• 1
  • Trobades online
  • Seminaris
  • Coneix-nos
  • Premis Factor Humà
El proper 30/04 et proposem una sessió co-creada amb una dinàmica per apropar-nos, de manera participativa, a la transferència de coneixement. A més, comptarem amb l'experiència de Suara Cooperativa.
Llegeix-ne més
El 05/05 reflexionarem amb l'expert d'Inusual Pere Rosales sobre la necessitat de treballar i organitzar-se d'una altra manera. A més veurem casos d'èxit i metodologies útils amb Isabel Salas (Gebro Pharma) i Pepa Jiménez (Auxiliar Conservera).
Llegeix-ne més
Aquí recopilem els vídeos dels nostres webinars ja realitzats fins al moment.
Llegeix-ne més
En aquest taller dels propers 20 i 27/04 amb José Antonio Lavado i Nekane Navarro, ambdós de beethik, reflexionarem i identificarem quines són les competències, els espais, els recursos i les eines per fer una gestió més ètica.
Llegeix-ne més
Amb Elisenda Porras, formadora, coach i facilitadora en Lego® Serious Play®, el proper 22/04. A través d'aquesta pràctica de joc seriós treballarem quins aspectes són presents en el canvi constant amb el qual convivim.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
El Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: mirada humana, innovació i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
Després d'un any durant el qual des d'RH hem estat fonamentals a les organitzacions, volem donar un pas més! En un context de recuperació en forma de 'k', el color verd que ens representa com Fundació és, a el mateix temps, el color de l'esperança que ens ha de permetre avançar a totes i a tots.
Llegeix-ne més

Entrevistes a la nostra xarxa

antonio fernandez carracedo

Antonio Fernández Carracedo: “Les direccions han d’entendre que, si volen sobreviure, han d’avançar-se als canvis”

Entrevista feta per Anna Pinter (factorhuma.org)
13 Abril 2021

Antonio Fernández Carracedo és el director de Llatinoamèrica a la consultora de negocis Development Systems. Especialitzat en la tasca comercial, assessora a empreses i persones des del punt de vista de les vendes; una àrea que ell mateix descriu com el motor de les empreses malgrat que, sovint, se la té poc present en els Consells d’Administració. Defensa que les persones han de ser al centre de les organitzacions i recomana als Departaments d'RH que parlin més de comptabilitat. “Serà aleshores quan les direccions de les empreses entenguin millor els efectes de les polítiques de Persones”, diu.

Llegeix-ne més

Agenda

<<  <  Octubre 2018  >  >>
 Dil  Dim  Dic  Dij  Div  Dis  Diu 
  1  3  6  7
  8  911121314
151718192021
222324252728
2930    
Seminari online: Competències per a un talent ètic
La perspectiva ètica està present en totes les dimensions de la dinàmica organitzativa i configura la nostra cultura i el nostre "caràcter". En aquest taller amb José Antonio Lavado i Nekane Navarro, ambdós de beethik, reflexionarem i identificarem quines són les competències, els espais, els recursos i les eines per fer una gestió més ètica.
Seminari presencial: "Taller Lego Serious Play: reconèixer les habilitats per fluir en el canvi”
PLACES ESGOTADES!
Amb Elisenda Porras, formadora, coach i facilitadora en Lego® Serious Play®. A través d'aquesta pràctica de joc seriós treballarem quins aspectes són presents en el canvi constant amb el qual convivim i també què es necessita per liderar-lo. Serà mitjançant la participació 100% de totes les persones assistents.
Sessió online: "Comunitat Talent: Transferència del coneixement"
Div, 30. abril 2021, 09:30 h - 11:30 h Trobades Organitzacions Associades
En una nova trobada de la Comunitat Talent et proposem una sessió co-creada amb una dinàmica per apropar-nos, de manera participativa, a la transferència de coneixement. A més, comptarem amb Trinitat Giralt de Suara Cooperativa que ens presentarà l'experiència de la seva organització.
Webinar obert: Claus per liderar la innovació a la teva organització
En aquest webinar gratuït reflexionarem amb l'expert Pere Rosales d'Inusual sobre els canvis que han experimentat les empreses i la necessitat de treballar i organitzar-se d'una altra manera. A més, veurem casos d'èxit i metodologies útils aplicades a organitzacions com Gebro Pharma i Auxiliar Conservera.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

  • Anàlisi d'una app: "Uniks: com millorar a la feina a través del feedback positiu" +

    Jordi Bes (factorhuma.org). 06 Abril 2021
    Costa molt que algunes persones treballadores s'identifiquin i s'involucrin amb les empreses on treballen. L'aplicació Uniks ha nascut per trencar amb algunes dinàmiques que es reprodueixen en algunes feines. Permet un feedback (o retroalimentació) 360 per incrementar l'autoconeixement de cada treballador amb les aportacions dels altres, i així millorar el funcionament de l'empresa i les relacions amb els companys de feina.
    Llegir més
  • Humor i curiositats: We can do it +

    16 Març 2021
    L'impacte de la robotització i de la Intel·ligència Artificial en el món laboral és inevitable. És possible que molts llocs de treball canviïn o desapareguin. Tanmateix, aquestes transformacions també poden suposar una oportunitat per explorar nous camins. Ho veiem en aquest anunci de la University of Phoenix que, a través de l'animació, explica la història d'una mare que després de ser acomiadada de la feina decideix emprendre un nou futur.
    Llegir més
  • Ressenya d'un llibre: "La tiranía del mérito: ¿Qué ha sido del bien común?" +

    Michael J. Sandel (Debate). 15 Març 2021
    Per superar les crisis que assetgen les nostres societats hem de repensar les idees d'èxit i fracàs que han acompanyat l'augment de la desigualtat i la globalització. Michael J. Sandel, filòsof i Premi Princesa d'Astúries de Ciències Socials, defensa a La tiranía del mérito: ¿Qué ha sido del bien común? que la manera de pensar l'èxit ha de ser més d'acord amb una ètica de la humilitat i de la solidaritat i més reivindicativa de la dignitat de la feina. A través d'aquest llibre, es mostra esperançat en una nova política que posi el focus en el bé comú.
    Llegir més
  • 1

Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Un cafè online amb... Joana Frigolé
  • Bretxa salarial
  • Un cafè online amb... Jordi Goula
  • Comunitat Talent: Diari de navegació
  • Pla d'acollida virtual
  • Passar de ser cap a ser líder
  • Transformar la forma de pensar i de fer
  • Equipa't
  • Metodologies de formació
  • El benestar com a estratègia
  • Ciberseguretat per a RH
  • Els reptes del teletreball
14 d'abril de 2021
Sovint se segueix liderant des de l'exigència i posant més el focus en allò que falta. Es sobrevaloren l'esforç i les dificultats, en comptes de generar un visió estimulant i compartida que mobilitzi les emocions i que doni energia "extra". El segon cafè de 2021 del grup de directores i directors de Persones de la Fundació Factor Humà el vam prendre amb la psicòloga, coach i conferenciant Joana Frigolé.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Comunitat Direcció de Persones: Un cafè online amb... Joana Frigolé
18 de març de 2021
Amb els experts en compensació, Eduard Legazpi, i perspectiva de gènere en el treball, Mar Gaya, vam abordar tant les causes i conseqüències de l'actual bretxa salarial entre dones i homes i els aspectes derivats de la nova legislació, com les perspectives futures i les mesures més adequades per reduir-la. També vam veure l'experiència de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya amb Juliana Vilert, la seva directora d'Organització i Persones.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada temàtica online: "Bretxa salarial: context, novetats normatives i accions"
25 de febrer de 2021
La Comunitat Direcció de Persones va començar l'any parlant amb el reconegut economista i periodista Jordi Goula, que durant 27 anys va portar el suplement d'Economia de La Vanguardia i ara està a Vilaweb. Goula ens va parlar de la situació econòmica actual i de les previsions per als propers mesos. Ara, més que mai, des de Recursos Humans hem d'entendre el llenguatge del negoci.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Un cafè online amb... Jordi Goula
Octubre i Novembre de 2020; Gener de 2021
En els darrers mesos d'octubre i novembre de 2020 i al gener de 2021 vam organitzar les tres darreres activitats d'aquest grup impulsat, entre d'altres, pel director de La Mirada Pedagògica, Boris Mir, i que pretén repensar de forma conjunta la capacitació i el desenvolupament del talent a les organitzacions associades a la Fundació. Presentem aquí un breu resum d'allò treballat en aquestes trobades.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Sessions online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: un diari de navegació
3 de febrer de 2021
A través d'una dinàmica lúdica i de la mà dels experts Pilar Jiménez i Miguel Abraján, vam reflexionar sobre el context actual al qual s'enfronten les persones col·laboradores a l'hora d'integrar-se en una nova empresa, bregant amb la soledat, la distància i la urgència per adaptar-se i entendre els processos el més ràpid possible.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada temàtica online: Reformular i humanitzar el pla d'acollida virtual a través del Design Thinking
10 de desembre de 2020
En l'última trobada de l'any de el Grup es va presentar el Programa Re-Evolució, un innovador mètode amb el qual s'aconsegueix que les i els caps d'equip aprenguin, desenvolupin i assimilin un estil de lideratge que promou el talent i la disrupció. Ho vam veure de la mà de Carme Castro, Directora de Kainova, i amb l'aplicació pràctica a Mutua de Propietarios explicada per Josep Ogazón, el seu director de Persones.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Re-evolució: passar de ser cap a ser líder
26 de novembre de 2020
Ara, més que mai, és vital canviar el nostre mindset per superar egos, pors, resistències, biaixos, prejudicis... i poder canviar la nostra manera de treballar, liderar, relacionar-nos, interactuar amb els clients... El 26 de novembre vam tornar a reunir les i els Directors de Persones de la Fundació per parlar amb Íñigo Manso, expert en Mindset Management.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Transformar la forma de pensar i de fer per ser influents
8 d'octubre de 2020
Vam organitzar 4 workshops per poder donar resposta als reptes que se'ns presenten com a funció: eines per al teletreball; orientacions per a un lideratge en temps disruptius; habilitats comunicatives i d'engagement; i estratègies de reskilling i d'upskilling. A més, vam fer dinàmiques per al networking i el benestar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Jornada EQUIPA'T online 2020: Els reptes per a l'Àrea de Persones en l'entorn COVID
18 de setembre de 2019
El passat 18 de setembre es va proposar una nova trobada per al Grup dividida en tres parts: una original dinàmica en línia de retrobament mitjançant l'eina Map Highfidelity; reflexions sobre la importància de l'actitud de les persones aprenents per a l'impacte i l'eficàcia de la nostra proposta formativa; i un estudi del cas del model formatiu de "treball asíncron a everis".

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Sessió online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: Metodologies de formació, un marc de treball
15 de setembre de 2020
Amb Estel Mallorquí, especialista en implantar programas de benestar de biWel, i Laia Bonastra, directora de Desenvolupament de Persones de Suara Cooperativa. La pandèmia de la COVID-19 ha posat de manifest la necessitat d'invertir en el benestar de les persones i en fomentar la cohesió d'equips a distància. Comença la nova era del teletreball.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

El benestar com a estratègia d'employee experience i d'employer branding
18 de juny de 2020
És important que des d'RH arribem a parlar una llengua semblant al d'IT, sobretot quan hem entendre'ns en assumptes com la seguretat del treball remot, tan en auge en els últims mesos. Vam parlar-ne en aquest webinar per a organitzacions associades a la Fundació Factor Humà amb Marc Rivero, director del Màster en Ciberseguretat a La Salle Campus Barcelona.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Ciberseguretat per a l'Àrea de Persones
9 de juny de 2020
Videoconferència amb les Directors i els Directors de Persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà per parlar del que està suposant el teletreball en temps de la Covid-19. Ens va acompanyar Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, membre de la nostra Comissió Consultiva i una gran coneixedora de la matèria en el seu vessant legal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Els reptes del teletreball

Organitzacions associades

"Allò que no comprenem no ho posseïm." 


Goethe

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.