• Serveis per a professionals de la gestió de persones

    Coneix els avantatges que suposa formar part de la Fundació Factor Humà. Llegir més
  • Baròmetre del Factor Humà

    L'eina d'autodiagnòstic i de comparació per a la millora organitzativa. Llegir més
  • 1
  • 2
  • Seminaris
  • Webinars
  • Coneix-nos
  • Premis Factor Humà
Ho tractarem el 10/12 amb Laura Rosillo, especialista en Age Management, en un taller on les persones assistents elaboraran el seu propi full de ruta per posar en valor el talent sènior.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
Les noves formes d'aprenentatge s'han d'adaptar a la immediatesa, a la formació col·laborativa i a mesurar el seu impacte. Ho veurem amb Carles Roger, director de Knowledge Experience.
Llegeix-ne més
Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
Buff® ha rebut el Premi Factor Humà Mercè Sala que reconeix la bona gestió del tracte humà, la innovació, el pragmatisme i la visió global. El Premi Impacta ha estat atorgat a Suara Cooperativa en reconeixement per l'elaboració d'una guia d'acompanyament a persones malaltes de càncer.
Llegeix-ne més
Experts en Psicologia i Recursos Humans parlen del lideratge empàtic en un esmorzar informatiu organitzat per la Fundació Factor Humà. Afirmen que un líder necessita eines per "treure’s l'armadura" que li impedeix ser empàtic, humil i estar centrat.
Llegeix-ne més
El Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: tracte humà, innovació, pragmatisme i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Agenda

<<  <  Novembre 2019  >  >>
 Dil  Dim  Dic  Dij  Div  Dis  Diu 
      1  2  3
  4  5  6  7  8  910
111214151617
181920222324
2627282930 
Presentació del “2n Informe del Baròmetre del Factor Humà: Estat actual de la gestió de persones i diferències sectorials”
Recopilant dades de 110 organitzacions que representen un volum de 194.000 treballadores i treballadors, aquest 2n informe aporta la novetat d'oferir resultats diferenciats per 9 sectors d'activitat. El presentarem en un acte d'inscripció gratuïta que comptarà amb una conferència del professor Xavier Marcet i amb l'experiència de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona.
Webinar: Noves solucions de formació online
Dic, 4. Desembre 2019, 13:00 h - 14:00 h Trobades Organitzacions Associades
El microlearning o la formació via apps representen formes d'aprenentatge lluny d'aquells grans espais de temps dedicats a desenvolupar les persones. Cal adaptar-se a la immediatesa, a la formació col·laborativa i a mesurar el seu impacte. Ho veurem amb Carles Roger, director de Knowledge Experience.
Seminari: “Gestió de l’Edat. Desenvolupant el talent sènior"
En l'era del "baby crash", invertir en talent sènior és una aposta de futur. Les carreres professionals seran més llargues i ja no es regiran pels límits tradicionals d'edat. Ho tractarem amb Laura Rosillo, especialista en Age Management, en un taller on les persones assistents elaboraran el seu propi full de ruta per posar en valor el talent sènior.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

Ana Alós

Ana Alós

Sòcia d'Uria Menendez, S.L., llicenciada en Dret per la UPF el 1996 i especialitzada en Dret Laboral i Seguretat Social. Dilatada experiència en l’assessorament en qüestions col·lectives i individuals en matèria laboral i de Seguretat Social: contractació, negociació col·lectiva, prevenció de riscos laborals, accidents de treball i malalties professionals, assistència processal. Part de la seva pràctica professional es desenvolupa en l’assessorament en qüestions relatives a la igualtat i no discriminació, havent promogut varies propostes legislatives al respecte. Exerceix com a professora en diferents programes impartits pel Col·legi d’Advocats de Barcelona i ESADE. Col·labora en vàries organitzacions pel desenvolupament de projectes educatius, de salut infantil i d'inserció sociolaboral. Col·labora de forma recurrent amb diverses publicacions en matèria de Dret Laboral i de Seguretat Social.

Ana de Andrés

Ana de Andrés

Coach Internacional per la Universitat de Georgetown. Experta en Desenvolupament Organitzacional i Desenvolupament de Lideratge amb experiència en el disseny i en la implantació d'estratègies en entorns complexos i en organitzacions multiculturals d'Europa i Estats Units.

Narcís Argemí

Narcís Argemí

Publicista amb una dilatada trajectòria com a director creatiu a diverses agències de publicitat nacionals i internacionals: Rilova, Casadevall, Pedreño; Unitros; Grey; Food, Cone & Belding o Mc Cann Erickson, entre d'altres. Des de la creació de conceptes fins a la redacció creativa, ha desenvolupat projectes de comunicació en tot tipus de mitjans. Actualment, com a director d'Argemí&Co, gestiona la creativitat de l'empresa d'esdeveniments Talisman Group.

Francesc Beltri

Francesc Beltri

Psicòleg. Té una àmplia experiència com a consultor en diferents sectors: industrial, serveis, administracions públiques i altres. Ha estat professor a les següents institucions: UPC, EAPC, UB i Càtedra de l'empresa familiar.

Lluís Casado

Lluis Casado

Economista, psicòleg i psicoterapeuta. La seva experiència professional a l'empresa privada, administració pública i en la consultoria li ha permès construir una perspectiva innovadora dels mètodes de gestió d'empreses i organitzacions.

Antonio Fernández Carracedo

Antonio Fernández Carracedo

Director a l'Amèrica Llatina de Development Systems SA i professor associat de la Facultat d'Econòmiques de la Universitat de Barcelona. Llicenciat en Ciències Econòmiques per la Universitat de Barcelona, PADE per IESE i amb diversos estudis cursats a França, Itàlia i els EUA. Especialista en el disseny i implantació de Models de Negoci durant més de dues dècades, ha realitzat projectes per a empreses grans i per a pimes en mercats com el Brasil, Xile, Perú, Mèxic, Panamà, Regne Unit, França, EUA i Espanya.

Sergi Garcia

Sergi Garcia

Enginyer Industrial, Màster en RRHH per ESADE, PDD per IESE, Executive Master in HR Leadership per RUTGERS (NY, EUA), Sergi ha desenvolupat la major part de la seva carrera a l'empresa Sony, on va arribar a ser vicepresident de RH d'Europa i membre del Global HR Board a Sony Corporation (Tòquio), jugant un paper estratègic en el disseny i l'execució de l'estratègia de la companyia. Especialista en Transformació Organitzacional, ara és assessor empresarial, i ajuda als CEO a transformar les seves companyies en llocs desitjables per treballar on les persones talentoses vulguin anar i quedar-s'hi.

Jordi Garriga

Jordi Garriga

Soci director general d'e-Motiva. Mestre (UB) i Llicenciat en Filosofia i Ciències de l'Educació (URL), executive MBA (EADA) i Màster de Consultoria en Desenvolupament Organitzacional (GR Institute de Tel Aviv- Itamar Rogovsky). Àmplia experiència en gestió de RH, direcció de projectes de consultoria i gestió del canvi, clima, lideratge, cultura i valors corporatius. Col·laborador acadèmic en l'Executive Education d'ESADE i professor convidat en institucions d'educació superior (Blanquerna, UB-IL3 ...), formador in company i conferenciant en compromís i lideratge. Membre del Consell Assessor de Barcelona de la Fundación ADSIS.

Mar Gaya

Mar Gaya

Llicenciada en Psicologia, Màster en direcció i gestió de RH i Tècnica Superior en Implantació de plans d'Igualtat a les empreses. Treballant en departaments de RH i consultoria, decideix focalitzar la seva carrera en l'àmbit de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Des de llavors col·labora amb empreses en el disseny i implantació de plans i accions per a la igualtat. Autora d'Igualant (Ed. Icaria). Crea i administra la web igualando.org des d'on es facilita material i informació sobre igualtat d'oportunitats entre dones i homes. És membre del consell de l'Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE).

Rafael Goberna

Rafael Goberna

Llicenciat en Psicologia. Especialitzat en Desenvolupament de les Organitzacions i consultoria sistèmica. Diplomat en Gestió d'empreses per la Universitat de Barcelona. Coach certificat per la International Coach Federation (ICF). Consultor d'organitzacions i coach. Defineix el seu treball com un procés basat en ajudar que les persones i les organitzacions reordenin allò que ja saben, tinguin marcs conceptuals clars, es facin noves preguntes i busquin noves respostes. Soci del Grupo Mediterráneo Consultores.

José Antonio Lavado

José Antonio Lavado

Psicòleg. Programa de Desenvolupament Directiu (PDD). Ha estat director de l'oficina de Barcelona de Watson Wyatt i té una experiència de 15 anys desenvolupant projectes de consultoria i formació en l'àmbit de la gestió de persones i equips humans en una gran varietat de sectors i companyies d'Espanya. Actualment és soci-director de Bidea Consultores, consultoria per al desenvolupament de l'empresa sostenible.

Eduard Legazpi

Eduard Legazpi

Soci-Director i fundador d'Arza&Legazpi, consultoria de desenvolupament de persones. Professional dels Recursos Humans amb 20 anys d'experiència tant en consultoria com en empresa. Ex gerent de HayGroup, ex responsable de Gestió de Recursos Humans a Commercial Union (assegurances), i ex director general a Tremesa (fabricació de maquinària). Professor del Curs de Compensació, del Màster de recursos humans i de l'EMBA al CEF. Professor d'Habilitats Directives, Gestió de Recursos Humans, Acompliment i Política Retributiva en programes EMBA i Màster de RH a EADA, EUNCET, La Salle BES i Universitat de Barcelona. Llicenciat en Psicologia i Història (UB) i MBA per ESADE.

Estel Mallorquí

Estel Mallorquí

Fundadora i directora de l'empresa Biwel salut empresarial. Llicenciada en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport a l'INEFC Barcelona, Màster en Activitat Física i Salut per la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA), Màster en Emprenedoria i Innovació a Tecnocampus de Mataró; professora adjunta del Màster d'Activitat Física i Salut de l'INEFC Barcelona i ponent en diferents congressos nacionals i internacionals com a experta en la implantació de programes de benestar laboral en empreses saludables. Des de 2017 presidenta a Espanya de l'associació mundial: International Association Worksite Health Promotion (IAWHP) i membre de la junta de l'Associació Catalana d'Empreses per a la Salut i el Benestar Digital.

Carles Mendieta

Carles Mendieta

Psicòleg, consultor en desenvolupament directiu. Soci director de Singular Net Consulting. Soci de ShareBarcelona, director del Postgrau en Habilitats Directives (EUNCET-UPC) i del Postgrau en Gestió i Desenvolupament del Talent a les Organitzacions (UVic- U. Central de Catalunya). Ha estat director de l'Àrea Corporativa de Les Heures/FBG (UB) i director de la Fundació Fòrum Ambiental.

Boris Mir

Boris Mir

Professor d'educació secundària expert en aprenentatge i en transformació educativa. Promotor de l'Institut-Escola Les Vinyes, centre de la Xarxa d'Instituts Innovadors de la Universitat Autònoma de Barcelona. Ha treballat en el desenvolupament de les competències digitals en el Servei de Tecnologies per a l'Aprenentatge i el Coneixement i en l'equip responsable del Projecte eduCAT1x1 al Servei d'Innovació i Recerca Educativa del Departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya. Ha impulsat projectes d'innovació educativa al voltant de l'avaluació formativa, les estratègies d'aprenentatge i la creativitat a l'aula. És formador en diferents universitats i consultor sobre gestió del canvi i lideratge en organitzacions educatives. Actualment és el director adjunt del Programa Escola Nova 21 (www.escolanova21.cat), una aliança per a un sistema educatiu avançat a Catalunya.
Manel Muntada

Manel Muntada

Expert en gestió del coneixement, desenvolupament i canvi organitzatiu. Ha desenvolupat funcions directives i de coordinació metodològica en el sector públic, privat i universitari. Té experiència contrastada al llarg de 25 anys com assessor i formador de directius en l’àmbit de l’administració pública (estatal, autonòmica i local) i en el privat. Ha estat professor en matèria de lideratge i de gestió del canvi a diverses institucions. Actualment desenvolupa la seva tasca de consultor com a director de la marca professional [cumClavis] col·laborant amb diverses organitzacions públiques en la conceptualització i sistematització de metodologies adreçades a posar en valor el coneixement de les persones. És membre fundador de la Xarxa de Consultoria Artesana.

Àngels Paredes

Àngels Paredes

Sòcia Fundadora d'Entrenadores de Talento. Consultora per al desenvolupament de persones i organitzacions i coach. És assessora de projectes formatius de la Unió Consorci Formació i directora del postgrau: "Desenvolupament del talent a les organitzacions" de l'IL·3/UB. Va ser Responsable de Formació i Desenvolupament quatre anys a l'Hospital Clínic de Barcelona i vuit anys a la Universitat Oberta de Catalunya. Amb experiència docent en formació de directius i direcció de Recursos Humans en diferents màsters i postgraus a ESADE, IDEC i ICT.

Cristina Salvador

Cristina Salvador

Llicenciada en Periodisme per la UAB, Màster en relacions internacionals al CIDOB i formació en administració d'empreses a EADA. 20 anys d'experiència en comunicació corporativa, interna i de crisi, màrqueting cultural, responsabilitat social i formació en comunicació. Després de treballar a mitjans de comunicació locals, va treballar 5 anys com a cap de comunicació de la Fundació Internacional Josep Carreras. A principis de l'any 2000 funda l'agència de comunicació aPortada. És vicepresidenta de l'Associació de Comunicació interna, conferenciant habitual sobre temàtiques d'actualitat de comunicació i professora convidada en diversos màsters i postgraus.

Josep Salvatella

Josep Salvatella

Soci director de RocaSalvatella, empresa de consultoria estratègica especialitzada en els usos que les empreses i les institucions poden fer d'Internet i de les xarxes socials. Ha estat director general a Eureca Media i ha ocupat diferents càrrecs de responsabilitat a la UOC (entre d'altres, director d'organització i director de gestió de recursos humans). Col·labora en diferents programes acadèmics a ESADE, EADA, IDEC, UOC i IL3.

Jordi Serrano

Jordi Serrano

Soci fundador de Future for Work Institute, que actua com a observatori independent, comunitat d'aprenentatge i 'think tank' al voltant de les tendències i la innovació en RH. Anteriorment, ha assessorat com consultor a diferents organitzacions en l'aplicació de les tendències emergents en el món de recursos humans i ha ocupat el càrrec de director de RH a Espanya d'everis. Addicionalment, ha ocupat la Presidència de la Fundació Factor Humà. Es co-autor d''El Ocaso del Empleo. Cómo sobrevivir al futuro del trabajo' (Ed. Libros de Cabecera) i escriu habitualment al seu blog “El futuro del trabajo”.

Silvia Vílchez

Silvia Vílchez

Psicòloga, Executive MBA per Esade, Coaching Executiu Cicle I y II EEC (Escola Europea de Coaching). Formació en Consells d'Administració per IESE Business School. Més de 20 anys d'experiència en Gestió Directiva i Alta Direcció. Des de 2013 emprenedora com a Interim Management. Formadora (IL3-UB, Esade…) i conferenciant habitual. Experta en Govern Corporatiu, gestió del canvi, desenvolupament directiu, emprenedoria i intraprenedoria i compromís social, entre altres àmbits.

Abertis Autopistas
Affinity Petcare
Agència de Salut Pública de Barcelona
AMAT Immobilaris
AMB
ames
Ampans
APM Terminals
AUREN
Barcelona Activa
Barcelona Serveis Municipals
Between Technologies
buff
El Celler de Can Roca
Cellnex Telecom
Comissió Obrera Nacional de Catalunya
CriteriaCaixa
damm
Diputación de Tarragona
dkv integralia
DOGA
EADA
La Fageda
Fundació Bancària la Caixa
Fundació Pasqual Maragall
fdsll
fsm
GAES
Gebro Pharma
Generalitat de Catalunya
Hospital Clínic de Barcelona
Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona
Institut Català de la Salut
MACBA
mdp cat
Laboratorios Ordesa
Oxiris Chemicals
Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona
Parc Sanitari Pere Virgili
Penguin Random House Editorial
SANOFI
Grup Sant Pere Claver
Universitat de Barcelona
Universitat de Barcelona
UPF Barcelona School of Management
Ziggurat Language Services
 

Sumant en la gestió de les persones

Oferim espais de trobada presencial i virtual amb un enfocament innovador, per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans i promoure eines i tècniques útils d'aquest àmbit.

Bona part de les activitats de la Fundació giren al voltant de la tècnica del benchmarking: identifiquem aquelles organitzacions o persones que estan duent a terme les millors pràctiques en aspectes clau. 


Serveis presencials per a les persones de les organitzacions associades:

Trobades temàtiques

- noves pràctiques en recursos humans
- compromís
- comunicació
- direcció de persones
- gestió de persones per a mànagers<
- internacionalització
- relacions laborals
- responsabilitat social i sostenibilitat
- salut laboral i benestar
- sector públic
- talentum

Equipa't

És una sessió de treball anual que funciona mitjançant tallers creats a partir dels interessos dels participants i dinamitzats per experts de la xarxa de la Fundació. La trobada es completa amb un activitat d’impacte i un dinar de networking.

Trobada Màxims Representants

Espai de conversa entre l'alta direcció per augmentar la nostra capacitat d'influència i aconseguir així unes organitzacions més humanes.

La documentació de totes les sessions les oferim també en línia, amb l'objectiu que totes les persones de les organitzacions associades puguin treure'n profit.


Baròmetre del Factor Humà

L'any 2017 llancem el Baròmetre del Factor Humà, un servei gratuït per a les organitzacions associades i que també és accessible per al públic en general. Una potent eina d'autodiagnòstic per a la millora organitzativa en forma de llistat d'accions observables i dissenyada per obtenir informació sobre el nivell de compliment d'una sèrie de principis que ajuden a la millora dels entorns de treball.

Intangibles

- Networking
- Coneixement – assessorament – facilitació
- Reputació (imatge que dóna el fet d'estar associat)
- Potencial del conjunt de les organitzacions associades i dels seus recursos
- Potencial i reconeixement dels membres de la Comissió Consultiva (assessors/es)
Raons per associar-se

Si vols més informació, et recomanem que accedeixis a la NOSTRA PRESENTACIÓ INSTITUCIONAL (descarrega-te-la des de l'enllaç que trobaràs al final d'aquesta pàgina)

 Platea Espacio Factor Humà 2015 en el Auditorio del PRBB de Barcelona

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (presentacio.pdf)
Presentació institucional de la Fundació Factor Humà
[23 pàgs. - pdf - català], 2796 kB
Descarregar aquest arxiu (presentacio_castella.pdf)
Presentación institucional de la Fundació Factor Humà
[23 págs. - pdf - castellano], 3032 kB


Patronat de la Fundació Factor Humà

APM Terminals
 
 

Patró honorífic

 
Generalitat de Catalunya
 

Una mica d'història

La Fundació, creada i promoguda per Mercè Sala l'any 1997, és una organització que té l'objectiu de millorar la gestió de les persones a les organitzacions. Vam néixer amb el nom de Fundació per a la Motivació dels Recursos Humans, però per reflectir millor la realitat actual del nostre àmbit, som la Fundació Factor Humà.

Missió

Fomentar el desenvolupament d’organitzacions que adoptin una mirada més humana a través de l’impuls d’una comunitat d’innovació, reflexió i intercanvi.

Visió

Ser l’entitat de referència per la nostra capacitat d’influir i transformar, per tal de promoure organitzacions ètiques que contribueixin a la construcció d’un món millor.

valors cat 400

Valors

El valor central que defineix la nostra trajectòria i filosofia de treball és la Mirada humana, perquè creiem en la singularitat de cada persona. Al seu voltant giren tres altres valors:

  • Innovació, perquè els nous camins permeten conèixer nous horitzons;
  • Visió global, perquè és des de l'amplitud de mires que es poden aconseguir organitzacions més humanes;
  • Integritat, perquè la coherència i l'exemplaritat permeten construir confiances.

Com ens organitzem

Junta del Patronat actual i equip professional.


Juliana Vilert

Presidenta del Patronat en representació de Ferrocarrils de la Generalitat


Tomàs Llompart

Vicepresident del Patronat en representació de Suara Cooperativa


José Miguel de la Dehesa

Vicepresident del Patronat en representació de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Anna Fornés

Directora

Diana Perales

Responsable Tècnica

Jordi Inglada

Comunicació i Continguts

Marta Jiménez

Administrativa


Consell Assessor

Format per persones de reconegut prestigi que assessoren des de la seva àmplia visió.


Salvador Alemany

President de Saba Infraestructures


Núria Basi

Presidenta de Basi


Victòria Camps

Catedràtica emèrita de Filosofia Moral i Política de la Universitat Autònoma de Barcelona

Àngel Castiñeira

Doctor en Filosofia i Ciències de l'Educació

Manel del Castillo

Director gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona

Milagros Pérez Oliva

Periodista i professora de la Universitat Pompeu Fabra

Carles Ramió

Catedràtic de Ciències Polítiques i Socials de la Universitat Pompeu Fabra

Genís Roca

President de RocaSalvatella

Begoña Román

Professora d'Ètica de la Universitat de Barcelona

Esther Sánchez

Experta en el món del treball i gestió de persones

Josep Santacreu

CEO de DKV Seguros

 

Àrea Socis - Jornades realitzades

  • Equipa't
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Mediació
  • HR Business Partner
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?

Organitzacions associades

"Si has construït castells en l'aire, el teu treball no es perdrà; ara col·loca les bases a sota."


Henry David Thoreau

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.