Agenda

Aquí trobaràs informació sobre totes les activitats presencials de la Fundació Factor Humà, a més d'altres d'interès general en RH

Trobada temàtica online: "Les noves Àrees d'RH: l'agilitat comença en la motivació de les persones"

Esdeveniment

Trobada temàtica online:
Quan:
Dim, 11. Mai 2021, 09:30 h - 11:00 h
On:
Plataforma Zoom
Categoría:
Trobades Organitzacions Associades

Descripció

Trobada temàtica online: "Les noves Àrees d'R: l'agilitat comença en la motivació de les persones"Presentació

L’agilitat s’ha convertit en un pilar fonamental a les organitzacions i, amb l’arribada de la pandèmia, les empreses s’han adonat del sentit d’urgència que comporta adoptar-la tant en l’àmbit de pràctiques i eines com en el de mindset

Per aconseguir desenvolupar una mentalitat agile, el compromís i la motivació de les persones empleades són factors clau i determinants també per a l’evolució, adaptació i resiliència de les organitzacions. No apostar per ambdues coses pot comportar la pèrdua d’avantatges diferencials davant els competidors i, fins i tot, la desaparició en el pitjor dels casos.

En aquesta sessió treballarem:

  • Des d’una mirada agile, explorant una altra visió de l'Àrea de Persones tenint en compte les 7 dimensions més importants durant el cicle de vida de les persones empleades:
    • Talent i Acollida
    • Compromís i Motivació
    • Management i Lideratge
    • Formació i Desenvolupament
    • Avaluació i Feedback
    • Compensació i Beneficis
    • Cultura i Comportaments
  • Analitzant l’evolució del management durant els últims anys sota el paradigma del Management 3.0, un nou model d’innovació, lideratge i gestió que combina una sèrie d’eines, dinàmiques i pràctiques per ajudar les organitzacions.
  • Realitzant una pràctica de Management 3.0 centrada en la motivació, molt útil per a equips i organitzacions.

Dirigit a

Professionals d'RH que vulguin conèixer una nova visió de l'Àrea de Persones des d'una perspectiva àgil.

Programa

  1. Introducció a l’agilitat en l’Àmbit de Persones
  2. Management 3.0
  3. Focus en la dimensió de la motivació i compromís de les persones empleades
  4. Dinàmica grupal
  5. Conclusions


Ponents

Fabiola Martín

Actualment és Agile People Coach i pertany al centre d’excel·lència Agile d'everis. Concretament està centrada en portar les bones practiques àgils a l’Àrea de Persones de les organitzacions. Apassionada amb el lideratge, el desenvolupament personal i la gestió de canvi. És una professional amb més de 20 anys d'experiència en empresa que acompanya a persones, equips i organitzacions en processos de desenvolupament i transformació.

Jaime Ruiz

Actualment és Agile Coach i ajuda les empreses a aconseguir els seus objectius d'una manera diferent per obtenir resultats diferents. És un professional amb àmplia experiència en el sector tecnològic treballant actualment a everis & NTT DATA. Es va dedicar durant molts anys al món de l'Arquitectura, però va tenir l'oportunitat de cursar un Màster de Direcció i Gestió de Projectes en Metodologies Àgils a LaSalle i, amb això, va canviar el seu paradigma sobre la gestió de projectes, prioritzant per sobre de tot el tracte amb les persones.

Fabiola Martín y Jaime Ruiz

Article relacionat

Ruiz, Jaime; Martín, Fabiola. "Adaptar-se o morir: Liderant la transformació des d'RH". Blog Factor Humà, 16/03/2021. https://factorhuma.org/ca/actualitat/blog-factor-huma/14937-adaptar-se-o-morir-liderant-la-transformacio-des-d-rh


Aquesta activitat és exclusiva i d'accés, prèvia inscripció, per a les persones de les  organitzacions associades a la Fundació Factor Humà. Places limitades i per rigorós ordre d'inscripció.

Inscripcions per a l'entorn Zoom al correu electrònic Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..

principi 6

Manifest Factor Humà - 1. La persona com a valor

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.