La Generació Z està impulsant noves maneres d'entendre la nostra existència i demanda que per créixer hem de fer créixer els altres. Des d'IMANcorp FOUNDATION defensen que, per avançar, les oportunitats haurien de ser accessibles i igualitàries. Per això impulsen En mis Zapatos i Surf-IN, dos programes que pretenen normalitzar un fet que ja hauria de ser vist com a habitual: els equips amb capacitats diferents.

leave no one behind

Parlem del futur que ja és present. Parlem de la Generació Z, nadius digitals, amb una visió tecnològica i global del món. Si alguna cosa identifica aquesta generació és la immediatesa, treballar en allò que els apassiona i la creativitat. En un mercat canviant busquen noves sortides professionals, treballen en empreses flexibles – on conviuen amb altres generacions, aposten per la innovació i per l'emprenedoria, creen empreses sostenibles i el seu compromís social i ambiental són elements molt presents entre ells.

Com a reflexió. Quantilope, va dur a terme un estudi als Estats Units, que ens mostra dades significatives que volem compartir:

Datos Quantilope

Segons dades de l'Organització Mundial de la
Salut s'estima que més de 1.000 milions de persones viuen
amb algun tipus de discapacitat, cosa que es correspon
amb aproximadament el 15% de la població mundial;

Si un fet coneixem és que la discapacitat és summament heterogènia, que la realitat ens demostra que tots tenim capacitats i talent i que, cada cop més, són valorats a l'hora de crear equips: Tots sabem fer coses bé i molt bé.

En aquest sentit, En mis Zapatos i Surf-IN són dos programes desenvolupats per IMANcorp FOUNDATION que pretenen normalitzar un fet que ja hauria de ser vist com a habitual: els equips amb capacitats diferents. A través seu, gràcies a convenis subscrits amb altres entitats compromeses amb el talent inclusiu i DISWORK, centre especial d'ocupació d'iniciativa social, sumem esforços i recursos per conscienciar les empreses – a través dels valors de l'esport – sobre la importància de crear equips inclusius.

Les empreses no són res més que el reflex de la societat. El context actual ha impulsat un canvi que havia d'arribar i la Generació Z – juntament amb la resta de generacions que cohabitem – impulsa noves maneres d'entendre la nostra existència. El futur, que arriba, tan il·lusionant com incert, demana que, per créixer, hem de fer créixer els altres. Al món real i al virtual, noves oportunitats que haurien de ser accessibles i igualitàries ens esperen. I en aquest sentit, hauríem d'avançar.

 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.