Què és el més important per a la teva empresa? Quan llances aquesta pregunta als managers de qualsevol companyia, normalment responen taxativament que l'equip és la prioritat. En molts casos, tanmateix, és un simple eslògan, un mantra que s'ha venut com el correcte, allò que hauria de ser i ràpidament ha estat incorporat en els discursos de molts alts càrrecs.

CEOS experts en persones, empreses més felices

El cert és que la realitat de l'empresa no està alineada amb el que prediquen: decisions pensades per al curt termini, financeres i molt poc pensades en l'equip i en com potenciar-lo.

Fins ara hem vist que promocionaven, sobretot, persones que venien del món de les finances. Era molt normal veure que el director financer passava a ser el CEO de la companyia i això provocava que les empreses tinguessin prioritats purament econòmiques, empreses gestionades a partir de números i poc centrades en les persones. Per sort, això canviarà perquè posar les persones en el centre de la companyia passarà a ser una prioritat per a moltes empreses. De fet, ja estem veient petits avanços, les empreses s'estan humanitzant, prioritzen l'equip i entenen que el valor d'una empresa està en el capital humà, en les persones que formen la companyia, amb les seves idees i la seva actitud.

De totes maneres, el gran canvi es produirà quan puguem veure a directors de Recursos Humans gestionant empreses. Si aconseguim que especialistes en persones i cultura empresarial liderin les companyies haurem guanyat molt. Aquests professionals, gràcies a la seva formació, més humanista i basada en la Psicologia, són capaces d'entendre millor la forma d'actuar de les persones. A més, són empàtics, fomenten el diàleg i tenen facilitat per conversar, debatre i posar-se en el lloc de l'altre. Per això estic convençut que crearien polítiques basades en els interessos i preocupacions de tot l'equip, resoldrien els conflictes de manera assertiva i contribuirien a crear empreses saludables i felices.

Volia acabar aquesta petita reflexió amb exemples d'empreses gestionades per professionals de Recursos Humans. Jo només conec un cas, Bankinter, liderat per María Dolores Dancausa, llicenciada en Dret i amb un Màster en Recursos Humans i Estratègia d'Empreses. Google tampoc m'ha ajudat molt; no he trobat cap altra companyia que compleixi amb aquesta condició. Potser ha arribat l'hora del canvi, seràs tu qui el lideri?

 

 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.