Fa més de 25 anys que acompanyo a professionals i a empreses en els seus processos de gestió d'RH i Talent; i encara no fa un any que m’he incorporat a Fundació Adsis, una entitat social que, des de fa més de 50 anys, treballa per construir una societat més justa, solidària i inclusiva, posant les persones més vulnerables al centre del seu desenvolupament personal i professional. És aquí on, per primera vegada, he entès plenament el que significa acompanyar, desenvolupar, fer créixer i ajudar a treure el talent i el millor de cada persona. 

Fundació Adsis

Adsis, significa presència, acompanyament, estar al costat de les persones més vulnerables en el seu procés de transformació i evolució personal i professional. Treballem dia a dia des de la proximitat, compromesos amb les persones en risc d’exclusió social, perquè aconsegueixin crear el seu projecte de vida i construeixin un futur més digne. Especialment, ens focalitzem en les i els joves més vulnerables, aquells que són expulsats o surten d’un sistema educatiu ordinari que no contempla la seva individualitat o aquells que venen sols i plens d’esperances amb la il·lusió de construir una vida i un futur millor, lluny de les seves terres d’origen. 

Acollim i acompanyem joves, dia a dia i els ajudem a descobrir els seus talents, a tornar a creure en ells mateixos i en les seves potencialitats, en que poden ser capaços de fer tot el que es proposin i arribar allà a on vulguin. Els hi donem formació i capacitació professionalitzadora que els permeti “reconciliar-se” amb l’educació i/o augmentar les seves possibilitats d’inserció professional. Us comparteixo algunes dades de la nostra fundació, amb impacte nacional i presència a 12 províncies de tot l'Estat, perquè conegueu una mica més la tasca social que fem, dia a dia:

  • Més de 5.200 persones en risc d'exclusió social acompanyades durant l'any de pandèmia a Barcelona: menors, joves i persones migrants són alguns dels col·lectius vulnerables que han rebut suport.
  • Del total de persones acompanyades, el 84% són menors i joves menors de 30 anys que han rebut reforç educatiu, formació professional, orientació per a la inserció laboral i tallers educatius.
  • A través d'11 programes socials, Fundació Adsis ha aconseguit un impacte directe en la transformació de la vida de les persones beneficiàries. 

Recentment, vam celebrar els nostres 25 anys constituïts com a Fundació i ho vam celebrar amb tota la nostra xarxa que ens ha ajudat i ha fet possible que durant aquest període hàgim acompanyant i ajudat a transformar les vides de més de 900.000 persones. Al finalitzar l’acte de celebració on les persones i els seus testimonis van ser els veritables protagonistes, una persona de les empreses que ens van acompanyar i que més ha col·laborat amb nosaltres tots aquests anys em va dir emocionada: “Després de veure els testimonis d’avui i les seves històries de vida i de transformació, no en tinguis cap dubte, que continuarem i potenciarem la col·laboració i l’aliança amb vosaltres...”. Em vaig sentir honorada però, alhora, em va fer reflexionar... Estan les empreses en general prou conscienciades per incorporar i donar oportunitats al talent inclusiu? Clarament no, salvant algunes i grans excepcions. És encara una assignatura pendent la gestió del talent inclusiu a les organitzacions? Clarament ho és.

Fundació Adsis

A Fundació Adsis, creiem fermament que les empreses heu de formar part de la nostra cadena de valor i sou agents decisius per aconseguir els nostres objectius d’impacte social i de transformació en positiu. La qüestió clau és treballar conjuntament per construir sinergies enriquidores i que aportin valor, tant en l’empresa com entre els nostres alumnes i usuaris a través de projectes de talent inclusiu que conscienciïn i mobilitzin la societat i el món empresarial en particular.​

Venir del món de l’empresa i treballar ara al sector social m’ha permès tenir una mirada externa, neutra, que m’ha fet prendre consciència que moltes organitzacions tenen un interès immens d’incorporar la solidaritat i apostar pel talent inclusiu, però moltes vegades els costa arribar a concretar i dissenyar un projecte solidari dins l’empresa que estigui alineat a la seva estratègia, cultura i valors corporatius. A Fundació Adsis treballem també i ens focalitzem en ajudar les empreses a incorporar i desenvolupar talent inclusiu a les seves organitzacions i a canalitzar els seus projectes socials.

Necessitem a les empreses, perquè així podrem construir projectes inclusius que permetin viure en una societat millor, més humana i solidària i que vegi la diversitat com una aportació de valor per a totes i tots.

Fem-ho possible!!

Fundació Adsis

 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.