Terrícoles: Entrevista a Teresa Torns“Ens cal temps per poder gaudir del temps de vida.” Així ho afirma Teresa Torns, professora jubilada de Ciències Polítiques i Sociologia de la UAB i experta en gestió del temps i desigualtats de gènere, en una entrevista recent del programa Terrícoles de BTV on ens parla de la importància de la racionalització dels horaris i l’adaptació de la jornada laboral a les nostres necessitats vitals. Hi ha un llarg camí per recórrer, sobretot en termes de canvi de mentalitat, però si establim consensos socials col·lectius el triomf de les polítiques de temps i conciliació serà possible.

El mercat de treball, les polítiques de temps i la conciliació són només alguns dels temes sobre els que el programa de BTV Terrícoles va reflexionar de la mà de Teresa Torns, doctora en Sociologia i membre del Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT), el passat novembre. Lluís Reales, director i presentador del programa, conversa cada tarda de dilluns a dijous amb "habitants de la terra de tots colors que trepitgen amb força i tenen molt a dir".

Torns, que porta molts anys dedicant-se a la investigació de les desigualtats de gènere a la feina, comença parlant-nos de la lluita per la conciliació, de la qual n'hem pogut veure els fruits a partir del nou segle amb l’objectiu que les dones desenvolupin altres papers a la vida a més del de ser mares i cuidadores de les seves famílies. Promoure l’ocupació femenina, que a Europa no es tanta com caldria, es l’origen de les polítiques de conciliació, que sembla que cada vegada més empreses inclouen en els seus plans.

Hem passat de la mestressa de casa a la superwoman, rol que adopten sobretot les dones més joves, que tenen clar que el seu projecte de vida se centra en formar-se i construir una trajectòria professional sòlida, de la mateixa manera que els homes. Però tot i que les noves generacions mirin el món des d’una altra perspectiva, la seva mirada a vegades no correspon amb la realitat d’un país que encara ha de dur a terme un profund canvi de mentalitat, que segueix sent molt masculina. A Espanya s’ofereixen permisos de maternitat i paternitat, però no serveis de suport a la llar, com fan altres països europeus. Torns comenta que això es degut a que en el règim mediterrani del benestar hem desenvolupat una tradició que fa que les dones de la família siguin les que s’acaben fent càrrec de les persones grans o dels infants.

Pel que fa les polítiques de temps, la sociòloga comenta que tothom hauria de poder flexibilitzar la seva jornada segons les seves necessitats vitals, que varien en funció del punt del cicle de vida en el qual ens trobem, i evitar així problemes com el presentisme. Tot i així hi ha feines que ja tenim pactades que es facin per torns i amb uns horaris preestablerts, sobre tot en l’àmbit de la sanitat i de l’educació. El suport de la llei és fonamental per poder posar aquests temes sobre la taula, però aprendre a viure d’una altra manera és una tasca col·lectiva de creació de consensos socials que exigeix constància i insistència.

¿Però què vol dir racionalitzar el temps? Per a Torns la resposta és fàcil i clara: racionalitzar significa que la jornada laboral no ocupi totes les hores del dia dels millors anys de la nostra vida. Ens recorda a més, que hem vingut al món a fer alguna cosa més que treballar, començant per tenir cura de nosaltres mateixos. Aquesta és una premissa que costa d’entendre a aquelles persones que duen a terme un treball assalariat satisfactori, tot i que també hi ha hagut un canvi generacional i els joves estan menys disposats a sacrificar el seu temps per molt satisfactòria que sigui la seva feina. Idees com la realització personal prevalen per sobre de les fites professionals.

El teletreball es planteja com una solució per evitar desplaçaments i poder desenvolupar la feina tant a casa com a l’oficina. Però Torns ens adverteix de que el teletreball és només una eina útil quan és un mateix qui el controla i no quan ve imposat. Es tracta de negociar i arribar a acords amb l’empresa perquè els beneficis de treballar des de casa siguin mutus. Les mesures de flexibilitat laboral condueixen a la productivitat quan som nosaltres qui decidim com gestionar-les.

Torns, qui ha passat tota la vida dedicada al que realment li agrada i que confessa passar-ho molt bé fent el que fa, promou l’afany pel saber com a instrument més poderós per a qualsevol persona, independentment del seu àmbit d’actuació. La seva experiència li ha ensenyat que la passió i el convenciment ens poden fer arribar molt lluny sense necessitat de grans recursos.

 

Accés a l’entrevista del programa Terrícoles al web de BTV: http://www.btv.cat/alacarta/terricoles/42339/

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.