El Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer (BOE d’11 de febrer), regula una reforma laboral que prioritza el conveni col·lectiu d’empresa sobre el sectorial i es limita l’ultraactivitat dels convenis a un període màxim de dos anys, llevat de pacte en contra. Aquest curs pretén dotar els negociadors d'elements d'anàlisi per abordar el tractament d'aquesta matèria en els seus àmbits econòmics i legals. Serà un curs de 30 hores repartides en 6 sessions a partir del 16/10 i fins al 20/11/2012.
Objectius
El Reial Decret Llei 3/2012, de 10 de febrer (BOE d'11 de febrer), regula una reforma laboral de gran repercussió. Entre d'altres mesures, es prioritza el conveni col·lectiu d'empresa sobre el sectorial i es limita l'ultraactivitat dels convenis a un període màxim de dos anys, llevat de pacte en contra.
Aquest nou procés de negociació dels convenis col·lectius exigirà als negociadors dotar-se dels elements necessaris d'anàlisi per abordar el tractament d'aquesta matèria en els seus àmbits econòmics i legals.
Destinataris
Directors-gerents, directors de recursos humans.
Programa
Aquest curs és bonificable. Més informació a: http://www.cambrabcn.org/formacio/recursos/bonificacio_formacio
Mòdul 1: Aspectes econòmics (5 hores)
1.1 Salaris i costos salarials
1.2 Els salaris segons la teoria econòmica
1.3 Diferències salarials
1.4 Les remuneracions salarials: salaris, inflació, productivitat.
1.5 Remuneracions fixes, variables i hores extres
Professor: Joaquim Novella Izquierdo. Catedràtic de Política Econòmica de la Facultat de Ciències Econòmiques de la UB.
Mòdul 2: Aspectes legals (10 hores)
2.1 Configuració de las parts negociadores: qui té la legitimació per negociar
2.2 Treballadors representants: representació sindical i representació unitària.
2.3 Empresa: representació empresarial i representació en els grups d'empreses, representació sectorial
2.4 Àmbits de la negociació col·lectiva.2.5 Aspectes procedimentals i pràctics de la negociació col·lectiva
Professors:
César Martínez. Associat Senior de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. Advocat amb una dilatada experiència en l'assessorament laboral recurrent a empreses, en negociacions prelitigioses derivades de conflictes laborals i en procediments judicials en Ordres Social i contenciós administratiu.
Javier Llorente. Soci Cuatrecasas, Gonçalves Pereira. Expert en assessorament laboral d'empreses. Amplia experiència en negociació col·lectiva pel que fa a convenis col·lectius, pactes d'empresa i plans de reestructuració de plantilles.
Mòdul 3: Entrenament en la negociació (15 hores)
3.1 Elements del procés de negociació
3.2 Tipus i estils de negociadors
3.3 Estratègies negociadores i creativitat aplicada a la negociació
3.4 Tipus i fases del procés negociador
Professor: Miguel Charneco Garrido. Diplomat en Relacions Laborals per la Universitat Complutense de Madrid i llicenciat en dret per la UNED. Director de Organización y Recursos Humanos DERBI-Grupo.
Metodologia
El programa es desenvolupa amb una metodologia dinàmica que té com a objectiu principal compartir experiències a través del treball i l'anàlisi de casos pràctics per tal d'extreure conclusions aplicables a l'entorn professional dels participants.
Informació, inscripcions i lloc de realització:
Cambra de Comerç de Barcelona
Av. Diagonal 452 08006, Barcelona
Tel. 902 448 448 (ext. 354)
http://www.cambrabcn.org/fitxa_agenda/-/enhanced_calendar/VE?salesProductId=Q0TPPA0NSB3J&tipus=Cursos
