• 1
  • Trobades online
  • Coneix-nos
  • Seminaris
  • Espai Factor Humà
Amb els experts Eduard Legazpi i Mar Gaya, el proper 18/03 abordarem les causes i conseqüències de l'actual bretxa salarial entre dones i homes i els aspectes derivats de la nova legislació. També coneixerem l'experiència d'FGC.
Llegeix-ne més
En aquesta sessió del proper 08/04 veurem com s'està implantant amb èxit una eina d'Analítica de Persones en temes de cultura innovadora i emprenedora, desenvolupada per l'expert Albert Riba en col·laboració amb la UB.
Llegeix-ne més
Aquí recopilem els vídeos dels nostres webinars ja realitzats fins al moment.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
Amb l'expert de be shared Alberto Chinchilla, els propers 2 i 4/3 veurem com impulsar des del Departament de Persones diferents accions digitals per reconèixer el talent intern, incentivar-lo i generar atracció de talent extern.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
No volem conformar-nos amb una "nova normalitat" que només fa créixer les desigualtats. El 19/11/2020 vam conèixer el "nou futur" en un acte virtual que va comptar amb speakers de primer nivell.
Llegeix-ne més
Un acte anual obert i d'inscripció gratuïta per a professionals de Recursos Humans i mànagers de les organitzacions que volen acostar-se a les tendències més innovadores.
www.espaifh.org

Entrevistes a la nostra xarxa

Eva Comellas: "La persona tiene un compromiso con la organización cuando la organización tiene un compromiso con la persona"

Jordi Garriga: “Les empreses que es basen en la confiança i en els valors, tenen millors resultats econòmics"

Entrevista realitzada per Anna Pinter (factorhuma.org)
23 Febrer 2021

Jordi Garriga és el soci-director general d’e-motiva, una consultora de Recursos Humans especialitzada en potenciar el compromís a les organitzacions. Son experts en ajudar les empreses a comprendre com se sent la seva gent, què pensa i quines actituds té per activar millores. I això se sap preguntant i escoltant. Té una trajectòria professional una mica atípica però amb un fil conductor: el servei a les persones i a les relacions humanes.

Llegeix-ne més

Agenda

<<  <  Març 2021  >  >>
 Dil  Dim  Dic  Dij  Div  Dis  Diu 
  1  5  6  7
1314
151617192021
22232425262728
293031    
Sessió online: "Comunitat Talent: Aprenentatge entre iguals i mentoring"
Div, 12. Març 2021, 09:30 h - 11:30 h Trobades Organitzacions Associades
En una nova trobada de la Comunitat Talent ens aproparem a l'aprenentatge entre iguals i analitzarem possibles bàsics a l'hora de definir un projecte de mentoring. Serà a través de 5 experiències: Ajuntament de Barcelona, BUFF, ICEC i el Departament de Polítiques Digitals i l'Escola d’Administració Pública, ambdós últims de la Generalitat de Catalunya.
Trobada temàtica online: "Bretxa salarial: context, novetats normatives i accions"
Dij, 18. Març 2021, 09:30 h - 11:00 h Trobades Organitzacions Associades
Amb els experts en compensació, Eduard Legazpi, i perspectiva de gènere en el treball, Mar Gaya, abordarem tant les causes i conseqüències de l'actual bretxa salarial entre dones i homes i els aspectes derivats de la nova legislació, com les perspectives futures i les mesures més adequades per reduir-la. També veurem l'experiència de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya amb Juliana Vilert, la seva directora d'Organització i Persones.
Webinar: "People Analytics: mesurem per transformar"
Dij, 8. abril 2021, 12:00 h - 13:00 h Trobades Organitzacions Associades
En RH podem trobar diferents models de People Analytics destinats a implantar una gestió del canvi que faciliti la innovació i la transformació. En aquesta sessió veurem com s'està implantant amb èxit una eina d'Analítica de Persones desenvolupada per l'expert Albert Riba en col·laboració amb la UB.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

Este posgrado, en el que participa Mercè Sala, va dirigido a directivos y predirectivos de organizaciones que en su trabajo profesional tengan que dirigir grupos de personas. Pretende proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios en esa gestión.

El programa

Al igual que en el ámbito de las relaciones externas las empresas se han visto obligadas a trascender el carácter puramente mercantil de las transacciones con sus clientes y proveedores, también en el interior de las organizaciones resulta obligado profundizar en el análisis y la gestión de las transacciones que se producen entre ellas y sus empleados y las que se producen entre ellas y otros grupos de interés.

Se trata, por tanto, de pasar de considerar la relación contractual establecida como un conjunto de condiciones reguladoras de la realización de un trabajo a cambio de una cierta contraprestación, a considerar esa transacción como el establecimiento y desarrollo de una relación más compleja en la que intervienen otros elementos como pueden ser la misión, los principios y los valores de la organización, la generación y satisfacción de las expectativas de los empleados, etc.

Así, el marketing interno se preocupa de analizar y gestionar estas transacciones complejas, estableciendo un nuevo proceso de relación. Su objetivo central no es otro que el de maximizar los beneficios obtenidos, de todo tipo y para todos los agentes que intervienen. En términos transaccionales se trata de conseguir vender el “producto” de un determinado trabajo en mejores condiciones y de la forma más eficaz (capacidad de alcanzar mayor productividad con mayor motivación), a un “precio” en el que los beneficios y el enriquecimiento obtenidos sean superiores a los sobre-costes en los que se puede incurrir por operar/trabajar de esta forma diferente.

Los objetivos
Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para la gestión de personas en el interior de las organizaciones. Se trata de capacitar a los asistentes para que puedan aplicar a esa gestión un enfoque de transacción máxima y equitativamente satisfactoria para las partes que intervienen en ella: organización y empleados.

A quién se dirige
A directivos y predirectivos de organizaciones que en su trabajo profesional tengan que dirigir grupos de personas.


Para más información sobre el programa, el profesorado y la inscripción, te adjuntamos folleto informativo y enlace a la página del IDEC.

Acceso a información sobre el posgrado en el IDEC: http://www.upf.edu/idec/dmin

Articles relacionats / Artículos relacionados

Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Un cafè online amb... Jordi Goula
  • Comunitat Talent: Diari de navegació
  • Pla d'acollida virtual
  • Passar de ser cap a ser líder
  • Transformar la forma de pensar i de fer
  • Equipa't
  • Metodologies de formació
  • El benestar com a estratègia
  • Ciberseguretat per a RH
  • Els reptes del teletreball
  • Resistent o resilient
  • Employee centricity
25 de febrer de 2021
La Comunitat Direcció de Persones va començar l'any parlant amb el reconegut economista i periodista Jordi Goula, que durant 27 anys va portar el suplement d'Economia de La Vanguardia i ara està a Vilaweb. Goula ens va parlar de la situació econòmica actual i de les previsions per als propers mesos. Ara, més que mai, des de Recursos Humans hem d'entendre el llenguatge del negoci.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Un cafè online amb... Jordi Goula
Octubre i Novembre de 2020; Gener de 2021
En els darrers mesos d'octubre i novembre de 2020 i al gener de 2021 vam organitzar les tres darreres activitats d'aquest grup impulsat, entre d'altres, pel director de La Mirada Pedagògica, Boris Mir, i que pretén repensar de forma conjunta la capacitació i el desenvolupament del talent a les organitzacions associades a la Fundació. Presentem aquí un breu resum d'allò treballat en aquestes trobades.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Sessions online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: un diari de navegació
3 de febrer de 2021
A través d'una dinàmica lúdica i de la mà dels experts Pilar Jiménez i Miguel Abraján, vam reflexionar sobre el context actual al qual s'enfronten les persones col·laboradores a l'hora d'integrar-se en una nova empresa, bregant amb la soledat, la distància i la urgència per adaptar-se i entendre els processos el més ràpid possible.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada temàtica online: Reformular i humanitzar el pla d'acollida virtual a través del Design Thinking
10 de desembre de 2020
En l'última trobada de l'any de el Grup es va presentar el Programa Re-Evolució, un innovador mètode amb el qual s'aconsegueix que les i els caps d'equip aprenguin, desenvolupin i assimilin un estil de lideratge que promou el talent i la disrupció. Ho vam veure de la mà de Carme Castro, Directora de Kainova, i amb l'aplicació pràctica a Mutua de Propietarios explicada per Josep Ogazón, el seu director de Persones.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Re-evolució: passar de ser cap a ser líder
26 de novembre de 2020
Ara, més que mai, és vital canviar el nostre mindset per superar egos, pors, resistències, biaixos, prejudicis... i poder canviar la nostra manera de treballar, liderar, relacionar-nos, interactuar amb els clients... El 26 de novembre vam tornar a reunir les i els Directors de Persones de la Fundació per parlar amb Íñigo Manso, expert en Mindset Management.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Transformar la forma de pensar i de fer per ser influents
8 d'octubre de 2020
Vam organitzar 4 workshops per poder donar resposta als reptes que se'ns presenten com a funció: eines per al teletreball; orientacions per a un lideratge en temps disruptius; habilitats comunicatives i d'engagement; i estratègies de reskilling i d'upskilling. A més, vam fer dinàmiques per al networking i el benestar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Jornada EQUIPA'T online 2020: Els reptes per a l'Àrea de Persones en l'entorn COVID
18 de setembre de 2019
El passat 18 de setembre es va proposar una nova trobada per al Grup dividida en tres parts: una original dinàmica en línia de retrobament mitjançant l'eina Map Highfidelity; reflexions sobre la importància de l'actitud de les persones aprenents per a l'impacte i l'eficàcia de la nostra proposta formativa; i un estudi del cas del model formatiu de "treball asíncron a everis".

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Sessió online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: Metodologies de formació, un marc de treball
15 de setembre de 2020
Amb Estel Mallorquí, especialista en implantar programas de benestar de biWel, i Laia Bonastra, directora de Desenvolupament de Persones de Suara Cooperativa. La pandèmia de la COVID-19 ha posat de manifest la necessitat d'invertir en el benestar de les persones i en fomentar la cohesió d'equips a distància. Comença la nova era del teletreball.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

El benestar com a estratègia d'employee experience i d'employer branding
18 de juny de 2020
És important que des d'RH arribem a parlar una llengua semblant al d'IT, sobretot quan hem entendre'ns en assumptes com la seguretat del treball remot, tan en auge en els últims mesos. Vam parlar-ne en aquest webinar per a organitzacions associades a la Fundació Factor Humà amb Marc Rivero, director del Màster en Ciberseguretat a La Salle Campus Barcelona.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Ciberseguretat per a l'Àrea de Persones
9 de juny de 2020
Videoconferència amb les Directors i els Directors de Persones de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà per parlar del que està suposant el teletreball en temps de la Covid-19. Ens va acompanyar Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, membre de la nostra Comissió Consultiva i una gran coneixedora de la matèria en el seu vessant legal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Els reptes del teletreball
3 de juny de 2020
El coronavirus ens posa a prova. En els àmbits individual, organitzatiu i de país toca prendre decisions. Resistir o ser resilient. En aquest webinar per a organitzacions associades amb Marta García de SOLO Consultores i amb la professora de la UB Anna Forés, et vam donar pistes sobre com millorar la nostra resiliència.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Resistent o resilient: romandre o avançar
20 de maig de 2020
Ser employee centric implica generar espais de treball coresponsables i de confiança on les persones puguin desenvolupar-se amb llibertat. En aquest webinar per a organitzacions associades a la Fundació vam analitzar Habitissimo, una empresa referència en employee centricity. Va ser amb Lidia Nicolau, la seva directora de Persones i Felicitat, i Lilian Goberna, experta en fidelització i desenvolupament de talent.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Employee centricity

Organitzacions associades

"Les dones amb bon comportament poques vegades fan història." 


Eleanor Roosevelt

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.