La Fundació explica la seva experiència en diversos fòrums La Fundació ha presentat recentment la seva experiència en gestió del coneixement, comunicació, formació i gestió de comunitats virtuals, a fòrums com ara Personal España, el Consorci de Salut i Social de Catalunya i l 'Institut d 'Educació Continua.

El 18 de març, la Fundació va ser present a Personal España 2010, important fira especialitzada en productes i serveis de Recursos Humans. Vam coorganitzar amb la revista Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL una taula de debat titulada “Compartir i movilitzar el coneixement a les organitzacions, claus en l 'actual entorn”. Les ponents foren:

  • Irene Porta, cap del departament del projectes corporatius de RH y Comunicació Interna de MC Mutual
  • Anna Quintero, directora de comunicació d’Infojobs.net
  • Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà
  • La moderadora va ser María Teresa Sáenz Blanco, directora de l’Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL

Es va parlar del flux de coneixement com a element bàsic per tal que les organitzacions funcionin millor. Les maneres d’aconseguir-ho poden ser més o menys innovadores segons la cultura empresarial i l’entorn en el qual es trobi l’organització, però el més important és el resultat.

Al final de la notícia trobaràs la presentació de la Fundació exposada aquell dia i un enllaç amb la pàgina web de Personal España 2010 on podràs trobar molta més informació sobre l’esdeveniment.


En el marc d 'una jornada organitzada des del Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC), el 15 d 'abril, Anna Fornés va fer la conferència "La Fundació Factor Humà, una eina per millorar la gestió de les persones a les organitzacions". El CSC té en funcionament un Plenari de Recursos Humans, que agrupa a més de 60 directius de l’àmbit del sector sanitari.

La jornada va tenir lloc al nou hospital de Sant Joan Despí Moisès Broggi, gestionat pel Consorci Sanitari Integral (CSI) i hi van assistir més de 40 persones. Durant l 'exposició es va utilitzar l’eina del cinema com a mètode d’aprenentatge per obtenir idees força en la gestió de persones i es va fer una posada en comú. Abans també es va fer una visita al nou hospital i es presentaren altres projectes, tant del CSI com del CSC.

Donem les gràcies a Alícia Garcia Bunou, directora de RH del CSI, i a Pilar Rol, directora executiva CAPS del CSC, per haver facilitat que la Fundació fos present en aquest plenari.


La Fundació va participar el passat 3 de juny en una sessió del programa de postgrau “Govern i gestió pública a la societat de la informació: e-govern” organitzat per l’Institut d’Educació Continua (IDEC), presentant la seva experiència de gestió de comunitats virtuals de professionals.

Durant els seus tretze anys de vida la Fundació ha consolidat una comunitat de professionals mixta que combina accions presencials de relació i intercanvi de coneixements amb l’entorn virtual.

En la seva presentació la Fundació va realitzar una anàlisi detallada dels instruments de comunicació i de gestió de comunitats de coneixement de que disposa i va exposar els passos a seguir en la creació de la “comunitat ideal”.

El fenomen de les xarxes socials i la seva repercussió en els entorns organitzatius i els seus mitjans de comunicació van ser objecte de debat i reflexió entre els assistents.

Personal España 2010: d 'esquerra a dreta, Maite Sáenz, Anna Quintero, Irene Porta i Anna Fornés

CSC: Anna Fornés i Pilar Rol durant la presentació de la Fundació

Acceso a Personal España: http://www.personal-espana.com/content/index_spa.html

Acceso a CSC: http://www.consorci.org

Acceso a Programa de postgrado e-gobierno IDEC-UPF: http://www.idec.upf.edu/programa-de-postgrado-de-gobierno-y-gestion-publica-en-la-sociedad-de-la-informacion-e-gobierno

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.