Webs i apps

En aquest apartat hi trobaràs destacades altres pàgines web o aplicacions que, per les seves característiques, et recomanem

FilmijobFilmijob és un portal d’ocupació amb un format innovador que busca, no només que els candidats tinguin facilitats per trobar feina, sinó sobretot que les empreses tinguin una eina eficaç que les ajudi en el procés selecció. L’aspecte clau que la fa diferent és que permet fer centenars d’entrevistes online alhora sense necessitat que siguin ni a temps real ni presencials.

 

Les entrevistes de personal suposen al voltant d’un 60% del temps de la majoria de processos de selecció, i per tant, facilitar la tasca suposa un evident estalvi de costos i temps tant per a les empreses com per als candidats i candidates. Filmijob és un projecte que ha detectat aquesta necessitat i per això ha ideat un portal de feina que es basa principalment en les entrevistes online gravades i en l’ajustament del candidat ideal per a cada lloc de treball.

Com a candidat/a, el primer que et demana Filmijob és que omplis una fitxa de dades personals, experiència laboral i formació. Fins aquí no es distingeix encara de la resta de webs. Aquesta etapa, però, a diferència d’altres portals, la pots agilitzar si sincronitzes les teves dades amb el teu compte de LinkedIn o Facebook. De manera que no cal que passis pel feixuc tràmit de repetir una i altra vegada la teva experiència en diferents portals de feina.

Una de les tasques més important per aprofitar Filmijob és fer el test de capacitats. Aquest no funciona simplement com un complement del currículum, com en altres portals. Si no que juntament amb els teus interessos i experiència, el test de capacitats serveix perquè un algoritme pugui conèixer el percentatge exacte d’afinitat que tens per a cada oferta.

A la vegada, la pàgina disposa del que anomenen “Sala de gravació”. Es tracta d’una sèrie de preguntes preestablertes que Filmijob et proposa per gravar la teva pròpia entrevista de manera que estigui disponible per a les empreses que la vulguin mirar. Aquesta eina es basa en el principi que més del 70% del que transmetem passa per la comunicació no verbal, i per això des de Filmijob creuen que només amb un resum escrit o un currículum clàssic no n’hi ha prou per tal que els seleccionadors puguin fer-se una idea del candidat o de la candidata.

Si ets una empresa podem dir que Filmijob té fins i tot encara més avantatges. Pots entrevistar a tots els candidats que desitgis sense necessitat de reunir-te amb ells ni de repetir l’entrevista cada vegada. Això és possible gràcies a una de les funcionalitats del portal que permet a l’empresa gravar les preguntes de l’entrevista perquè els candidats les responguin. A la vegada, l’algoritme indica al seleccionador o seleccionadora quines de les persones candidates s’ajusten més al perfil buscat. D’aquesta manera les empreses no només reben ofertes sinó que poden trobar al candidat més indicat entre tots els registrats al portal i “convidar-lo” a formar part del procés de selecció. L’accés de les empreses a Filmijob, a diferència del dels candidats, és de pagament. Actualment hi ha tres tarifes diferents: 50, 200 i 400 € en les quals el nombre d’ofertes que es poden publicar va augmentant progressivament.

I el més important: no pel fet de ser un portal d’ocupació jove té menys ofertes que la resta, sinó que gràcies a diversos convenis de col·laboració amb altres portals, disposen de gran quantitat d’ofertes provinents de diversos països del món.

 

Accés a Filmijob: http://filmijob.com

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.