La primera empresa de transport urgent d'Espanya MRW, amb més de 10.000 persones vinculades a la marca; i la cooperativa més gran de Catalunya en el sector de l'atenció a les persones Suara, amb més de 1.800 professionals, es fan sòcies de la nostra Fundació. Donem la benvinguda a Silvia Vilchez, directora corporativa de persones de MRW, i a Tomàs Llompart, director de l'Àrea Social de Suara, i a totes les persones de les dues organitzacions.

 

MRW, fundada a Barcelona el 1977, és la primera empresa de transport urgent d'Espanya amb una xarxa de distribució que duplica la de qualsevol altra empresa del sector. De capital 100% nacional, més de 10.000 persones estan vinculades a la marca en més de 1.300 Franquícies i 60 Plataformes Logístiques a Andorra, Espanya, Gibraltar, Portugal i Venezuela. El 2010 MRW-Grupo va facturar 563 millones de €. Des de 1993 destina més del 1,5% de la seva facturació bruta anual a temes d'Acció Social.

VALORS
MRW es va crear fa més de tres dècades durant les quals ha anat creixent en Franquícies, Serveis i prestacions però també en recursos que l'han involucrat d'una forma molt activa a nivell social. I ho ha fet fins al punt que avui dia no es pot concebre MRW sense l'Acció Social que desenvolupa ni sense la seva implicació cap a les persones que configuren la Marca, els seus Clients i la societat en general, pensant en termes de sostenibilitat i també de cura per l'entorn. Tot això ha permès desenvolupar un model de gestió on conviuen en harmonia els valors empresarials amb l'ètica, la implantació de mesures de conciliació de la vida professional, laboral i la qualitat. La societat actual exigeix justament el desenvolupament d'aquests valors a totes aquelles companyies que vulguin seguir desenvolupant-se. I, a MRW, no només es compleixen, sinó que moltes vegades fins i tot s'avança a les demandes socials.

RANKINGS
2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 , 2005, 2004, 2003: MRW i el seu President, Francisco Martín Frías, apareixen destacats al ranking del Monitor Español de Reputación Corporativa (Merco), que classifica les 100 empreses i els 100 líders amb més reputació del país. Destacar que MRW és l'única empresa del sector que apareix classificada en aquest prestigiós monitor i que, a més, encapçala el ranking sectorial del Transport. 2007 i 2006: Best Workplace (una de les 25 millors empreses per treballar a Espanya).

CERTIFICATS
2011: Certificado Telefónica Ability, que reconeix les empreses que millor integren la discapacitat a la seva cadena de valor. 2008: Renovació del Certificado EFR (Empresa Familiarment Responsable) de la Fundación +Familia. 2006: MRW Quality (Certificació del Model d'Excel·lència). 2005: Primera empresa en rebre el Certificado Empresa Familiarmente Responsable (Fundación +Familia). 2001: Primera empresa europea del sector en obtenir la Norma SA8000 de Responsabilitat Social. Forma part del Pacte Mundial de l'ONU. 2000: Primera empresa en obtenir el Sello Solidario que certifica el seu programa d'Acció Social. 1998: Primera empresa del sector en obtenir l'ISO 14001 de Medi Ambient. 1997: Inclosa al Programa Óptima que certifica la igualtat laboral i salarial entre homes i dones. 1995: Primera empresa del sector en obtenir l'ISO 9002 de Qualitat.

PREMIS
Distingida en 204 ocasions amb guardons provinents de tots els àmbits socials, mitjans de comunicació, institucions i empreses.

 


 

Suara és la cooperativa més gran de Catalunya al sector de l'atenció a les persones, amb una experiència acumulada pels seus socis fundadors de més de 30 anys, i és membre de Clade, el primer grup empresarial cooperatiu de Catalunya.

Presents a 15 comarques catalanes i amb més de 1.800 professionals, donen resposta a les necessitats d'atenció, suport, assistència i educació d'infants i joves, de famílies, de persones que requereixen algun tipus de suport per ser més autònomes, de persones que volen entrar al mercat laboral o tenen com a objectiu millorar professionalment; de persones que necessiten suport davant situacions de crisi.

Per això, gestionen un ampli ventall de serveis i equipaments: equipaments residencials, equipaments diürns i nocturns, escoles i centres educatius, serveis d'orientació, preventius i de suport, serveis a domicili, entre d'altres.

La missió de Suara Cooperativa està definida com l'atenció a les persones, buscant respostes per contribuir a millorar la seva qualitat de vida mitjançant un model cooperatiu basat en una gestió democràtica, proper a les persones i socialment responsable. Aquesta missió es complementa amb una visió de l'entitat com l'empresa d'atenció a les persones de referència a Catalunya i amb presència en altres territoris, utilitzant un model empresarial que, des dels principis cooperatius, col·loca les persones com a eix central del seu creixement i actuació.

Els valors que per Suara constitueixen el motor moral de la seva activitat són els de proximitat, responsabilitat social, participació democràtica i foment de la innovació; valors que guien una política de gestió concretada en cinc grans línies estratègiques generals: creixement, per ser una empresa líder en l'atenció a les persones; competitivitat, per respondre a la demanda social de manera eficient; imatge de marca, per enfortir la presència social de la cooperativa, persones i organització orientades al client intern i extern, i participació activa, orientada a la presa de decisions.

El projecte empresarial de Suara és de caràcter plenament creatiu, desenvolupat per un grup ampli de persones que reuneixen coneixements i capacitats complementàries, i que, per la seva joventut, és dirigit pel mateix equip que va liderar la seva creació. L'empresa considera que la seva competència diferenciadora clau és l'estabilitat de la seva plantilla, en la qual resulta de gran importància la fidelització dels seus treballadors i la possibilitat real d'accés a la condició de soci. Així mateix, s'atorga un gran valor a l'obertura del model d'activitat a altres agents, i a l'elevat grau de col·laboració de l'entitat amb ells.

En el projecte estratègic de l'empresa, els stakeholders, o grups d'interès, són les persones sòcies i l'equip humà, els usuaris dels serveis i els clients (públics i privats).

Articles relacionats / Artículos relacionados

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.