas: la primera, la psicología positiva y la felicidad en el trabajo; y la segunda, la inteligencia emocional en el modelo de liderazgo.

Hace un año y medio recibí una llamada que dio un giro a mi vida profesional. En ella, me pedían unirme al equipo de everis UK para llevar a la compañía al siguiente nivel desde el punto de vista de las personas. No tardé mucho en aceptar el reto. everis es una em­presa que pone a las personas en el centro de la organización y el propósito de la compañía es su desarrollo integral. Por tanto, definir la estrategia de la gestión de personas de everis en un entorno como el británico me pareció realmente interesante. ace un año y medio recibí una llamada que dio un giro a mi vida profesional. En ella, me pedían unirme al equipo de everis UK para llevar a la compañía al siguiente nivel desde el punto de vista de las personas. No tardé mucho en aceptar el reto. everis es una em­presa que pone a las personas en el centro de la organización y el propósito de la compañía es su desarrollo integral. Por tanto, definir la estrategia de la gestión de personas de everis en un entorno como el británico me pareció realmente interesante. 

Para poner en marcha el proyecto creamos un pequeño equipo de personas que sienten la misma pasión y compromiso por nuestra profesión. Con un enfoque único en cuanto al desarrollo de personas y a incorporar en la organización la cultura de creer que podemos hacer realidad nuestros sueños, comenzó la creación de “la magia”.

 

Publicado en el número 149 de la revista, de octubre de 2019.

 

Adjunts:

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Everis Magic: el proyecto que cambió nuestra compañía en un año
[6 págs. - pdf - castellano], 1503 kB


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