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El pequeño libro de las grandes teorías del managementLas 89 grandes teorías del management y cómo aplicarlas es la propuesta de este libro que presenta el formato de una agenda Moleskine. Abarca aspectos clave, desde el liderazgo o la gestión del cambio hasta la dirección estratégica o de la calidad empresarial.

 

El libro comienza con las teorías que se han desarrollado a lo largo del tiempo para gestionar personas: desde los principios del management de Fayol, al management científico de Taylor o los puntos de vista de Drucker sobre el objetivo de las empresas. Y pasa a lo largo de los diez capítulos por teorías sobre cómo liderar personas, cómo motivar, cómo construir y gestionar equipos, cómo analizar la cultura corporativa, cómo gestionar el cambio -el ciclo de cambio de Kübler-Ross o la teoría del lado oscuro de Egan- o cómo ejercer la autoridad, incluidos Maquiavelo y el test del psicópata de Ronson.

Sobre los autores

Jim McGrath es un alto directivo que ha trabajado tanto en el sector público como en el privado.

Bob Bates es profesor titular en la Universidad de Birmingham City. A lo largo de su carrera ha trabajado extensamente con PYMEs especializadas en Recursos Humanos y desarrollo de la gestión.

 

 

McGrath, Jim; Bates, Bob. "El pequeño libro de las grandes teorías del management". Alienta Editorial, 2014. ISBN 978-84-15678-90-8

Libro en castellano.

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