| Agenda de próximas actividades |
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12ª Jornada Dirección de Personas (17/09/2019) |
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La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistirá en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar. |
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Seminario: "Kanban digital para Dummies: Trello" (25/09/2019) |
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En un nuevo seminario impartido por Maite Moreno, experta de Monday Happy Monday, trabajaremos en una herramienta agile, gratuita y muy útil para optimizar y organizar nuestros procesos internos de flujo continuo: Trello. |
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PROFESIONALES EN MOVILIDAD. Pongámonos imaginativos con el talento global (01/10/2019) |
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Actualmente, vemos cada vez más a personas trabajadoras en movilidad, profesionales nómadas que adoptan formas más flexibles en comparación con el/la expatriado/a tradicional. En esta jornada de inscripción gratuita, coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordaremos cuestiones clave para captar y fidelizar el talento global. |
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Jornada EQUÍPATE 2019: "Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja" (08/10/2019) |
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La Jornada Equípate de este año es un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Podrás elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformarán desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©. |
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| Recursos Humanos en el mundo |
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| The absurd language used by job ads [El absurdo lenguaje de los anuncios de empleo] |
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The Economist - El uso de palabras como “pasión” y afirmar que se buscan “ninjas” o “superhéroes” tiene como consecuencia que la definición se aleje mucho de la realidad del rol requerido. |
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| A move to “feminine corporations” could improve workplaces for all [El cambio hacia unas “corporaciones femeninas” podría mejorar el entorno laboral] |
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Financial Times - Un informe concluye que con unas “corporaciones más femeninas” se podrían solucionar cuestiones como la justicia en la promoción profesional o la brecha salarial. |
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| Confronting overconfidence in talent strategy, management, and development [Contrastar el exceso de confianza en la estrategia de talento, gestión y desarrollo] |
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McKinsey Quarterly - Las mejores prácticas en talento y gestión son bien conocidas por la mayoría. ¿Pero están las organizaciones siguiéndolas tan bien como sus líderes proclaman? |
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| How to Create a Culture of Courage [Cómo crear una cultura de la valentía] |
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Human Resource Executive Magazine - Es esencial ejercer un liderazgo valiente que no evite las situaciones o conversaciones difíciles. Un nuevo estudio concluye que el coraje es algo que se puede aprender y que, además, es observable y medible. |
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| Age Management: una apuesta por la diversidad generacional en las empresas |
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Observatorio de Recursos Humanos - Laura Rosillo (Red Talento Cooldys): "Muchas organizaciones usan la prejubilación como un instrumento de 'revitalización', a la vez que de aligeramiento de los costes laborales. La práctica retira la experiencia y el conocimiento con la falsa creencia de que el talento millennial es el único que puede entender el lenguaje digital." |
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| Co-resol, una aplicación para poder alertar de los conflictos en las organizaciones preservando la intimidad |
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| Es una app que facilita la comunicación y denuncia de los conflictos en el entorno de las organizaciones. En las corporaciones donde se ha implantado, los trabajadores pueden hacer de whistleblowers, o alertadores, y denunciar cualquier situación que hayan observado o vivido de forma segura y confidencial. |
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| Burnout |
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| El burnout es el término inglés que hace referencia al síndrome de desgaste profesional o del/de la trabajador/a quemado/a, un problema asociado al estrés crónico derivado del trabajo. La OMS lo identificó por primera vez en 1992, en la CIE-10, la décima edición de su Clasificación Internacional de Enfermedades. |
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| Conocemos, Movemos, Compartimos |
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| Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en el domicilio social de la Fundació Factor Humà, situado en la calle Balmes, 134 5ª pl. – 08008 BARCELONA, mediante comunicación escrita, firmada, adjuntando una copia de tu DNI o de cualquier otro documento oficial válido para certificar tu identidad, dirigida al Departamento de Administración o mediante la dirección electrónica fundacio@factorhuma.org. |
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