• 1
  • Seminaris
  • Webinars
  • Coneix-nos
  • Premis Factor Humà
Amb Fabienne Coudurier de Human Software els propers 10 i 16/09. Ara treballem també en equips virtuals... Com mantenim la interacció i la connexió? Mantenir l'equip motivat, alineat i donant resultats és un repte encara més gran en remot.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
Amb Estel Mallorquí de biWel el proper 15/09. La pandèmia de la COVID-19 ha posat de manifest la necessitat d'invertir en el benestar de les persones i en fomentar la cohesió d'equips a distància. Comença la nova era del teletreball.
Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats ja realitzades per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
El Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: mirada humana, innovació i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
Buff® ha rebut el Premi Factor Humà Mercè Sala que reconeix la bona gestió del tracte humà, la innovació, el pragmatisme i la visió global. El Premi Impacta ha estat atorgat a Suara Cooperativa en reconeixement per l'elaboració d'una guia d'acompanyament a persones malaltes de càncer.
Llegeix-ne més
Experts en Psicologia i Recursos Humans parlen del lideratge empàtic en un esmorzar informatiu organitzat per la Fundació Factor Humà. Afirmen que un líder necessita eines per "treure’s l'armadura" que li impedeix ser empàtic, humil i estar centrat.
Llegeix-ne més

Entrevistes a la nostra xarxa

GENÍS ROCA

Genís Roca: "Necessitem persones amb empatia presencialment, per correu, per whatsapp i per videoconferència"

Entrevista realitzada per Anna Pinter (factorhuma.org)
9 Juliol 2020

Genís Roca, president de la consultora de negocis RocaSalvatella, va ser escollit l’any 2014 com un dels 25 espanyols més influents a Internet pel diari El Mundo. Tres anys després va ser considerat per la patronal d’empreses de tecnologia catalanes com a Referent Digital. És, sens dubte, una de les veus més conegudes i reconegudes en digitalització i Internet.

Llegeix-ne més

Agenda

<<  <  Juliol 2020  >  >>
 Dil   Dim   Dic   Dij   Div   Dis   Diu 
      3   4   5
  6   7   9 11 12
13 14 15 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Seminari online: Lideratge d'equips en remot
Amb Fabienne Coudurier de Human Software. Ara treballem també en equips virtuals... Com arribem als resultats? Com mantenim la interacció i la connexió de l'equip? Mantenir l'equip motivat, alineat i donant resultats és un repte encara més gran en remot.
SAVE THE DATE - Webinar: El benestar com a estratègia d'employee experience i d'employer branding
SAVE THE DATE - Webinar: El benestar com a estratègia d'employee experience i d'employer branding
Dim, 15. Setembre 2020, 12:00 h - 13:30 h Trobades organitzacions associades
Amb Estel Mallorquí de biWel. La pandèmia de la COVID-19 ha posat de manifest la necessitat d'invertir en el benestar de les persones i en fomentar la cohesió d'equips a distància. Comença la nova era del teletreball.
SAVE THE DATE - Trobada del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent
SAVE THE DATE - Trobada del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent
Div, 18. Setembre 2020, 09:30 h - 11:30 h Trobades organitzacions associades
Amb Boris Mir com a responsable del projecte. Ja som 25 organitzacions implicades! En aquesta nova sessió online ens dedicarem a repensar metodologies de formació.
Seminari presencial: “Eines per parlar en públic: fes el teu missatge memorable”
Amb la periodista Elisabeth Anglarill. Totes i tots podem ser bons portaveus, però hem de saber projectar el missatge de manera que connecti amb els nostres interlocutors. Aquesta és la proposta d'un seminari de dues jornades: ser eficaços i inspiradors quan ens dirigim a un públic.
SAVE THE DATE - Jornada EQUIPA'T online 2020
SAVE THE DATE - Jornada EQUIPA'T online 2020
Dij, 8. Octubre 2020, matí i tarda Trobades organitzacions associades
En aquesta jornada tan especial pensada per als equips de gestió de persones associats a la Fundació, es realitzaran tallers per tractar els nous reptes per als professionals d’RH en l'entorn post-Covid. Quatre espais on tractar diferents acostaments a aquesta “no normalitat” i activitats per reconnectar.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

Les organitzacions i persones adherides a aquest Manifest volem expressar la nostra voluntat d’exercir, de manera ètica i responsable, el nostre paper d’agents de progrés i de benestar a la societat.

Atès que la nostra activitat és generadora de relacions laborals que vertebren la vida de moltes persones, i davant la constatació que l’actual situació econòmica ha produït un important deteriorament en el valor i la prioritat atorgats a les persones,

MANIFESTEM QUE:

La persona com a valor1. La persona com a valor

Gràcies al talent i al compromís de les persones, les nostres organitzacions són capaces d’assolir els seus reptes. Per això, les tractarem amb el màxim respecte i dignitat al llarg de la seva vida professional, esforçant-nos per atorgar ple significat a la seva feina i que aquesta contribueixi a la seva plena realització personal i professional.

Ètica i bon govern2. Ètica i bon govern

Les organitzacions que actuen amb ètica i respecte pels drets fonamentals asseguren la seva competitivitat a llarg termini i contribueixen al desenvolupament de persones íntegres i compromeses. Per això, promourem un comportament ètic exigent i respectuós amb les lleis, aplicarem els principis de bon govern i rebutjarem qualsevol pràctica de corrupció.

Igualtat d’oportunitats i diversitat3. Igualtat d’oportunitats i diversitat

Totes les persones han de tenir una autèntica igualtat d’oportunitats i la diversitat ha de ser un fet enriquidor per a la vida de les organitzacions. Per això, promourem la vàlua professional com a màxim criteri inspirador de les decisions sobre les persones, erradicant qualsevol forma de discriminació en la contractació, el tracte o la promoció.

Desenvolupament i ocupabilitat4. Desenvolupament i ocupabilitat

El desenvolupament del talent és la millor garantia per assegurar el futur de les organitzacions i l’ocupabilitat de les persones. Per això, dedicarem tot el que estigui al nostre abast per oferir les millors oportunitats de formació i desenvolupament professional, fomentant les condicions i els espais perquè les persones puguin generar i compartir coneixement. Tindrem, a més, una especial sensibilitat per afavorir les oportunitats de les persones en risc d’exclusió del mercat laboral.

Transparència, comunicació i participació5. Transparència, comunicació i participació

Conèixer, compartir i implicar-se en l’evolució de l’organització és d’interès de tothom. Per això, promourem una comunicació transparent, oportuna i pels canals adequats, assegurant que arriba de manera clara i entenedora a totes les persones de l’organització i fomentant internament la confiança, el diàleg i la participació de totes les persones en la presa de decisions.

Seguretat, salut i benestar físic i emocional6. Seguretat, salut i benestar físic i emocional

Un entorn de treball segur i saludable, físicament i emocional, és bo per a les persones, per a les organitzacions i per a la societat. Per això, promourem les mesures que siguin necessàries per garantir la seguretat i la salut a la feina, fomentant un ambient saludable i fent del reconeixement una pràctica diària a les nostres organitzacions.

Retribució equitativa i justa7. Retribució equitativa i justa

La contraprestació salarial harmonitza els interessos econòmics de la persona i de l’organització a llarg termini. Per això, assegurarem que les polítiques salarials garanteixin que tothom rebi un salari adequat a la seva aportació, internament equitatiu i externament competitiu en relació al sector, oferint l’oportunitat d’aconseguir una vida econòmicament digna.

Flexibilitat i equilibri en les esferes vitals8. Flexibilitat i equilibri en les esferes vitals

La vida de les persones va molt més enllà de l’àmbit estrictament professional. Per això, promourem les mesures que siguin necessàries per facilitar un equilibri adequat entre les esferes laboral, familiar i personal, fomentant una cultura de flexibilitat i una gestió intel·ligent dels recursos i del temps.

Coresponsabilitat en les relacions laborals9. Corresponsabilitat en les relacions laborals

L’entesa social és una condició necessària per al desenvolupament de les organitzacions i s’aconsegueix gràcies a una gestió adequada de persones i agents socials. Per això, promourem un marc de relacions laborals presidit per la confiança, el diàleg i el respecte, en el convenciment que la negociació basada en la cerca del benefici mutu és la millor garantia per assegurar la solidesa i el futur de les organitzacions.

Innovació i creativitat10. Innovació i creativitat

La innovació i la millora continuada són la millor via per al progrés de la societat, les organitzacions i les persones. Per això, promourem la creativitat, la iniciativa i l’aportació de noves idees, fomentant un ambient de confiança i tolerància, i sabrem reconèixer l’error com una excel·lent oportunitat per a l’aprenentatge.

 

I per reforçar la posada en pràctica d’aquest manifest,

DIEM:

Que la direcció i els comandaments, a més del seu rol de gestió, tenen una especial responsabilitat a l’hora de construir un entorn de treball estimulant i motivador. Per això, promourem un lideratge coherent amb tots els principis enunciats en aquest manifest, que impulsi de manera decidida la seva posada en pràctica en el dia a dia.

Que totes les persones que conformen l’organització, a més de contribuir amb la seva feina a aconseguir els reptes d’aquesta, també són responsables de construir entorns de treball estimulants i motivadors. Per això, fem una crida a exercir una pràctica professional coherent amb els principis enunciats en aquest manifest, impulsant de manera decidida la seva posada en pràctica en el dia a dia de la seva organització.

Volem i podem

Hi sortirem guanyant!

Llista alfabètica d'adhesions:

  • ABERTIS // ABERTIS AUTOPISTAS // ABERTIS TELECOM // AIGÜES DE BARCELONA // AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA // AJUNTAMENT DE BARCELONA // AJUNTAMENT DE MANLLEU // AJUNTAMENT DE L'HOSPITALET // ALEXANDER HUGHES // ALSIMA // HUMANOS CON RECURSOS // BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS // BIDEA // CAIXABANK // CATALIZA // CAMBRA DE COMERÇ DE BARCELONA // CONSORCI D'ATENCIÓ PRIMÀRIA DE SALUT DE L'EIXAMPLE // CONSORCI HOSPITALARI DE VIC // CONSORCI PARC DE RECERCA BIOMÈDICA DE BARCELONA // CONSORCI DE SALUT I SOCIAL DE CATALUNYA // COMISSIÓ OBRERA NACIONAL DE CATALUNYA // CSC VITAE // CTSC GIRONA // GRUPO DAMM // DBAPPAREL SPAIN // DESARROLLO ESTRATÉGICO // DESIGUAL // DIPUTACIÓ DE BARCELONA // DKV SEGUROS // GRUPO EDEBÉ // EADA BUSINESS SCHOOL BARCELONA // E-MOTIVA // ENTRENADORES DE TALENTO // EVERIS // LA FAGEDA // FERROCARRILS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA // FUNDACIÓ HOSPITAL SANT JAUME D'OLOT // FUNDACIÓ INTERMEDIA // GAES // GENERAL CABLE // HOSPITAL DE CAMPDEVÀNOL // HOSPITAL CLÍNIC DE BARCELONA // HOSPITAL SANT JOAN DE DÉU DE BARCELONA // ÍCAM // IGUALANDO.ORG // INGECAL // KH LLOREDA // LAVOLA // MC MUTUAL // MOVENTIA // OBRA SOCIAL "LA CAIXA" // OBSERVATORI DEL TERCER SECTOR // OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS Y RR.LL. // PARC SANITARI PERE VIRGILI // PHAROS // PHILINKS // PORT DE BARCELONA // PROCLINIC // RANDOM HOUSE MONDADORI // RANDSTAD // RISC VALOR // SABA // GRUP SANT PERE CLAVER // SUARA COOPERATIVA // GRUP TCB // TRANSPORTS METROPOLITANS DE BARCELONA // TSR TERRITORI SOCIALMENT RESPONSABLE // TUSGSAL // SECCIÓ SINDICAL UGT DE MERCABARNA // UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA // UNIVERSITAT DE BARCELONA // UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA // UNIVERSITAT POMPEU FABRA // UPCNET // VALORETICA // ZIGGURAT LANGUAGE SERVICES
  • DOMINGO ABAD // MANUEL ABAD GURRÍA // INÉS ACEBES ARRANZ // JORDI ACERO // PAU AGUILAR SÁNCHEZ // JAUME AGUSTÍ MARAGALL // CARLOS ALBISU // CÉSAR ALCÁNTARA LOAYZA // ALEGRIA ALONSO // DANIEL ALONSO GIMÉNEZ // JAUME ALUJAS ROVIRA // NEUS ANDANUCHE // MARIA ROSA ANDREU AMAT // RAFAEL ANDREU CIVIT // MANEL ANGLADA // CARLES ANSON I MASSICH // PEDRO ARELLANO GIL // IRENE ARENAS MARTÍN // ANTONIA ARÉVALO // MIQUEL ARFELIS SOLANO // MARIA DOLORES ARTAIZ AGUILERA // MARGARITA ARTISÓ // ELISABET ASENSIO REBERTÉ // JOSEFINA AULADELL BAULENAS // IOLANDA BAENA MARTIN // MAITE BALDUQUE ALONSO // MANUEL BARRIGA MUÑOZ // ROGER BASTÉ I BATALLA // ESTHER BATALLA EDO // PILAR BATANERO // MARIA BELÉN ROCA // DANIEL BLANQUER // ANNA BOLAÑOS // CRISTINA BONET CLOLS // JOSEP BONET FARRÀS // MONTSERRAT BORDAS SANTACREU // RAMON BROSSA // MINERVA CABANÉ PORTA // PILAR CABRERIZO // ROSA MARIA CALAF // VIRGILI CALLIZO PASTOR // OLGA CAMPOY // JORDI CAMPS I COSTA // SERGIO CANCELO LOBO // MONICA CANOVAS FRANCH // JOSEP MARIA CANYELLES I PASTÓ // JOSÉ ANTONIO CARAZO MURIEL // RAMON CARBO FERRE // SANDRA CARBONELL COMPANY // SERGIO CAROL LLOPART // ROQUE CARRILLO // JOSEP CASALS RIUS // RAÜL CASAS VELO // ROSA CASTRO // IVONNE CASULO // BEATRIZ CAZORLA REYES // JORDI CEGARRA BOJA // JOAN CLOTET SULÉ // ANTONIO COCA MACIAS // MERCEDES COLLAZO ALOS // ANTONIO COLUMBRAN GUAL // JOAN CORTADELLAS ANGEL // ISABEL CORTIJO ABAD // MARISA CUBILLO SÁINZ // CARLES DALMAU I AUSÀS // EULALIA DALMAU MATARRODONA // NEUS DOMÈNECH OLLER // NANI DÍAZ-PAVÓN // SORAYA DÍAZ TÉLLEZ // CLAUDIO DRAPKIN // REINA DUARTE SANTAMARÍA // ANTONIO EGEA CORBALAN // XAVIER ESCARRÀ LIENCE // CAROLINA ESCOBAR MEJÍA // IUA ESPIGULÉ I GELIS // GEMMA ESTEVE // ELENA ESTEVEZ CHECA // M. MAR ETXEBESTE IBARGOIEN // JOAN FARRÉ CALPE // PABLO DE FERMÍN LARREA // ANTONIO FERNANDEZ CARRACEDO // JULI FERNANDEZ BASART // DAVID FERNANDEZ REMESAL // MERCEDES FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ // ALBERTO FERRER // EDUARD FERRER FONT // SILVIA FERRER LÓPEZ // ANA FERRÚS // MARISA FINESTRES ABANADES // ANNA FORNÉS // JORDI FORTUNY BADUELL // LÍDIA FOSALBA LÓPEZ // MARIA FRANQUESA // CRISTINA FUMADÓ // JOAN GANDIA OLTRA // LINA MARCELA GARCIA // MONTSERRAT GARCIA // DANIEL GARCIA CASADO // MARÍA GARCÍA COSTOYA // JOSEP GARCIA DAVILA // LOLI GARCIA GARCIA // FRANCISCA GARCIA GARRIDO // JESUS MARIA GARCIA HERREROS // RAMONA GARCIA-MACIÀ // ANA FELICITAS GARGALLO CASTEL // LEO GARINI // JORDI GARRIGA // MAR GAYA // ONA GIL TRALLERO // MARIA EMILIA GIL GIRBAU // FRANCINA GIMÉNEZ ROSELL // ANNA GIRALT ALVAREZ // CARLES GIRALT // BEATRIZ GISBERT GUILLEM // RAFA GOBERNA // LAURA GÓMEZ // MERCEDES GÓMEZ GARCÍA // MARIA PAU GONZÁLEZ GÓMEZ DE OLMEDO // ESTER GONZÁLEZ RIVAS // LUIS GONZALEZ SANCHO // MATILDE GORDERO MORENO // JOAN GORGUES RUIZ // ELENA GRÀCIA COMAS // CARME HERNÁNDEZ ESCOLANO // MARIA HERNÁNDEZ ROBLEDA // JOSE HINOJOSA MARTIN // ISABEL IGLESIAS ALVAREZ // JORDI INGLADA // DANIEL INIESTA ESCOLANO // PILAR JIMÉNEZ // CARME JIMENEZ LARA // GINÉS JIMÉNEZ TORRECILLA // MARIA JORBA DALMAU // NÚRIA JORDÁN GARCÍA // MARIANO JULIA // NURIA JULIAN LABRAÑA // EVA JUNCOSA PEXEGUEIRO // PAU JUSTE CALVO // OLGA LANCIS BURILLO // JOSE A. LATORRE GALICIA // CHRISTOPHE LAUNAY // JOSÉ ANTONIO LAVADO // EDUARD LEGAZPI // ARMANDO ISAAC PAREDES CASTELLANOS // ANA LEÓN PELLICER // M. JOSÉ LOMAS ANGUITA // SERGIO LONA GARCIA // ELVIRA LÓPEZ ARNAL // EVA LÓPEZ SALA // ROSA Mª LÓPEZ LÓPEZ // JOSÉ ANTONIO LÓPEZ TABOADA // MONTSE LUCAS // POL LLADÓ // GABI LLAGOSTERA CASTILLO // JOSEP MARIA LLANSÀ GALAN // XAVIER LLENAS GRIMAU // XAVIER LLINÀS AUDET // CATERINA JOANA LLODRÀ PIZÀ // TOMÀS LLOMPART I COLL // ALÍCIA LLOPIS AGUILERA // PATRICIA LLUCH // ROCIO MACIAS // ANDREU MAJÓ ROCA // TONI MANTIS ARAGÜÉS // FRANCESC MAÑÓS DE BALANZÓ // MERCÈ MARGALEF LLOBERA // JAVIER MARIN // JORDI MARTÍ COSTA // CARMEN MARTÍ MARCO // SÍLVIA MARTY // ANGELA MARTIN PEREZ // MARÍA JESÚS MARTINEZ ARGÜELLES // JOAQUIN MARTINEZ GONZALEZ // ISABEL MARTÍNEZ MARTÍNEZ // CARMEN MARTÍNEZ PÉREZ // MARIA MARTINEZ I VENDRELL // LLUÍS MASIP MARTÍNEZ // ENRIC MASLLORENS I ESCUBÓS // OSCAR MASVIDAL // MARIA MATEU HERRANDO // MAITE MAURICIO I JAREÑO // FEDERICO MAYOR ZARAGOZA // PILAR MEDINA BRAVO // ALFRED MEDINA GENÉ // FREDDY MENDOZA SALVATIERRA // MAR MESTRE // HECTOR MEZQUITA CLARAONTE // JOAN MANEL MICÓ DE LA FUENTE // JORDI MIGUEL PINTOR // BORIS MIR // LOURDES MIRAS ISERN // SILVIA MONTAÑÉS CLIENTE // JUAN MONTERO // ROSA MONTERO // LOURDES MORALES // ELENA MORATA VILLODRE // GLÒRIA NARANJO // EVA NAVAS PUCHE // TONI NIETO RIVERA // M. CARME NOGUER // SERGIO NOGUERA // FÀTIMA NOSAIRI VILLAR // JOAN CARLES OBIOL REVERTER // CARME OCA LÓPEZ // CRISTINA OCHOA DE ECHAGÜEN AGUILAR // EDITA OLAIZOLA // ESTER OMELLA // YASMINA ORTIZ GIMENEZ // RAFA OSTA // MÒNICA PAGÈS CORRECHER // JESÚS PALOMAR I BAGET // SUSANA PARADELA GARCIA // CONCHA PARDO ALBAJEZ // ÀNGELS PAREDES // JOSEP PARÍS GIMÉNEZ // M. ISABEL PEDRICO ARGEMI // LIBERTO PEREDA ROMERA // JUAN MANUEL PEREZ RODRIGUEZ // IMMA PETIT // ESPERANZA PICÓ CAMPO // MONTSE PICHOT BOU // JUAN PINA ARACIL // XAVIER PLANA VIRGILI // ESTHER POLO HILARIO // ALICIA POMARES // TERESITA PORTA MANRESA // CARLES PUIGGRÒS LLUELLES // ANNA PUIGGRÒS SALA // RICARD QUINTANA BATALLER // JOAN QUINTANA FORNS // GUILLERMO RADEMAKERS // MATTHEW RAY SVEC // BEATRIZ RAZ GALLEGO // PERE REIXACH FELIPE // DAVID REYERO // JOSÉ RICART ESTEBAN // ALBERT RIMBAU ALFONSO // OCTAVI ROCA // JUDITH ROCA VALENTIN // TERESA RODEJA MORA // ANA RODRIGUEZ CALA // MARIA JESUS ROELAS LUZON // CARLES ROGER // TONI ROIG // PILAR ROL MIGUEL // MARTA ROMERA CASTILLO // EVA ROMERO // LAURA ROSILLO // ÀLEX ROVIRA // JOAQUIN RUBIO BUENO // MIGUEL ANGEL RUIZ DÍAZ // MARIA TERESA SAENZ BLANCO // MAITE SAGRISTÀ GONZÁLEZ // FINA SALA OLIVERAS // LOLA SALAZAR VAL // ANTONIO SALMERON RODRIGUEZ // ELODIA SAN MIGUEL MORENO // REBECA SAN PEDRO LARA // CARLOS SÁNCHEZ // DOLORES SÁNCHEZ SÁNCHEZ // JAUME SANS VELLVEHÍ // JESÚS SANS PROS // QUIMA SANTAMARIA MESAS // JOSEBA SASÍA MUÑOZ // MARIANO SBERT // ANA SEDANO MARTINEZ // ROSA CLARA SEGURA HIDALGO // CARME SENSAT // LUIS SERRANO ORTUÑO // MONTSE SIMM // MONTSE SIMON MARTIN // ESTHER SOLA SAPLANA // TONI SOLÉ // JORDI TAPIAS OLLER // FEDERICO J. TARAZONA LLÁCER // SARA TARRAGÓ GASULLA // ANGELES TEJADA BARRIO // CLOTILDE TESÓN RUIZ // JOSE TELLO SANCHEZ // LLUÍS TOLEDANO GAJU // SALVADOR TORRES CONSUEGRA // XAVIER TORRES LLUELLES // JOSEP MARIA TORRES PUJALS // ESTHER TORRES RUBIO // CÉSAR TRAPOTE-BARREIRA // RICARDO TRIGUEROS HUERTAS // ISABEL DE TRINCHEIRA BOIX // JOSÉ MANUEL TURRENS ESPINOSA // MARCOS URARTE ALONSO // ARANTZA URIARTE CALVO // ROSA VACAS FONT // PEDRO LUIS VALERO VALLS // PETER VAN DOMMELE // JIL VAN EYLE // CONSOL VANCELLS CASANOVAS // MÒNICA VÁZQUEZ // FRANCESC VENTURA RIBAL // AINA VERA // MONTSERRAT VERDAGUER SERRAL // JOSEP VERGÉS BARATA // MIQUEL VIDAL // PAU VIDAL GARCIA // JORDI VILÁ GIMÉNEZ // ANNA VILANOVA BALLET // JOSE VILANOVA FERNANDEZ // SÍLVIA VILANOVA PRATS // ROSER VILARRUBÍ TORRES // JULIANA VILERT BARNET // JUAN VILLAMAYOR // ENRIC VINAIXA // ELISENDA XIFRE // SÒNIA YANGUAS

Adjunts:

Descarregar aquest arxiu (manifest_catala_web.pdf)
Libreto Manifiesto Factor Humano
[4 págs. - pdf - castellano], 2417 kB
Descarregar aquest arxiu (manifest_catala_web.pdf)
Llibret Manifest Factor Humà
[4 pàgs. - pdf - català], 2414 kB


Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina

Organitzacions associades

"Que no sigui de cap altre qui pot ser amo d'ell mateix."


Paracels

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.