• Serveis per a professionals de la gestió de persones

    Coneix els avantatges que suposa formar part de la Fundació Factor Humà. Llegir més
  • Baròmetre del Factor Humà

    L'eina d'autodiagnòstic per a la millora organitzativa. Llegir més
  • 1
  • 2
  • Coneix-nos
  • Seminaris
  • Premis Factor Humà
  • Espai Factor Humà
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual, per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
De la mà de Lluís Font, director de l’Executive MBA – Digital Leaders de La Salle Campus Barcelona – URL, el proper 02/10 abordarem de forma pràctica els coneixements i habilitats d'un lideratge digital, més enllà de l'àmbit de la tecnologia.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
El Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: tracte humà, innovació, pragmatisme i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
El Celler de Can Roca ha rebut el 10è Premi Factor Humà Mercè Sala per la seva bona gestió de valors com, per exemple, el tracte humà. A més, APM Terminals ha rebut el 1er Premi Impacta pel seu programa de desenvolupament professional 'My Career'.
Llegeix-ne més
Un acte anual obert i d'inscripció gratuïta que prestigia els/les professionals dels Recursos Humans. Un dels referents de les bones pràctiques en la gestió de persones a les organitzacions de Catalunya.
www.espaifh.org
"Creant organitzacions transformadores": en aquesta jornada vam descobrir el paper de les organitzacions en la transformació actual. Va ser amb Txell Costa, Franc Ponti, Jaume Gurt i Esther Sánchez; i amb les experiències de l'Ajuntament de Barcelona i de l'Hospital Clínic.
Llegeix-ne més
Més del 50% de les empreses no comunica correctament al seu equip les prioritats estratègiques a mitjà i a llarg termini.
Així ho indica un estudi que va servir de punt de partida per a l'organització de l'Espai Factor Humà 2017.
Llegeix-ne més

Núria Basi: “La cultura d’una empresa familiar és equiparable a l’estil de vida de la família”

Núria Basi

Entrevistas a la nostra xarxa - per Matilde Gordero (factorhuma.org)
11 Octubre 2018

Núria Basi forma part de la tercera generació d’una empresa familiar nascuda als baixos de la casa de la seva àvia. Va estudiar Biologia i, entre altres ocupacions, va ser investigadora als Estats Units. Vint anys al sector científic, gairebé el mateix temps que al Grup BASI. Ara n’és la presidenta. L’entrevisto a una showroom d’algunes de les marques que distribueixen. “Fa olor de botiga”, li dic. “És la pell de les sabates”, puntualitza.

Llegeix-ne més

Agenda

<<  <  Octubre 2017  >  >>
 Dil  Dim  Dic  Dij  Div  Dis  Diu 
        1
  2  3  4  5  6  7  8
  9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
image
Dic, 31. Octubre 2018 Altres activitats en RH
L’1 d’octubre s’obre la convocatòria de la 7a edició del Premi Barcelona a l'Empresa Innovadora en Conciliació i Temps de l'Ajuntament a Barcelona. Les candidatures es podran presentar fins el 31 d'octubre de 2018. El Premi pretén reconèixer públicament la tasca de les empreses de la ciutat que incorporen en el seu pla de treball mesures innovadores en gestió del temps, conciliació i corresponsabilitat.
image
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens plantejarem com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross- funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.
image
Dis, 10. Novembre 2018 Altres activitats en RH
La Fundaciò Factor Humà i l'Escuela Europea de Coaching (EEC) han acordat oferir a les persones que treballen en alguna organització associada a la Fundació un descompte del 15% en la formació en coaching d'EEC. El Programa té una durada de quatre jornades i inclou un procés de coaching complet de tres sessions individuals al costat d'un coach expert d'EEC.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

  • Anàlisi d'una app: ídstress +

    Xavier Zambrano (factorhuma.org). 03 Octubre 2018
    ídstress és una aplicació mòbil per a dispositius Android i iPhone que té la finalitat d’orientar, ajudar i ensenyar, de forma personalitzada, a gestionar l'estrès i els estats emocionals. Per fer-ho, transmet coneixements sobre meditació adaptats a les necessitats de la vida moderna, i els reforça amb pràctiques sobre una sèrie de tècniques de respiració basades en els mètodes de la terapeuta Ana Lombard.
    Llegir més
  • Humor i curiositats: Casa intel·ligent +

    14 Setembre 2018
    Google Home o Amazon Alexa són exemples de sistemes de domòtica domèstica que actualment s'estan introduint en molts habitatges. Són assistents virtuals que tenen la capacitat d'interactuar a través de la veu, reproduir música, crear llistes de tasques pendents... tot i que també tenen limitacions, com es pot veure en una peculiar campanya publicitària de la cadena de supermercats noruega REMA 1000 i que té com a lema: "allò simple és sovint el millor".
    Llegir més
  • Ressenya d'un llibre: Autenticidad +

    Fran Chuan (Profit Editorial). 13 Setembre 2018
    La cultura de la innovació a l'empresa és una assignatura ineludible en l'actualitat. A través d'un diàleg entre dos protagonistes, aquest llibre de l'expert en innovació Fran Chuan aprofundeix sobre els valors humans, la gestió del canvi i el lideratge d'equips i organitzacions, per ajudar-nos a assolir l'èxit en un entorn econòmic i social en el qual els canvis es produeixen d'una manera ràpida i continuada.
    Llegir més
  • 1

Àrea Socis - Jornades realitzades

  • Noves pràctiques en RH
  • Direcció de persones
  • Noves pràctiques en RH
  • Noves Pràctiques en RH
  • Màxims representats
  • Comunicació
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Noves pràctiques en RH
  • Talentum
  • Sector Públic
  • Relacions Laborals
  • Plenari
  • Compromís
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
5 de juny de 2018
La jornada anual dirigida als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades va constar de quatre activitats: Visita al Living Lab d'everis amb una conferència sobre People Analytics; trasllat al Parc d'Atraccions del Tibidabo i treball en grup sobre els reptes de la Fundació Factor Humà; conferència pràctica sobre networking; i menjar amb una activitat lúdica final al Parc.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
31 de gener de 2018
Toni Espinal, director general d’Ampans, l'empresa guardonada amb el 9è Premi Factor Humà Mercè Sala el passat mes de maig, ha estat el protagonista d'aquest espai anual de conversa amb el qual la Fundació Factor Humà implica l'alta direcció de les empreses en la gestió del talent. El reconegut economista i periodista Jordi Goula ha conduït un debat on s’ha parlat d’assumptes com la renovació generacional, l’eficiència organitzativa, la innovació i la diversificació de serveis.
Llegeix-ne més
image
24 de gener de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, facilitada per l'expert Joan Plans, va ser donar idees d'aplicació pràctica i de millora de la capacitat per aconseguir els resultats desitjats en una negociació, donant eines i recursos per influir èticament sobre interlocutors especialment difícils, guanyar poder quan el balanç és desfavorable i, en definitiva, aconseguir els objectius marcats en una negociació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
21 de novembre de 2017
Aquesta trobada va suposar la posada en marxa d'una nova línia de serveis per a caps d'equip de les àrees que no són les tradicionals de gestió de persones. Va ser una jornada de gestió de persones per a managers que va comptar amb Catherine Paredes, especialista en temes de lideratge, i amb les experiències de tres managers d'importants organitzacions: Gaes, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i Catalana Occident.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
7 de novembre de 2017
La revolució digital planteja nous models per gestionar les persones, enfocats en el compromís i la motivació com a claus de la productivitat i la innovació. En vam parlar amb Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que està canviant la conversa entre treballadors/es i empreses. També vam conèixer l'experiència de Mutua de Propietarios de la mà de José Antonio Ogazón, el seu director de Persones i Talent.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
19 de setembre de 2017
Vivim temps complexos. Temps de canvis accelerats que qüestionen els nostres coneixements i habilitats. Hem de desaprendre velles pràctiques per entendre altres més d'acord amb el nou entorn. En vam parlar amb Claudio Drapkin, Soci Fundador de SOLO Consultors i membre del Consell Professional de l'Institut Relacional; i Daniel Iniesta, director de Persones de la Fundació Jesuïtes Educació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
10 de juliol de 2017
Des de la Fundació Factor Humà volem millorar l'intercanvi de coneixements de les entitats del sector públic. Per aquest motiu vam preparar una trobada on es van exposar diferents projectes de gestió de persones que cada organització assistent hagués posat en pràctica en els últims temps. A més, vam organitzar un intercanvi d'idees i propostes per constituir una comunitat virtual de coneixement.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
5 d'abril de 2017
En aquesta jornada vam analitzar el marc legal del teletreball, però també vam veure experiències reals d'implantació del sistema, per compartir dificultats, èxits i resultats obtinguts en assumptes com les Relacions Laborals o la Prevenció. Va ser de la mà de l'experta Anna Alós i vam comptar amb el cas pràctic del Consell Comarcal del Vallès Oriental.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
28 de març de 2017
Vam organitzar cinc tallers per abordar la felicitat laboral des de cinc perspectives diferents: Objectius, Reconeixement, Fluir, Clima i Dades. El nostre objectiu fou mostrar els avantatges competitius de treballar la felicitat en aspectes com ara la productivitat i l'atracció i retenció del talent. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica conjunta de resolució d'enigmes de la mà de Cocolisto.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
29 de setembre de 2016
Vam conèixer l'experiència de set socis de la Fundació -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat i Port de Barcelona- i també la d'Uriach, una organització que destaca per l'alt nivell de compromís dels seus treballadors gràcies a l'impuls del seu CEO i a la transformació de l'empresa que impulsa el Departament de Recursos Humans.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image

Organitzacions associades

"Cada generació pensa que pot ser més intel·ligent que l'anterior."


Aldous Huxley

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.