• Serveis per a professionals de la gestió de persones

    Coneix els avantatges que suposa formar part de la Fundació Factor Humà. Llegir més
  • Baròmetre del Factor Humà

    L'eina d'autodiagnòstic i de comparació per a la millora organitzativa. Llegir més
  • 1
  • 2
  • Seminaris
  • Webinars
  • Coneix-nos
  • Premis Factor Humà
Ho tractarem el 10/12 amb Laura Rosillo, especialista en Age Management, en un taller on les persones assistents elaboraran el seu propi full de ruta per posar en valor el talent sènior.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
Les noves formes d'aprenentatge s'han d'adaptar a la immediatesa, a la formació col·laborativa i a mesurar el seu impacte. Ho veurem amb Carles Roger, director de Knowledge Experience.
Llegeix-ne més
Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
Buff® ha rebut el Premi Factor Humà Mercè Sala que reconeix la bona gestió del tracte humà, la innovació, el pragmatisme i la visió global. El Premi Impacta ha estat atorgat a Suara Cooperativa en reconeixement per l'elaboració d'una guia d'acompanyament a persones malaltes de càncer.
Llegeix-ne més
Experts en Psicologia i Recursos Humans parlen del lideratge empàtic en un esmorzar informatiu organitzat per la Fundació Factor Humà. Afirmen que un líder necessita eines per "treure’s l'armadura" que li impedeix ser empàtic, humil i estar centrat.
Llegeix-ne més
El Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: tracte humà, innovació, pragmatisme i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Agenda

<<  <  Novembre 2019  >  >>
 Dil  Dim  Dic  Dij  Div  Dis  Diu 
      1  2  3
  4  5  6  7  8  910
111214151617
181920222324
2627282930 
Presentació del “2n Informe del Baròmetre del Factor Humà: Estat actual de la gestió de persones i diferències sectorials”
Recopilant dades de 110 organitzacions que representen un volum de 194.000 treballadores i treballadors, aquest 2n informe aporta la novetat d'oferir resultats diferenciats per 9 sectors d'activitat. El presentarem en un acte d'inscripció gratuïta que comptarà amb una conferència del professor Xavier Marcet i amb l'experiència de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona.
Webinar: Noves solucions de formació online
Dic, 4. Desembre 2019, 13:00 h - 14:00 h Trobades Organitzacions Associades
El microlearning o la formació via apps representen formes d'aprenentatge lluny d'aquells grans espais de temps dedicats a desenvolupar les persones. Cal adaptar-se a la immediatesa, a la formació col·laborativa i a mesurar el seu impacte. Ho veurem amb Carles Roger, director de Knowledge Experience.
Seminari: “Gestió de l’Edat. Desenvolupant el talent sènior"
En l'era del "baby crash", invertir en talent sènior és una aposta de futur. Les carreres professionals seran més llargues i ja no es regiran pels límits tradicionals d'edat. Ho tractarem amb Laura Rosillo, especialista en Age Management, en un taller on les persones assistents elaboraran el seu propi full de ruta per posar en valor el talent sènior.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

Está demostrado que con una formación híbrida, el perfil competencial del directivo es más rico, por ello cada vez más las empreas piden estudios semipresenciales que puedan facilitar a la organización el desarrollo competencial de sus ejecutivos. Este tipo de formación combinada permite mantener un seguimiento correcto de la realidad empresarial.

El incremento de la jornada laboral de los empleados públicos desde 2012 mitigó los efectos de la disminución en el empleo de las administraciones públicas en la crisis, según apunta un estudio publicado por la Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas).

Conceptes bàsics de factorhuma.org

Què és factorhuma.org?
És el portal de recursos en línia de la Fundació Factor Humà, una organització que té l'objectiu de millorar la gestió i el desenvolupament de les persones a les organitzacions. (Descobreix tots els detalls sobre 'Qui som' i sobre 'Què oferim' a l'apartat ‘La Fundació’ del nostre menú desplegable, situat a la part superior).

A qui es dirigeix factorhuma.org?
A totes aquelles persones interessades en el món de la gestió de persones i dels Recursos Humans des de qualsevol de les seves vessants.

Què puc trobar a factorhuma.org?
Tota la informació sobre la funció organitzativa de la gestió de persones: notícies de premsa general i especialitzada d'aquí i d'altres llocs, recopilació de temes legals i dret laboral, casos pràctics i guies de treball, recomanacions de llibres i webs, agenda de conferències i seminaris, i també acudits i altres curiositats... i actualitzem el web contínuament.

En un únic lloc trobaràs tot el que estaves buscant! No dubtis en donar-li un cop d'ull!

És gratuït?
L'accés a molts dels continguts de factorhuma.org sí és gratuït, encara que si vols rebre els nostres butlletins d'actualitat o si vols comentar els continguts d'accés lliure has de registrar-te prèviament com a usuari al nostre portal. Vols registrar-te gratuïtament?

Quina és la diferència entre estar registrat i ser usuari/a soci/òcia de la Fundació Factor Humà? Com puc accedir als continguts exclusius per a usuaris o socis?

  • Registrar-se és gratuït i implica poder rebre els nostres tres butlletins mensuals amb la més recent actualitat: dos butlletins de novetats i un Extra. També l'accés a gran part dels continguts del nostre portal.
  • Associar-se a la Fundació implica accedir a la totalitat de serveis i continguts que oferim tant a nivell presencial com virtual, inclosa la documentació que generen les nostres jornades presencials. Si t'identifiques a la nostra web com a usuari/a soci/òcia, a la part superior dreta, podràs accedir a tots els continguts per a persones associades.

    Quina és la Política de Privacitat de factorhuma.org?
    Si t'interessa, pots llegir el text complet del nostre Avís legal.

     

    La navegació i l'estructura

    El registre
    L'accés a factorhuma.org és gratuït i només cal registrar-se una vegada. Omplir el formulari requereix molt poc temps i accediràs a la millor selecció de novetats en gestió de persones i Recursos Humans.

    Accés al portal
    A la part superior dreta del portal podràs veure la icona d'usuari/ària, des d'on pots accedir amb les teves dades al portal, crear un compte o recordar la teva contrasenya.

    Principals dades que t'identifiquen a factorhuma.org

    • E-mail d'accés. El mateix correu electrònic on reps els butlletins és el que et permetrà accedir a la nostra web.
    • Contrasenya. En registrar-te hauràs de facilitar una contrasenya, que podràs canviar sempre que ho desitgis.

    Un cop identificat/da al portal, podràs canviar les teves dades des de l'opció ‘Editar el perfil’ (la trobaràs si entres en la icona d'usuari/ària la part superior dreta del portal).

    Idioma

    El nostre portal és bilingüe català/castellà. A la part superior dreta del portal trobaràs les opcions 'CA' i 'ES' per canviar en tot moment d'idioma. Quan crees un compte a factorhuma.org també pots triar l'idioma en el qual rebràs les nostres comunicacions.

    Estructura del menú superior i del peu de pàgina de factorhuma.org
    Disposat en horitzontal a la part superior de la pantalla, trobaràs un menú desplegable per accedir directament als nous continguts que anem publicant a cada apartat:

    • La Fundació: conté la presentació de la Fundació i dels serveis que ofereix, informació sobre les organitzacions associades i el Patronat, sobre la nostra Comissió Consultiva i sobre el Manifest Factor Humà. A més hi ha un apartat on t'expliquem tots els avantatges de fer-te soci i un altre a l'atenció dels mitjans de comunicació en el qual podràs trobar els nostres últims comunicats de premsa.
    • Àrea socis: recull la informació, resums i ponències de totes les nostres activitats presencials ja realitzades (Trobades Temàtiques, Webinars, Equipa't i Trobades de Màxims Representants). A més, s'ofereix informació sobre els descomptes en formació per a organitzacions associades. 
    • Actualitat: trobaràs una agenda detallada de les trobades que ofereix properament la Fundació així com activitats convocades per altres organitzacions. Recull també l'apartat de Notícies de premsa nacional i internacional, l'accés al Blog de la Fundació, les Unitats de coneixement, Entrevistes a membres de la nostra xarxa, les Notícies dels nostres socis, recomanacions de Llibres i Webs, els Dossiers, estudis i informes de la Fundació, un apartat d'Humor amb acudits i d'altres curiositats i un Arxiu amb els continguts dels butlletins que anem publicant.
    • Baròmetre del Factor Humà: tota la informació i l'accés al site d'aquesta eina d'autodiagnòstic per a la millora organitzativa.
    • Participa: accés als sites específics dels Premis Factor Humà, de l'Espai Factor Humà i dels Diàlegs Ètica-Empresa, a més d'una recopilació de la informació de tots els Seminaris Factor Humà i altres Activitats obertes de la Fundació organitzades fins ara.
    • Contacte: si vols posar-te en contacte amb nosaltres només has d'emplenar el formulari que trobaràs en aquest apartat.

    A la part inferior de la pantalla trobaràs les següents informacions:

    • Coneix la Fundació
      Si vols conèixer-nos d'un sol cop d'ull, al marge inferior esquerre de la web trobaràs links a la nostra agenda de properes activitats, al Baròmetre del Factor Humà, als Premis Factor Humà i a l'Espai Factor Humà.
    • Xarxes Socials
      Si desitges visitar les nostres xarxes socials i consultar els continguts que hi difonem, només has de clicar en les icones corresponents que trobaràs al marge inferior central del nostre portal.
    • Contacte
    • Totes les nostres dades de contacte, tant l'adreça com el telèfon i l'e-mail.

    El cercador
    factorhuma.org t'ofereix la possibilitat de trobar informació molt ràpidament a través del seu cercador situat a la part superior dreta del portal. Només cal clicar la icona de la lupa i accediràs a una pàgina on pots escriure el text que t'interessi, així com els temes o les etiquetes. Per ajustar la teva cerca pots filtrar per dates o per categories.

    Ja sóc dins d'un apartat. Com navegar?
    Per consultar qualsevol notícia que apareix en un apartat només cal fer clic sobre el títol de la mateixa o sobre ‘Llegeix més’.

    I un cop dins d'un contingut...
    Els elements que conformen qualsevol contingut habitual són:

    • Títol
    • Dades d'autoria: sota el títol veuràs el seu autor/a, la publicació d'origen i la data.
      • Text del contingut
      • Links: sota molts continguts i entre els textos, trobaràs ressaltats enllaços a altres portals amb informació rellevant.
      • Adjunts: sota de determinats continguts adjuntem documents (habitualment, en format pdf).
      • Etiquetes: cada contingut és indexat a partir d'una sèrie de temes generals i etiquetes específiques. Si fas clic sobre un dels temes o etiquetes ressaltades en un contingut, accediràs a les notícies més recents que aborden el mateix tema.
      • Articles relacionats: accés a altres notícies que tracten d'un tema semblant.

      Clicant sobre el logotip de la Fundació a la part superior esquerra del portal o clicant sobre ‘Inici’ a l'esquerra del menú desplegable, podràs tornar en tot moment a la pàgina principal de factorhuma.org.

       

      La patronal y los sindicatos han firmado el AIC que servirá de guía en la negociación de los convenios colectivos hasta el 31 de diciembre 2017. Este documento establece orientaciones, recomendaciones y desarrolla materias como la ultraactividad, la flexibilidad, los criterios salariales y sistemas retributivos o la responsabilidad social.

      Àrea Socis - Jornades realitzades

      • Equipa't
      • Direcció de persones
      • Liderar el canvi amb èxit
      • Atraure talent Y + Z
      • Gestió de persones per a mànagers
      • Viure saludable-ment
      • El nou RGPD
      • Màxims representats
      • eLeadership
      • Sikkhona
      • Neolideratge
      • Mediació
      • HR Business Partner
      8 d'octubre de 2019
      La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
      17 de setembre de 2019
      a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      12a Jornada Direcció de Persones
      31 de maig de 2019
      El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      Liderar el canvi amb èxit
      21 de maig de 2019
      En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
      24 d'abril de 2019
      En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      Dirigir sense morir en l'intent
      1 de març de 2019
      Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      Viure SaludableMENT a la feina
      30 de gener de 2019
      La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
      21 de gener de 2019
      El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

      Llegeix-ne més
      Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
      5 de novembre de 2018
      De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      eLeadership: lideratge d'equips virtuals
      27 de setembre de 2018
      Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
      27 de juny de 2018
      Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
      9 de maig de 2018
      Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
      21 de març de 2018
      L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

      Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
      HR Business Partner: professió o il·lusió?

      Organitzacions associades

      "Si has construït castells en l'aire, el teu treball no es perdrà; ara col·loca les bases a sota."


      Henry David Thoreau

      Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
      Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.