• Serveis per a professionals de la gestió de persones

    Coneix els avantatges que suposa formar part de la Fundació Factor Humà. Llegir més
  • Baròmetre del Factor Humà

    L'eina d'autodiagnòstic i de comparació per a la millora organitzativa. Llegir més
  • 1
  • 2
  • Seminaris
  • Coneix-nos
  • Webinars
  • Premis Factor Humà
Ser eficaços i inspiradors quan ens dirigim a un públic: és la proposta d'un seminari de dues jornades (16 i 17/03) impartit per la periodista i especialista en comunicació Elisabeth Anglarill:
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
El microlearning o la formació via apps representen formes d'adaptar l'aprenentatge a la immediatesa, a la formació col·laborativa i a mesurar el seu impacte. Ho vam veure amb Carles Roger, director de Knowledge Experience.
Llegeix-ne més
Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Llegeix-ne més
Buff® ha rebut el Premi Factor Humà Mercè Sala que reconeix la bona gestió del tracte humà, la innovació, el pragmatisme i la visió global. El Premi Impacta ha estat atorgat a Suara Cooperativa en reconeixement per l'elaboració d'una guia d'acompanyament a persones malaltes de càncer.
Llegeix-ne més
Experts en Psicologia i Recursos Humans parlen del lideratge empàtic en un esmorzar informatiu organitzat per la Fundació Factor Humà. Afirmen que un líder necessita eines per "treure’s l'armadura" que li impedeix ser empàtic, humil i estar centrat.
Llegeix-ne més
El Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: mirada humana, innovació i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Agenda

<<  <  Febrer 2020  >  >>
 Dil   Dim   Dic   Dij   Div   Dis   Diu 
            1   2
  3   4   5   6   7   8   9
10 12 13 15 16
17 18 20 22 23
24 25 26 27 28 29  
Presenta la teva candidatura al 3r Premi Impacta en la Gestió de Persones
Div, 21. Febrer 2020 Organitzacions Associades
Convoquem el 3r Premi Impacta que reconeix projectes que duen a terme les nostres organitzacions associades des de l'Àrea de Gestió de Persones. Com a novetat d'enguany, es reconeixeran projectes en l'àmbit de la Transformació Digital. Consulta les Bases i fes-nos arribar el formulari per participar!
Trobada de presentació de candidatures al Premi Impacta 2020
Dim, 10. Març 2020, 09:00 h - 11:00 h Trobades Organitzacions Associades
Aquesta setmana acaba el termini per presentar-se al Premi Impacta. Tant si la teva organització s'ha inscrit com si vols formar part de la seva Comissió d'Avaluació, et convoquem a la trobada de presentació de candidatures. Serà l'ocasió de conèixer de primera mà pràctiques interessants i resoldre dubtes.
Seminari: “Eines per parlar en públic: fes el teu missatge memorable”
Totes i tots podem ser bons portaveus, però hem de saber projectar el missatge de manera que connecti amb els nostres interlocutors. Aquesta és la proposta d'un seminari de dues jornades impartit per la periodista i especialista en comunicació Elisabeth Anglarill: ser eficaços i inspiradors quan ens dirigim a un públic.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

IDEC-UPF Aquesta jornada gratuïta, que organitza un any més l 'IDEC-UPF, i amb la qual col·labora la nostra Fundació, va dirigida a responsables de departaments de RH i altres professionals amb responsabilitats en la gestió de persones en empreses i institucions.

Presentación

En esta sexta jornada anual de Innovación en Dirección y Gestión de Personas haremos una reflexión sobre el papel que le debe corresponder a la que, hoy por hoy, se suele reconocer como función directiva de Recursos Humanos. El nuevo management que se está alumbrando tras la superación de la crisis, parece que tiene que asignar nuevas y diferentes responsabilidades a algunas áreas de la gestión empresarial y, desde luego, los RR. HH. están llamados a ser una función que requiere importantes transformaciones.

Es evidente que desde hace, por lo menos, seis años estas jornadas han tratado, de alguna forma, estas cuestiones, pues no en vano se ha reiterado sistemáticamente el título genérico de las mismas para centrarse, desde diferentes aspectos de la innovación, en este campo de la gestión.

Año tras año, hemos podido contar con la colaboración de excelentes ponentes que viven la dirección de personas desde sus diferentes altas responsabilidades profesionales. El hecho de que se les solicite su intervención en estas jornadas de innovación es porque sabemos que aportan la experiencia en su trayectoria profesional cuya transmisión en el evento, con toda seguridad, va a contener cuestiones de gran interés para nuestras audiencias. La posibilidad de dialogar con estas personas nos parece que constituye una gran oportunidad que nos complace ofrecer a nuestros invitados asistentes.

No obstante, no queremos terminar este comentario sin aludir a la idea motriz que ha presidido la organización de estas jornadas desde el primer día: el liderazgo en las organizaciones, en el nuevo management que alumbra este cambio de época, no tendrá sentido sin tener en cuenta una visión diferente de la función de gestión de personas. Y esa visión será posible en la medida que se consiga aplicar la hibridación entre el concepto de marketing relacional y el de gestión de recursos humanos: creemos que sin esta innovación en la gestión empresarial no es posible afrontar la imprescindible transformación que reclama la función de recursos humanos.

Por eso, el IDEC-UPF diseñó, hace ya unos años, el Programa Avanzado de Marketing para los Recursos Humanos, que el próximo marzo llegará a su cuarta edición. Sólo si las organizaciones se proponen tratar el talento y la motivación de los empleados con los mismos criterios de marketing interno con los que se trata la captación y fidelización de los clientes, tras conocer sus necesidades e intentar satisfacerlas, será posible alinear la consecución de los objetivos empresariales con el nuevo mundo que nos rodea y sus imperiosas demandas de competitividad.

Esperamos y deseamos que disfruten intelectualmente con esta jornada de innovación de 2010.


Antonio Ruiz Va
Director de la jornada
Director del Programa Avanzado de Marketing para los Recursos Humanos


Durante esta interesante jornada de inscripción gratuita que tendrá lugar el próximo 23 de noviembre de 9 a 14 horas, podrás ver entre otros a:

  • Jaume Gurt, Director General de Infojobs
  • Ferrán Soriano, Presidente de Spanair
  • Adrián Cordero, Director general del Instituto de Análisis de Intangibles
  • Javier Amezaga Salazar, Consejero delegado y director general de Caprabo
  • Cristina Sanz Mendiola, Directora general de personas y organización de Repsol


Para más información e inscripciones, te adjuntamos un enlace con la página web y un programa completo del evento.

IDEC-UPF

Acceso a página web de la Jornada 2010 IDEC-UPF: http://www.idec.upf.edu/jornada-innovacion-en-la-direccion-y-gestion-de-personas

Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Màxims representats
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • eLeadership
  • Sikkhona
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació

Organitzacions associades

"No totes les veritats són per a totes les oïdes."


Umberto Eco

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.