La tornada a la rutina després de les vacances pot produir una situació d'estrès o de desànim en algunes persones. En aquests casos, Joan Clotet, humanista digital, recomana enfocar-ho com una oportunitat de començar de nou i fer-ho bé. Per aconseguir-ho, convida a fer una reflexió sobre les nostres motivacions intrínseques i la perspectiva de rumb professional.  

Un nuevo curso

Curs, del llatí cursus “carrera”: En un centre d'ensenyament, temps assenyalat cada any per assistir a les lliçons.

Davant el retorn postvacacional és possible que aquesta paraula evoqui en els més joves des d'una mica de mandra fins a entusiasme, passant pels seus estats intermedis. Variarà en funció de la propietat i maduresa de les seves decisions formatives, del camí recorregut fins al moment i de l'experiència i expectativa de cada persona que aprèn.

També per als que reprenen la seva activitat professional el retorn es fa més o menys costa amunt en funció de cada circumstància i actitud davant un nou cicle. En qualsevol cas, estrenar curs implica per a tots una nova oportunitat de començar bé i amb això en ment comparteixo amb vosaltres algunes reflexions.

De totes les accepcions del terme m'agradaria posar ara l'atenció en aquest significat: “Moviment de l'aigua o de qualsevol líquid que es trasllada en massa contínua per un llit” per ressaltar que reprendre rutines i cicles ens convida també a una reflexió prèvia abans de fluir de nou amb el corrent.

En qualsevol cas, el focus dels que tenen aquesta mirada és bàsicament extern quan el que convido a fer en aquest retorn és tornar a connectar amb nosaltres i amb la nostra essència, les nostres motivacions intrínseques, la nostra aportació de valor al moment actual i amb la nostra perspectiva (des d'intuïció a convicció) de rumb professional.

Si ets dels treballadors que fan allò que estimen o estimen allò que fan, és probable que la tornada no se't faci molt costa amunt. Si per contra pertanys a la majoria que presenta informes com aquest de Gallup, el retorn pot suposar reincorporar-te al curs d'un riu en el qual no sempre estàs còmode, ja sigui pel seu cabal, velocitat o temperatura de l'aigua, per la quantitat i qualitat del teu equipament, la posició que ocupes en l'embarcació, el perfil d'uns altres remers amb qui la comparteixes o potser per haver de tornar a patir a un timoner més propi d'unes galeres que d'una reptadora i inspiradora regata de la Copa Amèrica.

En una recent conversa vacacional sobre fills adolescents i formació vam parlar amb altres pares de com d’excepcional és conèixer joves amb una vocació primerencament definida i que els inspira (a ells, no als seus pares) a prendre decisions sobre quins rius explorar, navegar i quins cursos (en tots dos sentits) seguir. Vam comentar que un dèficit d'autoconeixement, orientació i inspiració a temps (en l'entorn familiar, acadèmic o professional) es tradueix a vegades en decisions massa orientades a creences i expectatives alienes, a projectes conservadors amb riscos inconscients de futur o a un focus decidit en preparar-se per a professions que llanguiran en el segle XXI. Per tant, sembla assenyat promoure cada vegada més (en joves en formació i en adults en creixement) la potenciació de capacitats i motivacions pròpies i la definició i desenvolupament de propostes de valor úniques, poc mecanitzables i que amplien l'ocupabilitat i les perspectives de futur.

Pares, professors, managers i orientadors de persones en general tenim molt a aportar per ajudar joves i menys joves en moments clau. Ajudar les persones a conèixer-se millor, a reconèixer la seva essència i valors, a descobrir el seu propòsit, a reconèixer i afrontar les seves febleses però també a potenciar i a projectar més les seves habilitats. No és sempre senzill però sí imprescindible. Comprendre a temps l'entorn i les seves oportunitats, atrevir-nos, provar, inventar-nos i reinventar-nos, desenvolupar de forma enfocada i permanent les capacitats i actituds que enriquiran la nostra oferta és quelcom que tots hem de fer periòdicament i el rol d'un bon mentor pot ser determinant. Us convido per un moment a recordar aquestes poques persones que al llarg de la vostra vida han tingut impacte positiu en les vostres decisions de futur.

En un context en què cada vegada està més clar que acumular coneixements i credencials només a l'inici de la nostra vida no és ni la millor estratègia ni garantia d'ocupabilitat a curt o mitjà termini, estimular actituds i hàbits com l'autoconeixement, la curiositat, l'aprenentatge continu, la integració de capacitats i la innovació aplicada a la pròpia carrera ens ajudaran a anticipar-nos i a canviar juntament amb l'entorn, atès que el canvi és i serà sempre el nostre hàbitat i la capacitat d'adaptació i valor que aportem a cada moment la nostra millor arma.

En l'inici d'aquest nou curs és útil reconnectar amb les decisions del passat que ens han portat fins avui i fer-nos preguntes com aquestes abans de remar de nou amb empenta. Preguntes per a la reflexió sobre si el rumb continua sent el millor pensant en el futur i en la plenitud professional:

Estàs/et sents en el mateix punt que l'any anterior en aquestes dates?

El que fas està orientat a allò que ets en realitat?

Quin és el moment de la teva organització i com pots contribuir-hi més?

Quina és la teva proposta fonamental de valor i quin hàbit hauries d'incorporar per fer-la brillar?

Veus al teu voltant espai i oportunitat?

Tens avui tots els coneixements i habilitats necessaris per demà?

Fas tot el que està a la teva mà per donar a conèixer les teves capacitats i motivacions?

Quines serien les paraules clau que seran el teu mantra per a aquest nou curs?

Planteja't aquestes o aquelles altres preguntes que afloren cada vegada que pares per unes setmanes i cerca bons mentors. Poden estar en la teva família i amics de confiança on et coneixen i t’estimen per dir-te la veritat, en àrees de Recursos Humans i entre professionals del mentoring i l'orientació professional, pot ser el teu manager (millor si és del tipus "Copa Amèrica"!), referents professionals o persones a les quals valores i respectes perquè t'escolten i diuen allò que necessites escoltar o perquè et conviden a fer-te preguntes potents (en lloc de laments postvacacionales compartits sobre coses sobre les quals gairebé no tens influència).

En qualsevol cas, abans d'empunyar de nou els teus rems: reflexió, focus, decisions, valor i acció alineada, siguin quines siguin les aigües en les quals navegues, des de les més braves a l'immens mar de les oportunitats. Perquè com va dir Thomas Stearns Eliot…

“El riu està dins nostre, el mar és tot al nostre voltant”

¡Bon curs a tot@s!

Joan Clotet - Humanista digital
Talent Innovation Manager a Ferrovial
www.joanclotet.blog

Articles relacionats / Artículos relacionados

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.