El passat 24 de maig, en el marc de l’acte de lliurament dels Premis Factor Humà –un esdeveniment sota el lema: Una visió més amplia. Una mirada més humana-, vam assistir a un interessant i curiós "Debat sobre els límits de la Intel·ligència Artificial" entre en Genis Roca, president de Roca Salvatella, i la Itziar de Lecuona, sotsdirectora de l’Observatori de Bioètica i Dret de la UB, i que va estar conduït pel periodista Xavier Graset.

Els límits de la Intel·ligència Artificial: una mirada optimista amb tocs d’alerta

Aquest estiu ens hem traslladat a un espai molt cèntric de Barcelona, a una nova oficina situada dins l'edifici del Carrer Balmes de la Barcelona School of Management, pertanyent a la Universitat Pompeu Fabra.

Nueva sede de la Fundació Factor Humà

El nombre d’empreses que integren persones amb trastorns de salut mental és creixent a Catalunya. Les seves activitats van des de la producció d'aliments fins a la formació laboral. La Fageda o Ampans són casos coneguts però no únics d’organitzacions que procuren la integració d’aquestes persones al mercat laboral. En un capítol recent del programa de TV3 Valor Afegit es presenten altres iniciatives d’èxit com l’Olivera i la Fundació Formació i Treball.

Les altres Fagedes

Arriba el moment per a moltes i molts de nosaltres d'unes merescudes vacances. Si és el teu cas, a gaudir-les!

"Si tot l'any fos festa, divertir-se seria més avorrit que treballar."

William Shakespeare

William Shakespeare

No existen soluciones únicas para abordar el contexto de neurosis digital y cambio acelerado que vivimos en la actualidad pero hay un camino a seguir. Te presentamos las buenas prácticas con las que las empresas están dando respuesta a la revolución digital en el ámbito del desarrollo de talento.

“Doctor, mi talento está desorientado”. Los 5 elementos clave que deberías estar trabajando

Estem vivint en la incertesa permanent (VUCA: volàtil, Incert, complex, ambigu), on res és sòlid; on tot pot succeir. La incertesa i l'emergència són les característiques centrals del nostre estat d'interregne o modernitat líquida. Davant la nova situació, cap a on ha de dirigir-se la formació?

Cap a on va la formació en un moment d'interregne?

“La tecnologia és una eina molt útil, però sense una mirada diferent és impossible innovar,” assegura el president de la consultora Lead to Change, Xavier Marcet, al programa d’entrevistes de Betevé ‘Terrícoles’. A l’entrevista, dirigida per Sergi Vicente, Marcet opina sobre el paper que juga i jugarà la tecnologia en l’àmbit laboral. Amb motiu de la presentació del seu nou llibre, Marcet parla sobre temes com ara la innovació o la Intel·ligència Artificial.

‘Terrícoles’ entrevista a Xavier Marcet

Amy Edmondson, professional de Novartis i professora de Lideratge i Gestió a la Harvard University ens revela en aquesta xerrada TED diverses estratègies per potenciar el treball en equip a les nostres organitzacions. Recorre per explicar-ho a l'organització del famós rescat dels 33 miners que va tenir lloc a Xile l'any 2010, i ho planteja com l'estudi de cas d'un grup de treball molt divers que es converteix en un equip eficaç.

Com convertir un grup d'estranys en un equip

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.