Webs i apps

En aquest apartat hi trobaràs destacades altres pàgines web o aplicacions que, per les seves característiques, et recomanem
People Management Online Pàgina web de la revista britànica People Management, una de les publicacions de RH amb més difusió. Ofereix una selecció dels articles apareguts a la revista amb una vocació eminentment pràctica, en la millor tradició britànica.

Pàgina web de la revista britànica People Management, una de les publicacions de RH amb més difusió, que compta amb una tirada de 120.000 exemplars quinzenals. La revista és publicada pel Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), un col·legi professional que agrupa els professionals de RH britànics que poden acreditar una experiència contrastada en aquest sector.

El web ofereix una selecció dels articles apareguts a la revista consultable a través d’un cercador molt complet. Els articles consultables al web estan organitzats per seccions temàtiques i no per números de la revista, però l’oferta de contingut és molt àmplia. El volum d’articles consultables sense registre previ és considerable i comprèn seleccions del corpus de la revista des de 1998 fins a l’actualitat. La secció d’articles d’opinió és la millor representada al web. La secció de guies pràctiques (How to) és d’un accés més restringit i només els subscriptors poden consultar les guies de més de 30 dies d’antiguitat. La revista té una vocació eminentment pràctica, en la millor tradició britànica, com s’evidencia en la secció d’actualitat legislativa on es repassen les sentències judicials d’interès pels RH i les novetats legals. La secció de consells pràctics comprèn informació d’utilitat i crítiques de llibres sobre RH. Periòdicament publiquen suplements que tracten en profunditat problemàtiques concretes: salut, outsourcing, assessment, etc. i que també són consultables. La revista acompleix una certa funció col·legial i d’investigació: realitza enquestes periòdiques entre els membres de l’associació professional i ressenya els principals esdeveniments del sector, fòrums, conferències i premis, amb una vocació àmplia: hi podem veure des de trobades d’alta direcció a meetings de sindicats anglesos.

La pàgina també compta amb una secció d’ofertes laborals per a professionals dels RH. Els treballs ofertats solen ser de molt alt perfil, amb indicació clara de salari i complements i dades de contacte. La majoria de les ofertes són consultables lliurement, però algunes estan restringides a subscriptors. També és restringida la possibilitat de fer un seguiment online de les ofertes i rebre alertes segons els criteris que definim.

Altres seccions de la pàgina són un calendari d’esdeveniments relacionats amb els RH (centrat al Regne Unit) i una secció d’enllaços molt completa organitzada per àrees d’interès pels RH. Els enllaços a pàgines d’informació legal, serveis de formació i desenvolupament compten amb seccions pròpies dins l’arxiu. La secció de software compta amb un web propi (softwaresource.co.uk) molt completa: podem consultar els principals paquets informàtics segons les necessitats de gestió i posar-nos en contacte amb els seus proveïdors.

La presentació de la pàgina és senzilla i pràctica. Tots els articles compten amb versió per imprimir i suggeriments d’articles relacionats. L’ordenació del contingut en 14 àrees temàtiques es demostra funcional. Només es troba a faltar algun mecanisme perquè el lector pugui donar feedback en forma de comentaris o puntuació dels articles. People Management Online és tot un exemple de com una pàgina associada a una publicació impresa pot tenir personalitat pròpia i no limitar-se a oferir un tast de la publicació matriu: l’oferta de continguts de lliure accés és generosa i es complementa amb continguts exclusius de la publicació online.

Acceso a People Management Online: http://www.peoplemanagement.co.uk/pm

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.