• Serveis per a professionals de la gestió de persones

    Coneix els avantatges que suposa formar part de la Fundació Factor Humà. Llegir més
  • Baròmetre del Factor Humà

    L'eina d'autodiagnòstic i de comparació per a la millora organitzativa. Llegir més
  • 1
  • 2
  • Seminaris
  • Coneix-nos
  • Webinars
  • Premis Factor Humà
Ser eficaços i inspiradors quan ens dirigim a un públic: és la proposta d'un seminari de dues jornades (16 i 17/03) impartit per la periodista i especialista en comunicació Elisabeth Anglarill:
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
El microlearning o la formació via apps representen formes d'adaptar l'aprenentatge a la immediatesa, a la formació col·laborativa i a mesurar el seu impacte. Ho vam veure amb Carles Roger, director de Knowledge Experience.
Llegeix-ne més
Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Llegeix-ne més
Buff® ha rebut el Premi Factor Humà Mercè Sala que reconeix la bona gestió del tracte humà, la innovació, el pragmatisme i la visió global. El Premi Impacta ha estat atorgat a Suara Cooperativa en reconeixement per l'elaboració d'una guia d'acompanyament a persones malaltes de càncer.
Llegeix-ne més
Experts en Psicologia i Recursos Humans parlen del lideratge empàtic en un esmorzar informatiu organitzat per la Fundació Factor Humà. Afirmen que un líder necessita eines per "treure’s l'armadura" que li impedeix ser empàtic, humil i estar centrat.
Llegeix-ne més
El Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: mirada humana, innovació i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Entrevistes a la nostra xarxa

José Antonio Lavado

José Antonio Lavado: “No sabem dialogar, ens preocupem de fabricar la nostra argumentació sense escoltar l’altre”

Entrevista realitzada per Anna Pinter (factorhuma.org)
29 Gener 2020

Josean Lavado va crear fa 17 anys una de les primeres consultories per implementar els criteris de la sostenibilitat a les organitzacions –empresarials, públiques i del tercer sector, tot just quan s’estaven començant a plantejar conceptes del que representava la sostenibilitat, l’ètica i la responsabilitat per al món empresarial. Sap de primera mà el poder que té l’economia per transformar la societat en la que vivim i per fer-la millor.

Llegeix-ne més

Agenda

<<  <  Febrer 2020  >  >>
 Dil   Dim   Dic   Dij   Div   Dis   Diu 
            1   2
  3   4   5   6   7   8   9
10 12 13 15 16
17 18 20 22 23
24 25 26 27 28 29  
Presenta la teva candidatura al 3r Premi Impacta en la Gestió de Persones
Div, 21. Febrer 2020 Organitzacions Associades
Convoquem el 3r Premi Impacta que reconeix projectes que duen a terme les nostres organitzacions associades des de l'Àrea de Gestió de Persones. Com a novetat d'enguany, es reconeixeran projectes en l'àmbit de la Transformació Digital. Consulta les Bases i fes-nos arribar el formulari per participar!
Trobada de presentació de candidatures al Premi Impacta 2020
Dim, 10. Març 2020, 09:00 h - 11:00 h Trobades Organitzacions Associades
Aquesta setmana acaba el termini per presentar-se al Premi Impacta. Tant si la teva organització s'ha inscrit com si vols formar part de la seva Comissió d'Avaluació, et convoquem a la trobada de presentació de candidatures. Serà l'ocasió de conèixer de primera mà pràctiques interessants i resoldre dubtes.
Seminari: “Eines per parlar en públic: fes el teu missatge memorable”
Totes i tots podem ser bons portaveus, però hem de saber projectar el missatge de manera que connecti amb els nostres interlocutors. Aquesta és la proposta d'un seminari de dues jornades impartit per la periodista i especialista en comunicació Elisabeth Anglarill: ser eficaços i inspiradors quan ens dirigim a un públic.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

Programa de Coaching Relacional Coaching Relacional organiza un programa facilitado por Joan Quintana, Yolanda Salvador, Claudio Drapkin, Ana de Andrés y Francesc Beltri. Entre otros beneficios, busca ayudar a gestionar 5 acciones de relación: pedir-ofrecer-acordar-reconocer-escuchar. La sesión inicial tendrá lugar el 11 de febrero en Barcelona.

Tanto la vida de una organización como la de una persona, están determinadas por el tipo y la calidad de las relaciones que sostiene. El desarrollo del enfoque relacional permite incrementar nuestra conciencia relacional, al identificar nuestro estilo de relación predominante y disolver conflictos relacionales importantes.

Creemos que una vida poderosa sólo es posible si se funda en relaciones poderosas, con sólidas raíces en la red primaria (los que amo y me aman) y con vínculos diversos y eficientes para relacionarse en la red secundaria (todos los que confían en mí y en la calidad de mi trabajo y aquellos en los que yo confío).

El enfoque relacional, nos ha demostrado que el desarrollo de las habilidades relacionales, permiten a las personas asegurar un proyecto de vida lleno de satisfacciones en el mundo del trabajo y plenitud en la vida privada.


BENEFICIOS PROGRAMA DE COACHING RELACIONAL

  • Ampliar capacidades de relación con los otros y con situaciones de especial dificultad.
  • Equilibrar el pedir y el ofrecer en nuestras relaciones personales y profesionales.
  • Mejorar los acuerdos, considerando expectativas del otro y vinculando el acuerdo al compromiso.
  • Aprender a reconocer la aportación real de las personas como una forma poderosa de estimular y diferenciar lo esencial de lo innecesario.
  • Escuchar, dando tiempo para percibir a los otros y a las situaciones sin prejuicios, contrastando las diferentes realidades y percepciones.
  • Gestionar las cinco acciones de relación (pedir-ofrecer-acordar-reconocer-escuchar) orientándolas a la resolución de situaciones difíciles y productivas y no usarlas para la confrontación y el bloqueo de las decisiones.

FECHAS /HORARIO /LUGAR

El programa consta de dos Jornadas intensivas y tres sesiones de trabajo en grupos, con un total de 35 h directas presenciales y 15 h de trabajo individual y en grupos entre sesiones.

Sesión Inicial:
Viernes 11 de Febrero 2011, de 9:30 a 19:30 h.

Sesiones de Trabajo en grupos los lunes por la tarde:

  • 28 de Febrero 2011
  • 21 de Marzo 2011
  • 18 de Abril 2011

    Horario de las sesiones de trabajo en grupo:
    de 16:00 a 20:00 h.

    Lugar: Barcelona ciudad.

    Sesión Final:
    Viernes 6 de Mayo 2011 de 9:30 a 19:30 h.


    Para más información te adjuntamos aquí debajo el folleto informativo del programa, además de la correspondiente hoja de inscripción.

    Los/as socios/as y suscriptores/as de la Fundació Factor Humà tienen un 10% de descuento en la inscripción al programa. Para conseguirlo, una vez cumplimentada la hoja de inscripción, sólo debes hacer constar que eres socio/a o suscriptor/a en el momento de enviarla al e-mail que consta en la misma.

  • Àrea Socis - T'ho vas perdre?

    • Màxims representats
    • Aprenentatge efectiu d'idiomes
    • LGTBI
    • Equipa't
    • Desconnexió digital
    • Direcció de persones
    • Liderar el canvi amb èxit
    • Atraure talent Y + Z
    • Gestió de persones per a mànagers
    • Viure saludable-ment
    • El nou RGPD
    • eLeadership
    • Sikkhona
    13 de febrer de 2020
    Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

    Llegeix-ne més
    50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
    21 de novembre de 2019
    Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
    29 d'octubre de 2019
    Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
    8 d'octubre de 2019
    La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
    27 de setembre de 2019
    Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    Dret a la desconnexió digital
    17 de setembre de 2019
    a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    12a Jornada Direcció de Persones
    31 de maig de 2019
    El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    Liderar el canvi amb èxit
    21 de maig de 2019
    En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
    24 d'abril de 2019
    En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    Dirigir sense morir en l'intent
    1 de març de 2019
    Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    Viure SaludableMENT a la feina
    30 de gener de 2019
    La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
    5 de novembre de 2018
    De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    eLeadership: lideratge d'equips virtuals
    27 de setembre de 2018
    Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

    Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
    Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació

    Organitzacions associades

    "No totes les veritats són per a totes les oïdes."


    Umberto Eco

    Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
    Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.