Webinar obert: Bretxa salarial de gènere i registre retributiu

INSCRIPCIÓ

Idioma previst per a l'activitat: català. 

Presentació

Segons un estudi de CCOO, la bretxa salarial entre homes i dones va caure al 20,9% l'any 2021, gairebé sis punts menys que al 2018. És una bona notícia, malgrat que la principal causa del descens hagi estat la pujada del salari mínim que majoritàriament perceben les dones.

Més enllà d'aquestes dades i per assolir la igualtat retributiva entre homes i dones, totes les empreses i organitzacions, independentment de la seva mida, estan obligades a donar compliment i a fer un seguiment anual de la seva bretxa salarial.

En aquest webinar explicarem què origina les diferències retributives, com detectar-les i què ha de contenir el registre retributiu.

Programa

1. Què és la bretxa salarial i les causes que l'originen.
   
2. Sobre l'RD 902/2020.
   
3. Contingut del registre retributiu.

Dirigit a

Formació adreçada al personal de Gerència, Direcció i Gestió de Recursos Humans d'empreses i institucions, agents d'igualtat i representants sindicals.

Facilitadora: Mar Gaya

Psicòloga Màster en Direcció i Gestió d'RH per EAE-UPC, tècnica superior en implantació de plans d'igualtat a l'empresa i fundadora i directora de la consultora Igualando.

Vicepresidenta de l'Associació 50a50, professora en el Curs de Plans d'Igualtat a l'empresa de l'Escola d'Igualtat-ODEE-Cambra de Barcelona i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.

INSCRIPCIÓ

Webinar d'inscripció oberta i gratuïta