La bretxa salarial entre dones i homes és una realitat complexa que contempla múltiples i profundes causes. L’evolució del mercat de treball, la influència dels estereotips de gènere que creen diferents trajectòries en el mercat de treball i en la retribució, o aspectes com les segregacions o l’antiguitat a l’empresa, entre d’altres, són factors que hi incideixen.
Amb els experts en compensació, Eduard Legazpi, i perspectiva de gènere en el treball, Mar Gaya, abordarem tant les causes i conseqüències de l’actual bretxa salarial entre dones i homes i els aspectes derivats de l’aplicació de la nova legislació en temes d’igualtat, com les perspectives futures i les mesures més adequades per reduir aquesta desigualtat..
Direcció de Persones, Àrees de Gestió de Persones, Gerències, Àrees de Compensació i Beneficis, Comitès d’Empresa, així com a qualsevol persona implicada i interessada en entendre i combatre la bretxa salarial.
Soci director d’Arza & Legazpi, consultoria en desenvolupament de persones i sistemes de recompensa. És membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà i professor de Política Retributiva i Direcció de Persones a programes MBA i Màster en Direcció d'RH a EADA, UB, UPF i La Salle..
Fundadora i directora d’igualando, consultoria en integració de la perspectiva de gènere en el treball. Membre de la Comissió consultiva de la Fundació Factor Humà. Membre del Consell de conselleres de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona. Vicepresidenta de de l’Associació 50 a 50 Lideratge Compartit.
Aquesta activitat és exclusiva i d'accés, prèvia inscripció, per a les persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà. Places limitades i per rigorós ordre d'inscripció.
Inscripcions per a l'entorn Zoom al correu electrònic Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..