El passat 30 de juny, en el marc de la Jornada Anual del Grup Estable de Directors/es de Persones (Diper’s), vàrem visitar l’empresa guanyadora del III Premi Factor Humà Mercè Sala, Desigual. Acabada la visita, el grup també va assistir a una interessant conferència del Doctor Manuel del Castillo, gerent de l’Hospital Sant Joan de Déu.

La 4a Jornada Anual Diper’s que organitza la Fundació es va dividir en dues activitats:

  1. visita a Desigual, empresa guanyadora del III premi Factor Humà Mercè Sala.
  2. una conferència del Doctor Manuel del Castillo, gerent de l’Hospital de Sant Joan de Déu.

La de Desigual, va ser una visita exclusiva, preparada amb molt detall i gran desplegament per part de l’equip de RH de l’empresa; des d’aquí, el nostre agraïment a Maria Obiols, la seva directora de Recursos Humans.

A l’arribada a la seu corporativa de Desigual, ens va rebre Manel Adell, el seu Chief Executive Officer (CEO), que durant una hora va explicar la història de l’empresa i com han dut a terme l’estratègia empresarial que els ha permès arribar on són ara (un exemple: l’any 2003 eren 40 persones treballant-hi, ara en són 3.000). El paper que hi juguen les persones  i la importància de fer-ho tot des d’uns valors compartits van ser alguns dels missatges més recurrents.

Seguidament, dividits en tres grups, els assistents van compartir amb els diferents professionals del departament de RH de l’empresa la seva gestió de persones i com donen servei a l’organització. Tot es va fer des de la vessant del negoci a través de visitar els diferents departaments de l’empresa; així:

  1. Maria Obiols, HR Director  i Tita Omacini, Recruitment & development Manager, van explicar les polítiques de RH des de la seva seu corporativa.
  2. Ana VillaverdeSusana Braz, ambdues de HR Point of sale van explicar els diferents canals de venda, des del Show Room de Desigual.
  3. Laura Yagüez, Internal Communication Manager i Laura Martínez, Recruitment Manager, van explicar la part de producte des de l’edifici on es dissenya.

La visita va finalitzar amb un dinar a la seva cantina. Des de la Fundació valorem l’obertura de Desigual en explicar-nos amb tant detall la seva filosofia.

 

La segona part de la jornada Diper’s la vam dedicar a mantenir una conversa amb l’alta direcció, una línia que estem potenciant molt des de la Fundació Factor Humà. Així, ens vàrem desplaçar a la Seu del Districte de l’Eixample per escoltar en un ambient molt proper una conferència del Doctor Manuel del Castillo, gerent de l’Hospital de Sant Joan de Déu. Va parlar del moment actual que estan vivint a l’Hospital arran de totes les retallades i de la importància que ha tingut la comunicació interna per poder tenir la complicitat de moltes de les persones de l’organització, cosa que els ha permès dur a terme un pla de sostenibilitat que s’ha entès i s’ha compartit.

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.