Webs i apps

En aquest apartat hi trobaràs destacades altres pàgines web o aplicacions que, per les seves característiques, et recomanem

TalentousTalentous és una plataforma social sorgida el 2011 que permet als professionals obtenir el seu perfil de talent amb el qual poder accedir a oportunitats exclusives d’ocupació i formació. El gir innovador de la plataforma és que porta la metodologia del feedback 360º al terreny de la contractació externa.

 

El perfil valora les competències i aptituds dels professionals a través de dos mitjans:

  • - Un test d’autoavaluació: crea un perfil de competències amb una puntuació de 0 a 100 en sis competències clau i transversals: iniciativa, creativitat, eficàcia, solució de problemes, planificació i negociació. El test es realitza online i pot emplenar-se en diferents sessions. La plataforma recomana realitzar-lo amb una periodicitat de sis mesos. El disseny del test ha estat elaborat en col·laboració amb la Universidad Complutensed’acord amb criteris psicomètrics.
  • - Una avaluació externa que realitzen persones amb qui l’usuari o usuària ha tingut una relació professional també centrada en competències. És tracta d’un encreuament de la metodologia del feedback 360º amb el món de les xarxes socials que pretén generar una mena de currículum social que escapi de la tradicional autopresentació en els processos de reclutament. Els resultats de les valoracions són anònims i la persona usuàriai els rep de forma agregada quan ha superat les cinc valoracions. Si dos professionals es valoren mútuament, passen a formar part d’una xarxa de talent. També s’ofereix la possibilitat de seguir les actualitzacions de professionals que no formen part de la nostra xarxa de talent.

El resultat dels dos processos és un perfil de talent on es resumeixen les fortaleses i debilitats per competències i la seva evolució en el temps. La persona usuària pot escollir el nivell de privacitat del seu perfil: visible per a usuaris i usuàries de la plataforma, només per a membres de la nostra xarxa de talent, per a empreses o públic i indexable pels cercadors.

L’altre vessant de la plataforma són els serveis que ofereix a organitzacions en processos de selecció. El model en aquest cas inclou un component de pagament. L’organització pot publicar la seva oferta gratuïtament i definir tres competències que consideri clau pel lloc de treball. La plataforma li mostrarà els perfils ordenats segons el tant per cent d’adequació a l’oferta. Si vol conèixer el perfil de talent de l’usuari o de l'usuària i accedir a les seves dades completes, l’organització haurà de pagar per descobrir el perfil. L’import és variable en funció de les dimensions de l’organització i de la previsió del nombre de contractacions anuals. A títol orientatiu, el pack bàsic que permet descobrir 10 perfils té un cost de 75 €. En l’actualitat la plataforma compta amb més de 15.000 perfils i unes 50 organitzacions i headhunters.

En resum, Talentous està orientat a professionals amb un bagatge d’uns anys d’experiència, que comptin ja amb una xarxa informal de relacions professionals i desitgin objectivar-la i posar en valor la seva marca personal. Encara que no substitueixi el currículum tradicional, ofereix un complement basat en la dimensió social i l’avaluació entre professionals. El gir innovador de la plataforma és treure la metodologia del feedback 360º de l’habitual terreny de l’avaluació de l’acompliment i la promoció interna i dur-lo al terreny de la contractació externa.

Accés a Talentous: https://www.talentous.com

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.