Skip to main content
  • Fomentem la millora de la Gestió de Persones
  • Manifest Factor Humà

Properes activitats

TítuloFechaHora
Webinar obert: Liderar quan la complexitat ens atrapa. De la inspiració a l'acció
22 Setembre 2023
12:00
Veure
Seminari presencial: Intel·ligència emocional aplicada al repte
27 Setembre 2023
09:00
Veure
Trobada online Comunitat Talent: La motivació, el bitllet cap a l'aprenentatge
29 Setembre 2023
09:30
Veure
Seminari presencial: Les palanques de transformació indispensables
18 Octubre 2023
09:00
Veure
Unitats de coneixement
Futures thinking

El Futures Thinking és una metodologia amb la qual s'exploren múltiples futurs alternatius, s'analitzen els riscos i beneficis comparatius de cadascun, i s'identifiquen oportunitats per prendre avui decisions rendibles per al negoci i alhora positives per a la societat i l'entorn. Futures Thinking aconsegueix establir el rumb adequat, avui, a través de previsions holístiques i sistemàtiques per a l'endemà passat.

El gap generacional en talent

La davallada de naixements que es registra a tots els països occidentals augura un futur poc esperançador si no canvien les polítiques migratòries. Més enllà de la caiguda de les taxes de desocupació, aquest escenari que tenim a prop generarà situacions com ara la sobrequalificació o una manca de talent en sectors clau per a l'economia.

Enneagrama en l’àmbit laboral

L’enneagrama de la personalitat és una mena de cartografia psicològica del comportament humà. Es representa amb una figura de 9 puntes inserida dintre d’una circumferència, que mostra la classificació mental en base a una sèrie de patrons que inclouen els 9 tipus bàsics de personalitat (enneatipus) que existeixen, amb els seus centres i els seus desplaçaments i interaccions, nivells i direccions del desenvolupament de cada personalitat. Cada cop més s’utilitza per part d'RH per ajudar a desenvolupar la intel·ligència emocional.

IA generativa i món laboral

Som als inicis d'una nova revolució de dimensions inimaginables. Aquest 2023 passarà a la història com l'any de la irrupció de la Intel·ligència Artificial (IA) en àmbits de la vida que fins ara eren impensables. Mitjançant eines d'IA s'escriuen textos, es creen imatges difícils d'esbrinar si són realitat o ficció i, mentre es debat sobre els límits ètics de la IA, la seva aplicació també guanya pes en més vessants de l'àmbit laboral.

Bootcamps

Són formacions intensives i específiques orientades a les necessitats, sobretot, de les empreses tecnològiques. Els bootcamps reben el nom dels entrenaments esportius d'alta intensitat dels militars en períodes curts de temps abans de convertir-los oficialment en soldats. Es regeixen pel lema “learning by doing” i condensen en pocs mesos el que tradicionalment es trigaria més a aprendre.

T'ho vas perdre?
  • 25 Mai 2023

    Trobada presencial Comunitat Benestar: Una visió per abordar el conflicte en els equips

    En la primera trobada presencial de la Comunitat Benestar, vam abordar el conflicte en els equips de treball. Ho vam fer de la mà de Carles Cortés, director executiu de la Unitat de Trauma, Crisi i Conflictes de Barcelona (UTCCB), en una sessió que va ser molt participativa, on vam tractar de donar una visió sobre com entenem un conflicte o els mecanismes disfuncionals en la seva gestió.
  • 16 Mai 2023

    Comunitat Direcció de Persones: RH amb tots els sentits

    El 16 de maig vam organitzar una jornada completa per a la nostra Comunitat de Direcció de Persones: vam visitar les instal·lacions de Ferrer, organització guanyadora de l'edició 2022 del Premi Mercè Sala; vam debatre sobre el present i el futur de la Funció de Persones de la mà d'en Jordi Serrano de Future for Work Institute; i vam acabar amb un dinar que va suposar una experiència única i que va posar a prova els nostres sentits, de la mà de la Fundación Randstad i de David Casinos, campió paralímpic.
  • 11 Mai 2023

    Jornada Equipa't 2023: Recerca creativa. El primer pas cap a la innovació en Persones

    En la Jornada Equipa't vam aprofundir en la innovació organitzativa, aquella que es concentra en la millora de la gestió i que toca de ple les Àrees d'RH. Per això, de la mà de Monday Happy Monday, vam muntar tallers pràctics al voltant d'un centre d'interès comú actualment a les Àrees de Persones: l'estil del lideratge femení. La trobada va acabar amb l'organització d'uns "Games of HR" amb PerformanSe.
  • 19 Abril 2023

    Trobada Temàtica presencial: “COO.LAB: Marca ocupadora i Generació Z"

    En tàndem amb Teamlabs, la Universitat de Mondragón i YOUZ Talent, vam organitzar la primera edició de COO.LAB, un laboratori cool·laboratiu on organitzacions associades a la Fundació i joves de la Generació Z van buscar solucions als reptes de les marques ocupadores per arribar al talent jove i de la marca personal de les i els més joves per accedir a les empreses.
  • 31 Març 2023

    Trobada online Comunitat Talent: La detecció de necessitats i desitjos en la formació

    Com podem fer entendre que l'aprenentatge ha de ser una tasca més en el dia a dia? Com fem a cada persona protagonista del seu propi desenvolupament? En aquesta sessió vam reflexionar al voltant d'aquestes 2 qüestions que, des de l'equip impulsor de la Comunitat, considerem imprescindibles per poder construir entre tots i totes el nostre full de ruta.
  • 09 Febrer 2023

    Trobada online Comunitat Benestar: Cohesió d'equips i benestar en el treball híbrid

    Amb l'ajuda de l'experta de Biwel Estel Mallorquí; i amb els casos pràctics de Grífols, Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) i MC Mutual. La Comunitat Benestar va posar el focus en el repte de la cohesió d'equips en el treball híbrid. Moltes organitzacions ja estan implementant mesures i accions per millorar aquesta cohesió, per això va ser una jornada per compartir les experiències entre les persones participants.