Diuen que la passió i el compromís son valors intangibles difícils de quantificar en una organització. Ara bé, són valors que de no ser-hi es nota i, de ser-hi, desperten en tots nosaltres un sentiment d’admiració i d’enveja sana, contagiosa i inspiradora. Escoltar a en Toni Espinal, director general d’Ampans, recollint el 9è Premi Factor Humà Mercè Sala, n’és un clar exemple.

"Si vols construir un vaixell, no comencis per buscar fusta, tallar taules o distribuir la feina. Evoca primer en els homes i dones l'anhel de la mar lliure i ampla." Antoine de Saint-Exupéry

Toni Espinal durant el discurs d'acceptació del 9è Premi Factor Humà Mercè Sala

El discurs de Toni Espinal durant l'acte de lliurament del Premi Factor Humà Mercè Sala va ser breu, intens, directe i apassionat; l’amor per l’ofici en la seva màxima expressió.

Ampans és una fundació que porta més de 50 anys treballant de manera extraordinària al costat de les persones amb discapacitat intel·lectual, malaltia mental o en situació de vulnerabilitat. Però més enllà del que fan, que ja és admirable, el premi atorgat reconeix la manera com ho fan: estimant el seu ofici.

En Toni, amb el seu discurs d’agraïment, ens demostra que Ampans és i vol ser una empresa feliç, una empresa on més enllà de l’anhel de millorar la vida de les persones hi ha l’anhel de fer-ho amb passió i ofici, amb professionalitat i talent, sentint que seva feina té sentit.

I és que avui en dia cada cop més els professionals demandem, més que un bon salari, una feina amb sentit. Curiosament estudis recents indiquen que només hi ha una relació marginal entre la remuneració i la satisfacció que produeix un treball. És a dir un directiu que guanyi 250.000 euros anuals no esta necessàriament més implicat que un dissenyador freelance que guanya 30.000. Aquests mateixos estudis mostren que les persones que treballen convençudes que la seva feina té sentit asseguren tenir millor salut, treballar més en equip i amb un major compromís. I al final sentir-se més feliços, que en el fons és el que tots busquem.

En Toni no deixa de repetir una i altra vegada que el secret d’Ampans està en el conjunt de professionals que formen part del projecte. I té tota la raó, però cal afegir que és també gràcies a lideratges com el seu que l’empresa és com és. Afortunadament des d'EADA podem dir que, contràriament al que es pugui pensar, cada cop veiem més lideratges com el d'en Toni; i això ens anima a pensar que l’anhel per estimar el nostre ofici serà cada cop més general.

 

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.