A la primera part de la intervenció se 'ns varen mostrar una sèrie de gràfics que expliquen les raons que han portat al govern a crear aquesta nova reforma laboral. Els gràfics eren un comparatiu de com estem respecte a Europa en els següents aspectes:

- Taxa d 'atur - Taxa d 'atur masculí - Taxa d 'atur femení - Qualitat de l 'atur (llarga durada...) - Atur del joves - Taxa de temporalitat - Percentatge d 'ocupació a temps parcial

A la segona part Juan Carlos Aparicio va explicar els motius bàsics d 'aquesta reforma:

· Intentar fer el més accessible possible l 'estabilitat, obrint el contracte indefinit a majors col·lectius, sobretot en el cas de les dones

· incentivar la incorporació de dones en professions on no està quasi representada

· es penalitza amb una indemnització de 8 dies de salari la finalització dels contractes temporals, donant, per tant, major protecció als treballadors que no en tenien

· es vol dissuadir raonablement en la utilització de la temporalitat (cal oferir una alternativa a aquesta)

· és important el coeficient de solidaritat (plus de comprensió per part dels que treballen a temps complert), de cara a fer més atractius els contractes a temps parcial

Al torn de preguntes es va parlar sobre la incorporació real de les dones a determinades feines (només 1/5 part de l 'ocupació a les empreses de noves tecnologies és femenina), l 'elevadíssima taxa de sinistralitat laboral, el "fracàs" de la formació ocupacional, els desequilibris territorials...

Algunes conclusions foren la necessitat de fer polítiques d 'habitatge (doncs, a Espanya, el 80% és de propietat i això dificulta la mobilitat) i invertir molt en capital humà.