Notícies de les organitzacions associades

Aquest és l'espai dedicat a les notícies relacionades o que generen les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà

Los Premios Fundación Randstad se celebrarán el 7 de octubre en formato onlineLa Fundación Randstad entregará, un año más, sus premios anuales a empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. Por cada persona que se conecte para ver los premios, la Fundación Randstad donará un euro a un proyecto social que ayude a la integración de las personas de este colectivo.

Sara Berbel Sánchez, Doctora en Psicología Social y Gerente Municipal del Ajuntament de Barcelona: "El liderazgo tradicional de “ordeno y mando” ya no funciona. Se trata de influir, convencer y cooperar, ya que cualquier persona que actúe como un nodo en una organización puede ser emisora y receptora de información al mismo tiempo, sin necesidad de pasar por un nodo central."

La firma de consultoría, que cuenta con 16.000 empleados en España, ha puesto en marcha el programa "energy", que tiene como objetivo el bienestar personal y profesional de toda su plantilla.

El 95% de los trabajadores atiende mensajes de trabajo fuera de su horario laboral, según un estudio de la UPF-BSMLa Fundació Factor Humà ha colaborado en un estudio sobre desconexión digital en las empresas catalanas, impulsado por el Observatorio de Liderazgo en la Empresa de la UPF Barcelona School of Management y realizado por Sílvia Cóppulo y Erola Palau. La investigación concluye que la sobreconectividad digital perjudica al bienestar de las personas y las aísla emocionalmente. Además, recoge que la aplicación acelerada del teletrabajo a raíz de la pandemia ha contribuido a hacer imposible la desconexión digital.

El Ajuntament de Barcelona ha elaborado un plan de “estrategia de personas y desarrollo organizativo” que define cómo ha de ser el propio Consistorio en un futuro. Las claves son el teletrabajo, la conciliación, la igualdad, la diversidad y la apuesta por el talento, hasta el punto que quiere seguir contando a través de órganos consultivos con los trabajadores jubilados que lo deseen. 

Un informe de Eada constata que cada vez es más frecuente ver a mujeres en puestos de mando, pero que las diferencias con respecto a sus homólogos masculinos todavía son sustanciales. De hecho, se señala que únicamente el 18,8% de los puestos directivos son ocupados por mujeres. Si se mantiene el ritmo de crecimiento actual no sería hasta 2070 que se alcanzaria la paridad. 

La consultora Great Place To Work anuncia, por decimonoveno año consecutivo, los Mejores Lugares para Trabajar en España. Admiral Seguros (en la categoría de +500 empleados) y Software DELSOL (en la de 50 a 500) son las ganadoras y, entre las que aparecen en los distintos rankings, hay dos empresas asociadas a la Fundació Factor Humà: Grupo DKV Seguros y Gebro Pharma. ¡Muchas felicidades! best workplaces 2021

Jordi Díaz, Decano de EADA Business School: "Si ponemos el foco en las habilidades y asumimos que, en el nuevo mundo, los profesionales cambiarán –de media– seis veces de carrera profesional, empezaremos a ver oportunidades donde hoy solo vemos problemas. La gran esperanza es esa respuesta dual: actualizar y reinventar a nuestra fuerza para que sea capaz entonces de saltar al punto segundo de la agenda del Foro [Económico Mundial], la protección del medio ambiente."

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