Fatiga pandèmica, efecte llodriguera, revisió del propòsit i nova llei del teletreball. Un còctel de difícil digestió que ens porta a revisar el contracte emocional dels col·laboradors amb les seves organitzacions... La pandèmia ha suposat la "prova del cotó fluix" de la gestió de persones. I, especialment, la comunicació interna s'ha reivindicat com a garant del compromís. Els professionals de l'àmbit de persones i comunicació vam tenir una reacció exemplar i això va ajudar els empleats de les nostres organitzacions a suportar millor un moment tan difícil.

La reconnexió emocional, un segon moment de la veritat per a la gestió de persones

"Si en les carreres professionals el progrés només significa promoció, ens perdem moltes oportunitats que estan al nostre voltant", afirma Sarah Ellis, consultora de desenvolupament de carrera i cofundadora d'Amazing If. En una xerrada virtual TED, Ellis conversa amb Helen Tupper, cofundadora de la mateixa firma de desenvolupament professional, sobre la necessitat de deixar enrere l'antiquat model de progrés en les carreres professionals, que es podria representar a través d'una escala que s'ha de pujar en línia recta i amb un únic enfocament per arribar al cim.

El millor camí professional no sempre va en línia recta

Després d'uns mesos de treball intens, arriben les desitjades vacances d'estiu i a la Fundació també ens prenem un descans. Esperem que aquests dies us serveixin per desconnectar i tornar amb les piles carregades al setembre!

Bones vacances!

¿Cómo podemos encontrar la mejor versión de nosotros mismos para hacer frente a los desafíos que tenemos por delante e influir en el entorno? Es importante definir un norte para escoger la forma, la mirada y la emoción con la que se quiere vivir lo que se está viviendo. Además, hay tres recursos que nos pueden ayudar a poner el foco en diseñar nuestra mejor versión: cultivar la aceptación con uno mismo y hacia lo que pasa, tener una mirada abierta para el aprendizaje y cultivar la emoción de la confianza.

Invitación a afrontar los desafíos transformándonos en nuestra mejor versión

El pasado miércoles 7 de julio celebramos la gala de los Premios Factor Humà 2021 bajo el lema “El verde nos permite avanzar”, durante la cual la escritora, divulgadora y filosofa Elsa Punset nos ofreció una conferencia online bajo el mismo título de este post. Nos explicó cómo debemos potenciar la inteligencia emocional para convertirla en una herramienta de cambio en positivo y, para ello, se ayudó entre otras cosas de unas hermosas palabras del Expresidente de Uruguay Pepe Mújica.

Vivir en tiempos extraordinarios

Avui dia l'ètica és més necessària que mai, tant en les organitzacions com en el conjunt de la societat. Però, què és l'ètica? Sentir i pensar amb els altres per viure i conviure millor. Per tal de millorar en la presa de decisions quotidianes, transformar l'essència de les relacions i donar resposta als reptes que planteja l'actual entorn complex, és fonamental i urgent dur a terme una reflexió crítica-racional a les organitzacions."És més meu allò que somio que allò que toco...": Jorge Drexler

"Hem de fer que la vida urbana sigui més plaent, àgil, saludable i flexible", afirma Carlos Moreno, professor i director científic a la Universitat de París IAE - Panthéon-Sorbonne. Per aconseguir-ho, Moreno proposa en una xerrada virtual TED fer realitat el concepte de la "ciutat del quart d'hora". Es tracta de dissenyar o de redissenyar les ciutats amb la finalitat que, en un màxim de 15 minuts, ja sigui caminant o en bicicleta, les persones puguin gaudir de l'essència de la vida urbana: arribar a la feina, tenir al seu abast alimentació i allotjament i poder accedir a oci, educació, cultura i salut.

La ciutat del quart d'hora

En el món de l'empresa, de res serveix tenir la intenció de fer que aquesta sigui més innovadora si no es comença pels fonaments. I, quins són els fonaments de qualsevol organització? En efecte: els seus responsables. Perquè el canvi succeeixi a l'interior d'una organització, els primers que han de canviar són els seus líders. Ja coneixes aquella cèlebre frase del geni Albert Einstein: "Si busques resultats, no facis sempre el mateix".

Deu qualitats que distingeixen a tots els líders innovadors

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.