• 1
  • Webinars
  • Trobades
  • Seminaris
  • Premis Factor Humà
  • Coneix-nos
Per combatre l'estigma al voltant d'aquest tema, cal compartir eines, bones pràctiques i coneixement. Ho veurem el 21/09 amb Carlos Alcoba, responsable de benestar, salut mental i estigma al món laboral a Obertament.
Llegeix-ne més
Accedeix a la recopilació dels nostres webinars, a més de vídeos d'altres activitats organitzades fins ara per la Fundació.
Llegeix-ne més
De la mà de Catherine Paredes, sòcia fundadora de Human Software, i gràcies a l'experiència de PortAventura World amb el seu director d'RH, Albert Santantón, el proper 28/09 coneixerem aquesta tècnica en compromís.
Llegeix-ne més
El proper 30/09 ens trobarem per a una activitat lúdica: tenir i treballar una idea de forma col·laborativa, adonar-nos de si realment és bona i convèncer-ne la resta de l'audiència.
Llegeix-ne més
A la Fundació identifiquem persones expertes i best practices organitzacionals en aspectes clau de la funció de Gestió de Persones.
Llegeix-ne més
Els propers 4 i 7/10 treballarem amb altes dosis de reflexió i de sentit de l'humor les habilitats comunicatives, estimulant la curiositat i la creativitat. De la mà d'Ignasi Dalmases, formador de Lideratge i Habilitats Directives i Team builder.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
La Fundació lliura el Premi Mercè Sala a la companyia farmacèutica Ferrer en la gala dels Premis Factor Humà 2022 celebrada al nou SJD Pediatric Cancer Center Barcelona. El Premi Impacta ha estat per a l'Ajuntament de Barcelona per la iniciativa “Direcció per valors”.
Llegeix-ne més
El Premi Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: mirada humana, innovació i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org

Agenda

<<  <  Agost 2022  >  >>
 Dil   Dim   Dic   Dij   Div   Dis   Diu 
  1   2   3   4   5   6   7
  8   9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Webinar obert: L'elefant a l'habitació. Salut mental i món laboral
Malgrat conèixer la urgència de treballar en la salut mental a la feina, les organitzacions es troben amb una gran barrera: l'estigma. Cal compartir eines, bones pràctiques i coneixements per fer visible l'elefant a l'habitació. Ho veurem amb Carlos Alcoba, responsable de benestar, salut mental i estigma al món laboral a Obertament.
Trobada Temàtica presencial: Millorar l'experiència de l'empleat mitjançant engagement talks
Dic, 28. Setembre 2022, 09:30 h - 11:30 h Activitats i Trobades Organitzacions Associades
De la mà de Catherine Paredes, sòcia fundadora de Human Software, i gràcies a l'experiència de PortAventura World amb el seu director d'RH, Albert Santantón, et proporcionarem les claus per aconseguir que cada mànager de l'organització es converteixi en promotor o promotora del compromís.
Trobada presencial Comunitat Talent: L'Eufòria de les idees
Div, 30. Setembre 2022, 09:30 h - 11:30 h Activitats i Trobades Organitzacions Associades
Ens trobarem per a una activitat lúdica: tenir i treballar una idea de forma col·laborativa, adonar-nos de si realment és bona i convèncer-ne la resta de l'audiència. Comptarem amb un convidat especial, el director de La Mirada Pedagògica Boris Mir, i treballarem de la mà de Dani Giménez de l'ASPCAT i Esther Polo d'NKIP Consulting, amb el suport de la resta de l'equip impulsor de la Comunitat.
Seminari presencial: La fórmula màgica per liderar... al 2023!
Un taller innovador, dinàmic i participatiu on es reconeixeran, obtindran i interioritzaran eines idònies per a la millora de la capacitat de lideratge. Treballarem amb altes dosis de reflexió i de sentit de l'humor les habilitats comunicatives, estimulant la curiositat i la creativitat. De la mà d'Ignasi Dalmases, formador de Lideratge i Habilitats Directives i Team builder.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ


Blog Factor Humà

Jocs Interempreses bcn09 És una OLIMPÍADA EMPRESARIAL SOLIDÀRIA que se celebra anualment a Catalunya i que, des del vessant de RH, vol treballar en la cohesió i motivació dels equips de treball i en el sentiment de pertinença a l 'organització mitjançant l 'esport.

Els Jocs Interempreses, organitzats per a32 events, són una OLIMPÍADA EMPRESARIAL SOLIDÀRIA, que es celebra anualment a Catalunya i que està oberta a totes aquelles organitzacions que vegin en l’esport una forma més de fer-se presents en la societat.

Concebuts com una competició amateur entre empreses, aquests jocs es consoliden com una plataforma de trobada de gent de diferents sectors i punts de la geografia, utilitzant l ' esport com a eina de comunicació i cohesió.

Per a l 'edició 2009, els 3 projectes seleccionats i sobre els quals les empreses participants hauran de pronunciar-se són:

  • Projecte local: Fundación Soñar Despierto
  • Projecte internacional: Cuidam, un programa de l 'Hospital Sant Joan de Déu
  • Projecte esportiu: Esport Solidari Internacional

Què aporten

  • Potencien la cohesió, la convivència i la motivació.
  • Fomenten les relacions inter-personals dins l’ empresa.
  • Desenvolupen el sentiment de pertinença i l ' esperit corporatiu.
  • Estimulen l’ esperit de superació, concentració, esforç i rendiment.
  • Introdueixen una nova dimensió en la comunicació interna.
  • Permeten gaudir d’ un cap de setmana “diferent”.
  • Creen un punt de trobada amb persones d’ altres empreses i sectors.
  • Estimulen exercir la solidaritat.

Qui hi pot participar

  • Obert a tota organització, amb independència de la seva dimensió, sector i objecte social. Això inclou petites empreses, pimes i grans empreses però també professionals independents i organitzacions no mercantils, privades o públiques.
  • La unió d’empreses és permesa, per tal d 'afavorir que puguin participar en esports d’equip les organitzacions de petita dimensió.
  • Els participants d’una empresa han de tenir alguna vinculació amb ella, malgrat no tinguin una relació d’assalariat.
  • Els jocs obliden "per un dia" les jerarquies de les organitzacions. Es tracta de fomentar l’esport com una eina de desenvolupament de les relacions interpersonals.
  • En la majoria d 'activitats, tots dos gèneres concorren en la mateixa categoria, fomentant els equips mixtes com a reflex del que succeeix també en les empreses.


El període d 'inscripció als Jocs finalitza el 30 d 'abril. Per a més informació sobre el calendari, les diferents seus i el procediment d 'inscripció, t 'adjuntem l 'enllaç amb el web de l 'esdeveniment.

Accés a Jocs Interempreses: http://www.jocsinterempreses.com

Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Comunitat Benestar: Una estratègia transversal
  • Talent divers
  • Comunitat Benestar: Salut emocional
  • Equipa't
  • Hackathon Humanity at Work
  • Com desplegar el valor del propòsit
  • Comunitat Talent amb Design Thinking
  • Comunitat Benestar: kick-off
  • Un cafè online amb... Ana Alós
  • Comunitat Talent al septembre i al novembre
  • De la meritocràcia al potencial
  • Direcció de Persones des de La Garrotxa
7 de juliol de 2022
De la mà de l'experta Estel Mallorquí de Biwel, la Comunitat Benestar de les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà va posar el focus en l'elaboració d'un Pla Estratègic Transversal de Salut i Benestar a les nostres organitzacions. Vam abordar qüestions que cal tenir en compte en la definició d'accions, indicadors i experiència.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada online Comunitat Benestar: Una estratègia transversal en Salut i Benestar
2 de juny de 2022
És habitual tenir dubtes a l'hora de començar un procés per a la incorporació de perfils diversos i amb capacitats diferents als nostres equips. Vam aprofundir en el tema a través de les perspectives de Fundació Adsis, especialitzats en perfils amb risc d'exclusió social, i d'Specialisterne, on treballen amb persones amb autisme.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Talent divers, per on començo?
19 de maig de 2022
La Comunitat Benestar va plantejar aquesta activitat posant l'atenció en la Salut Mental i en el Benestar Emocional. Ho vam fer de la mà de Bàrbara Mitats de Federació Salut Mental Catalunya i d'Ana Ruiz d'MC Mutual, i a través de l’intercanvi entre les persones assistents i de l'acostament a diverses experiències com les d'Universitat Oberta de Catalunya, Suara Cooperativa, la Unitat de Crisis de Barcelona (UTCCB) i l'Institut Català d'Empreses Culturals.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Comunitat online de benestar: Compartim salut emocional
12 de maig de 2022
En la jornada per als equips d'RH de la Fundació de 2022 et vam proposar un viatge per diferents tallers per poder endur-nos eines per construir una cultura de la confiança i de la cooperació, una que tingui voluntat de permanència més enllà dels moments de crisi. Ho vam experimentar de forma molt vivencial de la mà de persones expertes de SOLO Consultors.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Jornada Equipa't 2022: Desmotivació després de la pandèmia? Com mantenir la confiança i la cooperació
5 de maig de 2022
Gràcies a Teamlabs i a la Universitat de Mondragón vam explorar els reptes de la nova Gestió de Persones a través d'una trobada en format Hackathon. Tres organitzacions associades a la Fundació van ser les encarregades d’aportar els seus reptes per tal que, durant 5 hores, joves estudiants treballessin en propostes innovadores: FGC, Hospital Clínic i Uriach.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada Temàtica presencial: “Hackathon Humanity at Work: Innovant en Gestió de Persones"
16 de març de 2022
Cada cop més empreses d'èxit no tenen com a únic objectiu maximitzar la seva rendibilitat, tenen també un propòsit i estan compromeses amb els seus stakeholders. De la mà de Pere Rosales, CEO i fundador d'INUSUAL, i de Maria Rodríguez, directora de Comunicació Interna, Desenvolupament i Atenció al Personal a l'Ajuntament de Barcelona, en aquesta sessió vam exposar com desplegar un propòsit coherent i allunyat del “postureig”.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Trobada temàtica online: Com desplegar el valor del propòsit a la teva organització
18 de febrer de 2022
Al febrer de 2022 vam preparar una jornada especial on vam treballar aplicant el Design Thinking per poder extreure idees sobre els reptes clau en l'àmbit de la formació i el desenvolupament. Ens va acompanyar l'Alicia Linares, pedagoga, cofundadora de Monday Happy Monday i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Comunitat online de talent: Aplicant Design Thinking als reptes de Formació
27 de gener de 2022
Hem posat en marxa un grup de treball on repensar com es procura el benestar de treballadores i treballadors. Volem reflexionar, aprendre i avançar col·laborativament cap a un model més transversal de benestar organitzatiu que no només inclogui la PRL. Vam començar el passat 27/01 amb una sessió kick-off acompanyats per la Federació Salut Mental Catalunya.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Sessió online kick-off: Comunitat Benestar
25 de gener de 2022
Després de mesos de negociacions intenses, el Govern espanyol, els sindicats i la patronal van assolir el 22 de desembre un acord per modificar l'Estatut dels Treballadors i altres normes laborals i de Seguretat Social. El primer cafè online del 2022 per a Directores i Directors de Persones, el vam prendre amb l'Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà i una experta en la matèria.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Un cafè online amb... Ana Alós sobre la Reforma Laboral
Setembre i Novembre de 2021
En la trobada del mes de setembre de la Comunitat Talent vam acostar-nos als indicadors, dades i criteris de la formació. A la darrera, que va tenir lloc al novembre, vam parlar d'assumptes en l'agenda de la majoria de responsables de Formació: l'equilibri entre la formació en línia i presencial; o l'encaix entre els programes establerts i una realitat que demana flexibilitat.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Sessions online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: últimes trobades de setembre i de novembre
27 d'octubre de 2021
En aquest webinar amb Josep Lluís Marcó, expert en selecció executiva i en avaluació i disseny de Consells d'Administració, vam desgranar quins són els aspectes del SER que des d'RH estem valorant a l'hora de definir el potencial dels equips, tant per a situacions de selecció com de desenvolupament i promoció interna. Per fer-ho, crear un mapa de talent amb dades objectives i mesurables és bàsic.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Selecció i desenvolupament: de la meritocràcia al potencial
20 i 21 d'octubre de 2021
En dos dies d'escapada vam fer un seguit d’activitats que no van deixar ningú indiferent: durant el primer vam tenir un "Moment de cuidar-nos amb emocions saludables", a càrrec de Joana Frigolé, psicòloga i coach; i el segon dia va consistir en una visita a la fàbrica de La Fageda per conèixer la seva tasca explicada pels seus protagonistes.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.

Comunitat Direcció de Persones: Les organitzacions conscients es cuiden per cuidar. Prenguem distància i reflexionem des de La Garrotxa

Organitzacions associades

"Les estones de lleure són la millor de totes les adquisicions."


Sòcrates

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.