De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Carles Ramió, catedràtic de Ciència Política i de l'Administració a la UPF i membre del Consell Assessor de la Fundació Factor Humà: "La gran rèmora per a la modernització de l'Administració Pública és el seu antiquat i barroc sistema de gestió de RH. Els ingredients del model (sistemes de selecció aliens a un model de competències raonat, gran fragmentació organitzativa, absència d'una autèntica carrera professional, etc.) són totalment aliens a una moderna organització del treball."

En el marc de Sense Ficció, un programa setmanal de Televisió de Catalunya, s’ha emès el documental “Lladres de Temps” dirigit per Cosima Dannoritzer. Aquest interessant reportatge explica com hem acabat convertint una idea ambigua, subjectiva i amorfa, com és el temps, en l’entitat més objectiva i tangible que coneixem, com són els diners.

Hi ha directius que segueixen pensant que sempre han de tenir la resposta, que sempre han de trobar la solució. Si no som capaços de mostrar-nos vulnerables i empàtics, no podem generar allò bàsic de qualsevol relació, la confiança. Tenim un gran treball per davant com a directius i mànagers de qualsevol organització, que és l'acceptació de la incertesa.

Empreses que menteixen. Com maquillen els comptes i como prevenir-ho i detectar-ho a temps, el llibre d'Oriol Amat, descriu i analitza la naturalesa dels maquillatges comptables i les seves motivacions i proposa diverses tècniques per detectar aquestes pràctiques.

En aquests dies de tantes felicitacions més o menys tradicionals de Nadal, la que han preparat des del Departament de Formació de la Diputació d'Alacant suposa tota una alenada d'aire fresc. Ens permetem felicitar-los també a ells per tanta creativitat i bon humor!

Un jutge condemna una empresa comercialitzadora de fruites i hortalisses d'Almeria a igualar el salari d'homes i dones per llocs de treball "pràcticament" idèntics. Fins ara, les dones cobraven 27 cèntims menys que els homes. No obstant això, cal destacar que la bretxa salarial en aquesta empresa és molt inferior a la mitjana espanyola, que s'acosta al 13% segons dades de FEDEA. 

Un informe fet públic per la Cambra de Comerç de Barcelona veu més equilibrat l'actual model de creixement. Catalunya concentra un 23,4% de l'activitat industrial, enfront de l'11,2% de Madrid. Entre el 2013 i el 2017, ha registrat un creixement del 21%, un dels més grans d'Espanya, juntament amb el País Basc i València, i el seu pes sobre el conjunt de la indústria espanyola ha pujat un punt des del 2013.