Entrevistes a la nostra xarxa

Converses amb persones rellevants que d'una manera o altra formen part de la xarxa de la Fundació Factor Humà

silvia vilchezSílvia Vílchez és membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà i fundadora de la consultora Management&Soul, una firma de serveis a empreses dedicada, principalment, a la gestió del canvi en els equips. El nom de la consultora ja delata la seva “dèria” per contribuir a la transformació de les organitzacions cap a un lideratge amb ànima, en el qual les persones estiguin al centre i puguin créixer al mateix ritme que ho fa el compte de resultats.

mar gayaMar Gaya és la fundadora de la consultora Igualando, que treballa per la igualtat d’oportunitats de dones i homes en l’àmbit laboral. Llicenciada en Psicologia, Màster en Direcció i Gestió de Recursos Humans per la EAE-UPC i tècnica superior en implantació de plans d’igualtat a l’empresa, va estar durant anys ocupant càrrecs de responsabilitat en Gestió de Persones fins que, en fa 16, va decidir engegar la seva consultora pròpia. “Vaig enllaçar el meu interès particular per la igualtat d’oportunitats de gènere i la meva trajectòria professional,” ens explica Gaya en una conversa delicadament propera malgrat sigui a través d’una freda pantalla d’ordinador.

Eduard LegazpiEduard Legazpi és psicòleg, llicenciat en Història per la UB i MBA per la Ramon Llull. És expert en retribució salarial, soci director i fundador d'Arza&Legazpi, una consultoria de Direcció, Gestió i Desenvolupament de Persones. S’ha dedicat al món dels Recursos Humans des de l’any 1990, primer a grans consultores i després a empreses de serveis fins a l’any 2012, quan de la mà de Juan Arza van fer el pas per crear una consultora pròpia.

Pablo Lozano és el director de Talent Acquisition a Espanya i Head of Talent Management a l'Est d'Espanya a NTT DATA (fins fa poc, everis). La firma, sisena companyia proveïdora de serveis de tecnologia de la informació (TI) del món, compta amb 140.000 professionals i opera a més de 55 països. NTT DATA Europe & Latam va néixer l'any 2014 de l'aliança entre everis i NTT DATA EMEA, i avui té la seu a Madrid.

Pablo Lozano

Glòria Oliver és la gerent de la Fundació Pasqual Maragall des de fa una dècada. Quan es va sumar a aquest ambiciós projecte que aspira ni més ni menys que a posar fi a la malaltia de l’Alzheimer, encara era una idea en procés de gestació i les persones que hi treballaven es podien contar amb els dits d’una sola mà. Després d’una reconeguda trajectòria d’alta directiva en el món de la gran empresa i en el Comitè de Direcció de la Fundació Clínic de l’Hospital Clínic de Barcelona, va decidir posar tota la seva vàlua professional en donar-li ales a la Fundació Pasqual Maragall.

gloria oliver

Marga Sala és l’administradora general del Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB). Sala s’ocupa de garantir l’excel·lència d’un edifici, situat al front marítim de Barcelona, al costat de l’Hospital del Mar i de la Universitat Pompeu Fabra, pel qual cada dia, almenys abans de la pandèmia, hi passaven prop de 1.400 persones de 52 nacionalitats diferents dedicades a la recerca i a la ciència. Un edifici molt singular que acull 6 centres de recerca públics de la xarxa pública CERCA i de la UPF, juntament amb altres organitzacions vinculades a les ciències de la vida, on el coneixement està en continua ebullició.

Marga Sala

Imma López és la directora de l’Àrea de Gestió al Museu d’Art Contemporani de Barcelona (MACBA). Dirigeix un equip de 12 persones que contribueixen a fer realitat les propostes creatives que surten dels departaments artístics del centre museístic. Amant de l’art, del color i aficionada a la pintura, López va deixar l’alta direcció al món financer per gestionar un museu d’art contemporani de referència internacional i va liderar un canvi en la gestió de les persones. 

Imma López

Antonio Fernández Carracedo és el director de Llatinoamèrica a la consultora de negocis Development Systems. Especialitzat en la tasca comercial, assessora a empreses i persones des del punt de vista de les vendes; una àrea que ell mateix descriu com el motor de les empreses malgrat que, sovint, se la té poc present en els Consells d’Administració. Defensa que les persones han de ser al centre de les organitzacions i recomana als Departaments d'RH que parlin més de comptabilitat. “Serà aleshores quan les direccions de les empreses entenguin millor els efectes de les polítiques de Persones”, diu.

Antonio Fernández Carracedo

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.