Agenda

Aquí trobaràs informació sobre totes les activitats presencials de la Fundació Factor Humà, a més d'altres d'interès general en RH

Trobada temàtica online: Reformular i humanitzar el pla d'acollida virtual a través del Design Thinking

Esdeveniment

Trobada temàtica online: Reformular i humanitzar el pla d'acollida virtual a través del Design Thinking
Quan:
Dic, 3. Febrer 2021, 12:00 h - 13:30 h
On:
Plataforma Zoom
Categoría:
Trobades Organitzacions Associades

Descripció

Trobada temàtica online: Reformular i humanitzar el meu pla d'acollida virtual a través del Design ThinkingIdioma de la trobada online: castellà. 

Presentació

Reflexionarem sobre el context actual al qual s'enfronten les persones col·laboradores a l'hora d'integrar-se en una nova empresa, bregant amb la soledat, la distància i la urgència per adaptar-se i entendre els processos el més ràpid possible.

Mitjançant una dinàmica lúdica convidarem les persones participants a pensar 'fora de la capsa' i a potenciar el pensament disruptiu per generar noves respostes en un entorn canviant i d'incertesa.

Dirigit a

Qualsevol persona interessada en l'aplicació del teletreball i les seves repercussions.

Programa

  1. Comencem amb: Animòmetre
  2. Què ens trobem a les empreses. El per què i el com hauríem de mutar
  3. Cap a aquesta nova realitat
  4. Microtaller: Recordes com va ser la teva primera vegada? Quines expectatives i temors tenies?
  5. Brainstorming 15 cervells.
  6. Tauler: La meva vida laboral a casa, el meu rol, flux de treball i xarxa relacional de suport
  7. Part motivacional i d'engagement. Com treballar en la distància
  8. Final: Exemples d'onboarding i en què consisteix el procés. Com hem aplicat la gamificació en els processos d'onboarding online


Ponents

Pilar Jiménez

Porto més de 30 anys treballant per a multinacionals en l'àmbit de Gestió de Persones, Desenvolupament Organitzatiu i Comunicació interna de sectors tan diversos com l'Automòbil, el Cartró, els Serveis de Mobilitat Urbana o la Logística en Transport Marítim.

I en tot aquest temps m'he obsessionat per posar al centre les persones ja que elles són el veritable eix i motor de canvi.

Les organitzacions no es transformen de la nit al dia, sinó que pateixen petites mutacions que les permeten adaptar-se al canvi de forma orgànica i sistèmica. Les organitzacions ni canvien ni es transformen si no canvien les actituds de les persones que les conformen. Potenciar la col·laboració i la intel·ligència col·lectiva dels nostres col·laboradors i col·laboradores ja no és un luxe, és una necessitat.

Miguel Abraján

Cofundador i director creatiu a MasQueLearning, conferenciant internacional sobre Gamification Design, Disruptive Innovation i Customer-Centric Experience. Provocador nat i agitador de ments.

Durant més de 10 anys he ajudat els departaments de Recursos Humans, Comunicació i Màrqueting a definir i a implantar estratègies creatives i innovadores utilitzant la gamificació com a motor de l'experiència, la tecnologia com a mitjà i a l'usuari com a principal protagonista.

Pilar Jiménez i Miguel Abraján


Aquesta activitat és exclusiva i d'accés, prèvia inscripció, per a les persones de les  organitzacions associades a la Fundació Factor Humà. Places limitades i per rigorós ordre d'inscripció.

Inscripcions per a l'entorn Zoom al correu electrònic Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..

principi 6

Manifest Factor Humà - 10. Innovació i creativitat

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.