El nombre d’empreses que integren persones amb trastorns de salut mental és creixent a Catalunya. Les seves activitats van des de la producció d'aliments fins a la formació laboral. La Fageda o Ampans són casos coneguts però no únics d’organitzacions que procuren la integració d’aquestes persones al mercat laboral. En un capítol recent del programa de TV3 Valor Afegit es presenten altres iniciatives d’èxit com l’Olivera i la Fundació Formació i Treball.

Les altres Fagedes

A més de La Fageda, són diverses les empreses a Catalunya que elaboren els seus productes o serveis amb persones empleades amb discapacitat.

Una d'elles és la Cooperativa L'Olivera, productora de vi i d'oli, que integra persones amb trastorns psíquics i capacitats diferents. El seu vicepresident, Pau Moragas, assegura que L'Olivera ofereix l'oportunitat d'acollir aquelles persones que no han tingut suport familiar i de crear una comunitat de treball i vida.

Des de la collita del raïm fins a l'emmagatzematge de les ampolles, tots els membres de la cooperativa tenen un paper. Madior Gueye, monitor i encarregat del magatzem, assegura que el repte a assolir és que les limitacions de cadascun dels empleats no percebin en la feina. Sense tenir en compte que L’Olivera dóna feina a persones amb discapacitat, Moragas reconeix que el primer amb el que es queda el client és amb si el producte és bo o no: “La qualitat del producte és la porta per descobrir els altres valors.” El seu vi és de qualitat, ha estat premiat i s’exporta a diversos països.

Un altre projecte que afavoreix la incorporació laboral a gent en risc d'exclusió és el de ‘Fundació Formació i Treball’. Va néixer el 1992 per ensenyar oficis en diversos programes a persones que necessiten una oportunitat per trobar feina. Un cop acabada la formació, gairebé la meitat dels alumnes la troba el primer any. L'èxit de la iniciativa, assegura Albert Alberich, director d'aquesta fundació, radica en intentar replicar fidelment la realitat d’allò que es trobaran les persones en una empresa real: "Aquest és un dels grans motius pels quals les organitzacions que volen contractar personal acudeixen a nosaltres."

En cas de no arribar oportunitats de feina, les busquen a través d'uns prospectors que troben més vacants per inserir els seus alumnes. En aquest sentit, han aprofitat l'expansió els darrers anys del sector de l'hostaleria per trobar feina a 811 persones formades en llocs com la cafeteria del Campus Diagonal-Besòs de la Universitat Politècnica de Catalunya o el servei de càtering del festival de música Primavera Sound.

Des del sector de la distribució s'està fent també un esforç per donar formacions que procurin oportunitats laborals a gent en risc d'exclusió. "L'evolució del mercat alimentari demanda persones," afirma Josep Tejedo, director de Mercabarna. "Des de Mercabarna intentem formar els alumnes de manera adequada per tal que no tinguin cap problema en la seva incorporació al lloc de treball." Els resultats del programa són molt positius: els últims dos anys, el 66% dels alumnes de formació ocupacional a Mercabarna ha trobat feina.

Aquestes iniciatives mencionades no són les úniques que advoquen per la integració de persones amb discapacitat o en risc d’exclusió. Des de la xarxa de salut mental a Catalunya també es procura. "Sigui quin sigui el trastorn mental, les persones tenen el dret i la capacitat per tenir una vida laboral i personal de qualitat," declara Claudi Camps, director de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions de Girona.  A la província, el Parc Hospitalari de Salut Mental Martí i Julià és avui dia una referència pel que fa al tractament dels trastorns mentals. De fet, els jardins del propi parc són cuidats per treballadors de la Fundació Drissa, que dóna feina a més de 80 persones que els pateixen.

Tots aquests projectes d’èxit ens recorden la necessitat i la conveniència de tenir una societat més inclusiva, també en l’àmbit laboral. Però conèixer dades com, per exemple, que avui dia l’atur de les persones amb trastorns mentals arriba al 60% ens indica que encara hi ha molta feina a fer.

 

Accés al  capítol 'Les altres fagedes' del programa Valor Afegit de TV3: http://www.ccma.cat/tv3/alacarta/valor-afegit/les-altres-fagedes/video/5776598/

 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.