L’automatització dels treballs està a l’ordre del dia. Segons els experts, vivim en una 4a Revolució Industrial que guia la transició tecnològica cap a una automatització majoritària a la feina. Al programa Sense ficció de TV3 es va emetre recentment un capítol que, amb l’ajuda de diversos i reconeguts experts, analitza la influència de la introducció de la tecnologia a la feina en un context de recuperació econòmica.

Treballar després de la crisi

L’estudi The Future of Employment de la Universitat d’Oxford explica que no tots els treballs són susceptibles de ser automatitzats. Però Carl Frey, expert en tecnologia i ocupació i col·laborador en la recerca, conclou una dada concisa: el 47% de les tasques seran automatitzades dintre dels treballs que sí admeten la robotització. Per tant, la tecnologia té i tindrà una influència molt important sobre el mercat laboral.

Blog link a "Sense Ficció"Si ens centrem en el present, un moment de suposada recuperació, veiem que segons l’INE el nivell d’atur espanyol és encara un 8% superior respecte el 2008, inici de la crisi econòmica. “La recuperació econòmica actual es basa en treballs temporals i mal pagats, que conformen el 90% de la nova ocupació”, afirma Xavier Martínez Celorrio, professor de Sociologia de la Universitat de Barcelona. El docent esmenta també el concepte de ‘treballador pobre’: “El 14% de treballadors són pobres degut a aquestes ofertes precàries. I la mala gestió tecnològica pot agreujar més la desigualtat d’oportunitats”, afegeix.

Un exemple de que la influència tecnològica pot afectar en gran mesura l’àmbit laboral és la revolució que han suposat Uber i Cabify a l’entorn del taxi. “Els taxistes no han perdut la feina per culpa d’aquestes apps. Això sí, faran jornades més llargues i cobraran menys”, diu Carl Frey. Les claus del seu èxit són l’accessibilitat mitjançant l’app i que són més barats que els taxis convencionals. Mercedes Benz, per la seva part, està realitzant proves amb cotxes de conducció autònoma. Genís Roca, assessor en transformació digital de les empreses, es mostra contundent respecte aquest tema: “Que els cotxes vagin sols és l’atur dels taxistes. Aquest fenomen trigarà uns 10 o 15 anys en arribar”. Aquesta digitalització fa perillar llocs de treballs també en altres sectors. “El 80% de treballs a atenció al client desapareixerà”, comenta Julio Prada, director general d’Inbenta.

No obstant, la introducció de la tecnologia no només suposa males notícies. Dominique Cerri, directora general d’InfoJobs afirma que actualment “els perfils tecnològics són els més demandats. Desenvolupadors d’aplicacions o gestors de big data són treballs que fa dos anys quasi no existien i que ara les empreses necessiten cobrir”. Sense anar més lluny, l’informe InfoJobs ESADE conclou que al sector d’informàtica i telecomunicacions hi ha només 12 candidats per cada lloc de feina. En canvi, a turisme i restauració la xifra augmenta a 83 candidats per cada plaça i al comerç al detall 229 candidats.

Al contrari del que es pugui pensar d’entrada, la tecnologia també crea llocs de treball. Segons, Carme Torras, docent de l’Institut de Robòtica i Informàtica Industrial CSIC-UPC, la formació també s’aplica als robots, necessitant així persones per desenvolupar les tasques que se’ls assignen. “Les màquines aprenen de les demostracions que se’ls hi fa. Elles mateixes repetiran les tasques i exploraran les variants de moviment”. Aquest mètode es pot aplicar en àmbits com l’assistència a gent gran o en tasques mecàniques com, per exemple, plegar la roba.

La tecnologia està provocant igualment un efecte polaritzador al mercat: “El mercat de treball distingeix cada vegada més entre qui s’adhereix a les tecnologies i qui no s’hi adapta”, assegura Carl Frey. Queda clar que el fenomen de l’automatització és ja una realitat i els treballadors s’hi hauran de saber moure.

També pots veure l’emissió completa del programa en el següent enllaç: http://www.ccma.cat/tv3/alacarta/sense-ficcio/treballar-despres-de-la-crisi/video/5701210/

 

Articles relacionats / Artículos relacionados

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.