Des de Barcelona Activa i mitjançant el Programa 30 Plus s’ofereixen a les empreses ajuts per a la contractació de persones que estiguin en situació d’atur de 30 anys o més, les quals seleccionem tenint en compte les competències clau associades al lloc de treball a cobrir i dissenyem per a la persona contractada un pla formatiu adaptat al lloc de feina; sense cap cost per a l’empresa.

La importància de les competències clau en els processos de selecció

Ja fa temps que parlem de la importància de les anomenades “competències clau” en el mercat laboral i de l’ús, per part de reclutadors/es, de diferents tècniques que tenen com a objectiu principal observar i valorar aquestes competències en les candidatures durant els processos de selecció. El binomi currículum i entrevista de feina ja no són elements únics en la selecció de personal quan es vol contractar professionals que, a més d’una formació i experiència adequades, mostrin unes competències concretes predeterminades per a aquella vacant de feina.

Des de Barcelona Activa, organització associada a la Fundació Factor Humà, i mitjançant el Programa 30 Plus s’ofereixen a les empreses ajuts per a la contractació de persones que estiguin en situació d’atur de 30 anys o més, les quals seleccionem tenint en compte les competències clau associades al lloc de treball a cobrir i dissenyem per a la persona contractada un pla formatiu adaptat al lloc de feina; sense cap cost per a l’empresa.

La dinàmica d’un programa com el 30 Plus ajuda a garantir l’efectivitat de la contractació perquè permet seleccionar el talent tenint en compte les necessitats de les empreses i, per tant, l’encaix és més ajustat; però alhora és una manera de preparar “a mida” a les persones candidates d’acord amb l’oferta de feina.

Aquest programa és una iniciativa innovadora en matèria d’ocupació, finançada pel SOC i pel Servei Públic d’Ocupació Estatal del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social.

Quins són els beneficis per a les empreses?

  • Reclutament i selecció per competències de persones, que compleixin els requisits del programa, adequades al lloc de treball sense cap cost.
  • Subvenció equivalent al salari interprofessional de 2017 (707,70 €/mes per a jornada completa) durant un període d’entre 6 i 9 mesos (fins 6.369,30 €). La subvenció serà proporcional a la jornada i al temps treballat.
  • Disseny, execució i seguiment d’una formació adaptada al lloc de treball requerit per l’entitat contractant i finançada pel programa.
  • Assessorament i suport gratuït per a la tramitació d’ajuts a la contractació vinculats a aquest programa.

Característiques del programa

  • Que el contracte tingui una durada mínima de 6 mesos a temps complet o parcial.
  • La subvenció és compatible amb altres incentius fiscals i bonificacions en les quotes de la Seguretat Social segons la modalitat contractual.
  • L’empresa ha de facilitar que el participant pugui assistir a la formació, que serà d’un mínim de 60 hores i un màxim de 150 hores i que es podrà realitzar abans del contracte o de manera simultània.
  • La retribució no serà inferior a l’estipulat dins del corresponent conveni o marc normatiu de referencia així com el salari ofert haurà d’estar dins els criteris de Barcelona Activa per garantir l’ocupació de qualitat.

 

* Programa ràdio Betevé: El programa 30 plus uneix empreses i persones que busquen feina (24 de maig del 2017): http://beteve.cat/el-programa-30-plus-uneix-empreses-i-persones-que-busquen-feina/

Articles relacionats / Artículos relacionados

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.