Vaig poder escoltar frases tan curioses com aquesta durant la celebració fa uns dies de la Mobile Week Bcn, un dels esdeveniments paral·lels al Mobile World Congress. Vaig assistir a una sèrie de diàlegs sobre el treball i sobre un futur que cada vegada és més present: el de la robotització, la digitalització i la Intel·ligència Artificial. Com preparar els joves davant d'aquest escenari?

"La feina està canviant d'autopista a muntanya russa"

Quan els experts dialoguen sobre el futur del treball, una de les qüestions que sobresurt és la de buscar maneres de potenciar una concepció més humana del món laboral. El Mobile World Congress revoluciona la ciutat de Barcelona fins i tot dies abans de la seva celebració i, en el marc dels esdeveniments paral·lels previs que s'organitzaven enguany, vam poder assistir a uns interessants debats en la Mobile Week Bcn on es va abordar el tema.

Com preparar els joves que s'incorporaran a un mercat de treball sotmès a tants canvis? En un dels diàlegs als quals vaig assistir, Marc Vidal, expert en Transformació Digital, llançava dos consells de cara a afrontar la que s'ha vingut a denominar com 4a Revolució Industrial:

  1. No comprar res, ja que entrem en l'era dels productes convertits en serveis.
  2. Entrar al món laboral substituint el verb treballar per aprendre.

En una altra taula de debat, Joan Clotet, responsable d'Innovació a Ferrovial, afirmava que "no hem de treure la feina als robots." En general, es va destacar la importància que seguiran tenint determinades tasques humanes en un nou entorn de treball on les màquines podran realitzar els treballs que menys Factor Humà precisen . Aspectes com la creativitat, l'autonomia, la presa de decisions, la capacitat de síntesi o la imaginació, entre d'altres, seguiran sent territori majoritàriament humà. En aquest sentit, Jordi Serrano, soci fundador de Future For Work Institute i membre del Comitè Consultiu Internacional del Projecte Skill Up, defensava que "s'ha d'apostar per feines de valor afegit" i recordava que hi ha assignatures d'Humanitats que ja són obligatòries al Massachusetts Institute of Technology (MIT). Serrano va subratllar també el Canvi Climàtic que està vivint la societat marcat per tres grans temes de futur:

  • Globalització, deslocalització també de la informació.
  • Robotització.
  • Plataformes d'economia col·laborativa.

Amb totes aquestes premisses, hem de plantejar la preparació dels joves amb la vista posada en unes competències amb les quals poder afrontar l'entorn altament canviant en el que els ha tocat i els tocarà viure. Per això, projectes d'Erasmus+ com Skill Up ofereixen als joves el desenvolupament de competències clau que els permeten transformar-se i adaptar-se a la muntanya russa en què s'ha convertit el món del treball. A gaudir del viatge!

 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.