Agenda

Aquí trobaràs informació sobre totes les activitats presencials de la Fundació Factor Humà, a més d'altres d'interès general en RH

Plenari de la Fundació 2017: “Treballar la felicitat com avantatge competitiu”

Esdeveniment

Quan:
Dim, 28. Març 2017, 08:45 h - 15:45 h
Categoría:
Trobades Organitzacions Associades

Descripció del esdeveniment

Lloc de realització: Barcelona.

La felicitat en el treball és un estat de benestar físic i emocional en el qual les emocions positives individuals es veuen reforçades per les relacions positives que s'estableixen en el lloc de treball en un context ple de sentit, on es reconeguin els reptes assolits i es desenvolupin les potencialitats de les persones. Així de senzill i complicat a la vegada.

L’any 2011, l’ONU va declarar la cerca de la felicitat com un objectiu humà fonamental. A més, treballar la dimensió de la felicitat laboral pot proporcionar avantatges competitius en aspectes com productivitat o atracció i retenció del talent.

En aquesta ocasió durant el Plenari (#PlenariFH) ens ocuparem de la felicitat, per això es desenvoluparan cinc tallers on tractar elements clau per acostar-nos-hi. Desplaça't pels diferents tallers per veure quin t'interessa més:

 

  • GRUP 1: Gaudir de la travessia cap als objectius

    GRUP 1: Gaudir de la travessia cap als objectius

    Som hàbils en la definició d’OBJECTIUS, i en el camí que cal recórrer per arribar-hi? Abans de partir és important saber de què tenim la nostra motxilla plena, d’Abundància o d’Escassetat? Qui ens acompanya, la comunicació que ens ajuda a avançar o la que ens atrapa? I amb quin mapa viatgem, el del passat, el del present o el del futur? Al taller vam ser conscients de tot això per fluir tant a l’empresa com a la vida, sent persones felices pel camí!

    Facilitadora: Esther Polo, NKIP Consulting

    Consulta les conclusions

  • GRUP 2: Et miro, et veig, et reconec

    GRUP 2: Et miro, et veig, et reconec

    El RECONEIXEMENT autèntic és una de les pràctiques més poderoses per involucrar a les persones en les organitzacions. En aquest taller vam compartir de manera totalment pràctica i vivencial, alguns dels ingredients fonamentals per proporcionar un reconeixement i un feedback que ajudi a cada persona a donar el millor de si mateixa a la feina, impulsi el desenvolupament continu i generi relacions de confiança i compromís.

    Facilitador: Jesús Martínez Bustos, Focus Inside

    Consulta les conclusions

  • GRUP 3: Be water, my friend! Fluir per ser feliç

    GRUP 3: Be water, my friend! Fluir per ser feliç

    Què és la felicitat? Podem "buscar-la" a la feina? És compatible l'èxit professional i la felicitat? La clau està a actuar proactivament i augmentar el control de la nostra vida interna, FLUIR. En aquesta sessió els participants van conèixer i experimentar algunes de les palanques per aconseguir-ho: l'equilibri entre exigències i competències, la visualització i la concentració i la flexibilitat i la reacció davant dels obstacles.

    Facilitador: Juan Arza, Arza & Legazpi

    Consulta les conclusions

  • GRUP 4: L’escalfament emocional global i el clima a l'organització

    GRUP 4: L’escalfament emocional global i el clima a l'organització

    Les persones tenim un capital intangible que condiciona la nostra conducta; aprofundirem en la detecció d'aquests intangibles i el seu impacte, ja que la seva gestió condiciona les relacions que establim amb nosaltres, amb les altres persones i amb l’organització, i és en funció d’aquestes relacions que entre tots i totes determinem que el CLIMA esdevingui tòxic o emocionalment ecològic. Vam veure algunes eines i metodologia que l'ecologia emocional proposa per contribuir a la millora del clima a l'organització.

    Facilitadora: Àngels Ferrao, Institut d'Ecologia Emocional

    Consulta les conclusions

  • GRUP 5: Dades amb sentit al servei d'equips, persones i resultats

    GRUP 5: Dades amb sentit al servei d'equips, persones i resultats

    Taller experiencial per millorar l’anàlisi, el lideratge i la presa de decisions a la teva empresa en temps real.

    T’agradaria tenir DADES sobre el teu equip per poder gestionar-lo millor? Avui en dia la tecnologia ens brinda l’oportunitat de mesurar en temps real els intangibles com la motivació, l’eficàcia, el compromís i el benestar. En aquest escenari, els equips de RH tenen, avui més que mai un paper clau: com aprofitar aquestes dades i ser facilitadors d’un desenvolupament organitzacional més eficaç, compartit i amb sentit?

    Facilitadora: Francesca Gabetti de Team EQ, una eina de gestió per mesurar la motivació guardonada al MWC'17.

    Consulta les conclusions

     

    Programa

    8:45h. Check-in. Recepció de les persones assistents.

    9:00h. Grups de treball i Coffee Break.

    G1. Gaudir de la travessia cap als objectius
    G2. Et miro, et veig, et reconec
    G3. Be water, my friend! Fluir per ser feliç
    G4. L’escalfament emocional global i el clima a l’organització
    G5. Dades amb sentit al servei d’equips, persones i resultats

    13:00h. Fotografia de grup.

    13:15h. Presentació institucional.

    13:30h. Dinàmica conjunta de resolució d'enigmes: “The Code” amb Cocolisto.

    14:20h. Dinar.

    15:45h. Fi de la jornada.

     

    Aquesta és una activitat exclusiva per a les persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà o que disposin d'invitació. El Plenari és el dia dels equips: pots venir-hi acompanyat/da (un màxim de 3 a 5 persones per organització). Anima't a fer ràpidament la teva inscripció per escollir el taller que més t'agradi i especifica'ns si et quedes a la dinàmica de Cocolisto i al dinar.

    INSCRIPCIÓ

    E-mail: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. / Telèfon: 93 436 59 66

    Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

    Rep notícies i idees en Recursos Humans.
    Subscripció

    Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
    Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.