• 1
  • Seminaris
  • Webinars
  • Coneix-nos
  • Premis Factor Humà
Amb Fabienne Coudurier de Human Software els propers 10 i 16/09. Ara treballem també en equips virtuals... Com mantenim la interacció i la connexió? Mantenir l'equip motivat, alineat i donant resultats és un repte encara més gran en remot.
Llegeix-ne més
Organitzem seminaris per apropar eines de creixement professional, comptant amb els/les millors experts/es perquè ens aportin tot allò més útil i rellevant.
Llegeix-ne més
Amb Estel Mallorquí de biWel el proper 15/09. La pandèmia de la COVID-19 ha posat de manifest la necessitat d'invertir en el benestar de les persones i en fomentar la cohesió d'equips a distància. Comença la nova era del teletreball.
Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats ja realitzades per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació.
Llegeix-ne més
La Fundació Factor Humà fou creada per Mercè Sala l'any 1997 per millorar la gestió de les persones a les organitzacions.
Llegeix-ne més
Espais de trobada presencial i virtual per conèixer les millors pràctiques en Recursos Humans.
Llegeix-ne més
Una eina d'anàlisi i d'autodiagnòstic dissenyada per millorar i progressar en la gestió de les persones.
www.barometrefh.org
El Premi Factor Humà Mercè Sala reconeix organitzacions per la seva bona gestió de quatre valors: mirada humana, innovació i visió global. El Premi Impacta, per la seva banda, guardona iniciatives en Gestió de Persones d'organitzacions associades a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org
Buff® ha rebut el Premi Factor Humà Mercè Sala que reconeix la bona gestió del tracte humà, la innovació, el pragmatisme i la visió global. El Premi Impacta ha estat atorgat a Suara Cooperativa en reconeixement per l'elaboració d'una guia d'acompanyament a persones malaltes de càncer.
Llegeix-ne més
Experts en Psicologia i Recursos Humans parlen del lideratge empàtic en un esmorzar informatiu organitzat per la Fundació Factor Humà. Afirmen que un líder necessita eines per "treure’s l'armadura" que li impedeix ser empàtic, humil i estar centrat.
Llegeix-ne més

Entrevistes a la nostra xarxa

GENÍS ROCA

Genís Roca: "Necessitem persones amb empatia presencialment, per correu, per whatsapp i per videoconferència"

Entrevista realitzada per Anna Pinter (factorhuma.org)
9 Juliol 2020

Genís Roca, president de la consultora de negocis RocaSalvatella, va ser escollit l’any 2014 com un dels 25 espanyols més influents a Internet pel diari El Mundo. Tres anys després va ser considerat per la patronal d’empreses de tecnologia catalanes com a Referent Digital. És, sens dubte, una de les veus més conegudes i reconegudes en digitalització i Internet.

Llegeix-ne més

Agenda

<<  <  Juliol 2020  >  >>
 Dil   Dim   Dic   Dij   Div   Dis   Diu 
      3   4   5
  6   7   9 11 12
13 14 15 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Seminari online: Lideratge d'equips en remot
Amb Fabienne Coudurier de Human Software. Ara treballem també en equips virtuals... Com arribem als resultats? Com mantenim la interacció i la connexió de l'equip? Mantenir l'equip motivat, alineat i donant resultats és un repte encara més gran en remot.
SAVE THE DATE - Webinar: El benestar com a estratègia d'employee experience i d'employer branding
SAVE THE DATE - Webinar: El benestar com a estratègia d'employee experience i d'employer branding
Dim, 15. Setembre 2020, 12:00 h - 13:30 h Trobades organitzacions associades
Amb Estel Mallorquí de biWel. La pandèmia de la COVID-19 ha posat de manifest la necessitat d'invertir en el benestar de les persones i en fomentar la cohesió d'equips a distància. Comença la nova era del teletreball.
SAVE THE DATE - Trobada del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent
SAVE THE DATE - Trobada del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent
Div, 18. Setembre 2020, 09:30 h - 11:30 h Trobades organitzacions associades
Amb Boris Mir com a responsable del projecte. Ja som 25 organitzacions implicades! En aquesta nova sessió online ens dedicarem a repensar metodologies de formació.
Seminari presencial: “Eines per parlar en públic: fes el teu missatge memorable”
Amb la periodista Elisabeth Anglarill. Totes i tots podem ser bons portaveus, però hem de saber projectar el missatge de manera que connecti amb els nostres interlocutors. Aquesta és la proposta d'un seminari de dues jornades: ser eficaços i inspiradors quan ens dirigim a un públic.
SAVE THE DATE - Jornada EQUIPA'T online 2020
SAVE THE DATE - Jornada EQUIPA'T online 2020
Dij, 8. Octubre 2020, matí i tarda Trobades organitzacions associades
En aquesta jornada tan especial pensada per als equips de gestió de persones associats a la Fundació, es realitzaran tallers per tractar els nous reptes per als professionals d’RH en l'entorn post-Covid. Quatre espais on tractar diferents acostaments a aquesta “no normalitat” i activitats per reconnectar.
Butlletins de la Fundació
Rep notícies i idees sobre Recursos Humans gratis al teu correu. AQUÍ

Blog Factor Humà

Vols accedir al Baròmetre del Factor Humà?

Introdueix el teu usuari i contrassenya.

Baròmetre del Factor Humà


És una eina d’anàlisi i autodiagnòstic dissenyada per obtenir informació sobre el nivell d’acompliment d’una sèrie de principis que ajuden a la millora dels entorns de treball.

Volem promoure entorns estimulants i motivadors, on la persona sigui el centre i al centre.


Identificació d'usuaris i d'usuàries per accedir

   

Principis del Manifest Factor Humà

  • Anàlisi d'un web: "Asana: posar ordre en temps de teletreball" +

    Jordi Bes (factorhuma.org). 29 Juny 2020
    Amb l'augment del teletreball degut a la pandèmia del coronavirus, treballar de manera ordenada és més important que mai. Per ajudar a les organitzacions a treballar d'una manera eficient, facilitar la comunicació dels equips i el compliment dels objectius existeixen eines com el gestor de tasques Asana, que compta amb una versió web però també amb una aplicació per a mòbil.
    Llegir més
  • Humor i curiositats: Un experiment social que et farà veure les coses d'una altra manera +

    17 Juny 2020
    Quantes coses ens estem perdent per mirar el que ens envolta a través dels nostres prejudicis? L'associació Fademga Plena Inclusión Galicia va proposar un repte a tres expertes en Recursos Humans plantejant-los-hi un procés de selecció a cegues, el resultat del qual ens recorda la importància de no deixar ningú enrere, especialment en moments tan complexos com l'actual.
    Llegir més
  • Anàlisi d'un llibre: ¡Aquí no hacemos las cosas así! +

    John Kotter; Holger Rathgeber (Conecta). 4 Juny 2020
    Us heu imaginat que una faula per a adults us pugui ajudar a millorar la vostra experiència a l'empresa o en altres aspectes de la vida? Aquesta faula existeix i la protagonitzen els suricates, que són uns petits mamífers que viuen al sud d'Àfrica. Els autors d'¡Aquí no hacemos las cosas así!, John Kotter i Holger Rathgeber, estan convençuts que les vicissituds que relaten d'aquests petits animals poden estimular reflexions en molts àmbits.
    Llegir més
  • 1

1. Descripción general

El objetivo principal del sorteo es premiar a las personas encuestadas que respondan el estudio de la Fundació Factor Humà (en adelante Fundació) sobre Nuevo Management.

2. Dinámica del sorteo

Primera fase. Respuesta de la encuesta Nuevo Management
El sorteo estará sujeto a que la persona participante haya contestado previamente la encuesta sobre Nuevo Management difundida entre las personas que reciben los boletines de la Fundació a partir del día 21 de septiembre de 2016.

Segunda fase. Facilitar datos de contacto
Dado que la respuesta a la encuesta es anónima se ofrecerá un enlace una vez cumplimentada para que las personas que deseen participar en el sorteo faciliten su correo electrónico en un espacio no vinculado a las respuestas facilitadas. Garantizando de esta forma el anonimato en la encuesta inicial.
La fecha límite para responder a la encuesta y poder participar en el sorteo es el 3 de octubre de 2016 a las 24.00 horas.

3. Requisitos de las personas participantes

Podrá participar en el concurso cualquier persona mayor de 18 años que haya respondido a la encuesta Nuevo Management.
Sólo se aceptará una participación por cada usuario/a, quedando descalificadas las inscripciones posteriores vinculadas a un mismo correo electrónico.

De acuerdo con la Ley 15/1999 del 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, le informamos que sus datos personales serán incluidos en un fichero, responsabilidad de la Fundació, con la única finalidad de poder llevar a cabo este sorteo.

Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al domicilio social de FUNDACIÓ FACTOR HUMÀ, situado en la calle Castillejos, 365 4t 1a, 08025 Barcelona, mediante comunicación escrita y firmada, dirigida al departamento de administración de la Fundació, o mediante la dirección Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. .

Los premios concedidos por la Fundació como consecuencia de este sorteo estarán sujetos a retención, de acuerdo con el artículo 75.2 c) del Real decreto 439/2007, del 30 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

El tipo de retención aplicable a estos premios será del 20%, en virtud del artículo 99 del citado Real decreto 43/2007.

En el caso de que la persona ganadora sea de fuera del Estado español se aplicará la normativa fiscal vigente en cada caso y será de su responsabilidad.

4. Sorteo y normas de funcionamiento

El sorteo se realizará mediante herramienta on-line random.org en base al registro de respuesta vinculado al segundo enlace (facilitar datos de contacto) una semana después de cerrar las encuestas.

La Fundació se pondrá en contacto con la persona ganadora mediante correo electrónico; si no se recibe respuesta en los siguientes 7 días naturales se repetirá el procedimiento de sorteo hasta 3 veces, quedando el premio desierto si no se obtiene respuesta dentro del periodo establecido.

El número de participantes al sorteo debe ser igual o inferior al número de encuestas respondidas, de no ser así el premio quedará desierto.

5. Premio

El premio es un E-reader Kindle de 6’’ (15,2 cm).

La persona ganadora deberá facilitar sus datos personales (nombre completo, DNI y dirección postal) para poder enviar el premio a domicilio. También podrá recogerlo en las oficinas de la Fundació en Barcelona, si así lo prefiere la persona premiada.

6. Otros aspectos legales

La organización se reserva el derecho a modificar las bases del sorteo y premio, parcial o totalmente en cualquier momento sin previo aviso. Se reserva también el derecho a anulación, dejar los premios desiertos o revocarlos en el caso de no cumplir con los mínimos exigidos o detectarse alguna irregularidad.

El hecho de presentar la inscripción al sorteo, implica la aceptación de estas bases en su totalidad.

Aquesta Política de Cookies forma part de la Política de Privacitat de la FUNDACIÓ FACTOR HUMÀ.

L'accés i la navegació per la web o la utilització dels serveis de la mateixa impliquen l'acceptació de l'ús que fem de les cookies i d'aquesta Política.

Què és una cookie?

Les cookies són petits fitxers enviats al navegador que utilitza el seu equip, que serveixen per intentar reconèixer a l'usuari, per tal d'emmagatzemar, recuperar i/o actualitzar dades que ens permeten facilitar l'ús i navegació a través de la pàgina web, garantir l'accés a determinades funcionalitats i addicionalment, ens ajuden a millorar la qualitat de la pàgina d'acord amb els hàbits i estils de navegació de cada usuari.

Sempre que es pugui relacionar a un determinat equip i un navegador amb un usuari pot veure afectada la seva privacitat i, per això, li informem que pot desactivar les cookies mitjançant la configuració del seu ordinador.

Desactiva les cookies

L'usuari que no desitgi rebre o mantenir cookies al seu equip o vulgui ser informat de la seva fixació per configurar les seves preferències, ho pot fer des de el seu navegador. En cas de desactivar les cookies, algunes funcionalitats de la web podrien no respondre correctament.

Pot trobar la informació sobre com desinstal•lar les cookies, en funció del navegador que utilitzi, en les adreces següents:

 

Tipologia de cookies utilitzades

Amb l'objectiu de garantir la seva privacitat i perquè vostè tingui plena capacitat de decisió en relació a l'ús de les mateixes, l'informem que en www.factorhuma.org utilitzem els següents tipus de cookies:

Cookies tècniques: són aquelles que permeten a l'usuari la navegació a través de la pàgina web o aplicació i la utilització de les diferents opcions o serveis que en ella existeixen. Per exemple, identificar la sessió, balanceig de càrrega per a una sessió, realitzar la sol•licitud d'inscripció o participació en un esdeveniment, utilitzar elements de seguretat durant la navegació i emmagatzemar continguts per a la difusió de vídeos o so.

Cookies de personalització: són aquelles que permeten a l'usuari accedir al servei amb algunes característiques de caràcter general predefinides en el seu terminal o que el propi usuari defineixi. Per exemple, el idioma, quantitat d'elements per pàgina, filtres o criteris d'ordenació o opcions de menú visitades.

Cookies analítiques o d’anàlisi estadístic: aquestes 'cookies' (-utma, -utmb, -utmc i -utmz) estan establertes per Google Analytics i s'utilitzen per comptabilitzar quantes persones visiten les nostres pàgines web. Utilitzem aquestes informacions per fer anàlisis estadístiques i redactar informes que ens ajudin a millorar les nostres pàgines web. Aquestes cookies recopilen informació de manera anònima sobre els nostres visitants, incloent el nombre de visitants a la nostra pàgina web, identificar les webs que els han redirigit fins a la nostra pàgina web, les pàgines que han visitat dins del nostre web, el temps dedicat a cada pàgina, els esdeveniments que han estat utilitzats...

(Consulteu http://www.google.com/policies/technologies/types/)

Cookies de sessió: són aquelles que expiren quan l'usuari tanca el navegador. És a dir, són fitxers que s'assignen al dispositiu des del qual es navega només durant la seva visita a la nostra web i desapareixen automàticament quan es tanca el navegador.
 
Cookies permanents: són les que expiren només quan compleixen amb la finalitat per a la qual serveixen i, per tant, no sempre finalitzen automàticament en tancar la sessió.

Cookies de tercers: són aquelles que s'envien a la terminal de l'usuari des d'un equip o domini que no és gestionat per FUNDACIÓ FACTOR HUMÀ , sinó per una altra entitat que tracta les dades obtingudes a través de les cookies, per exemple des d'alguna xarxa social.

Cookies socials: són necessàries a les xarxes socials per controlar la interacció amb widgets socials al lloc web.

Així mateix, és possible que en alguna visita a la nostra pàgina web o en obrir algun correu electrònic en què es publiqui algun anunci o alguna promoció sobre els nostres productes o serveis, s’instal•li, en el seu navegador, alguna cookie que ens serveixi per mostrar posteriorment publicitat relacionada amb la recerca que hagi realitzat, desenvolupar un control dels nostres anuncis en relació, per exemple, amb el nombre de vegades que són vistos, on apareixen, a quina hora es veuen, etc.

Totes aquestes cookies ens ajuden a millorar el servei que els oferim, d'aquesta manera podem garantir que els nostres usuaris troben la informació que desitgen.

Identificació de les cookies utilitzades

Concretament, la pàgina web www.factorhuma.org utilitza cookies pròpies o de primera part, de personalització, que permeten a l'usuari configurar elements com el idioma o el país d'enviament perquè pugui tenir una millor experiència de navegació.

Amb la finalitat de prestar-li un millor servei, la nostra pàgina web utilitza:

Cookies pròpies        
Nom Titular Tipus Durada Finalitat
jfcookie Factor Humà Tècnica Permanent permet i emmagatzena l'idioma seleccionat per l'usuari durant la sessió
ja_nickel_tpl Factor Humà   Permanent  
BC_BANDWIDTH Factor Humà   Sessió  
7e17f1a5fa0cfc476e205232c057ce54 Factor Humà Tècnica Sessió  

Aquesta pàgina també utilitza cookies de tercers i, específicament, analítiques, les quals ens permeten realitzar l'anàlisi estadística de la utilització que fan els usuaris del nostre servei. En concret, aquest lloc web utilitza el servei de Google Analytics que és prestat per Google INC, entitat situada a 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain Viwe (Califòrnia) CA 94043, Estats Units i englobada en la llista Safe Harbor del Govern dels Estats Units.

Cookies de Google Analytics      
Nom Titular Tipus Durada Finalitat
utma google-analytics.com ANALÍTICA 2 anys Manté un registre del nombre de vegades que un usuari ha estat en un lloc, quan va ser la seva primera visita, i quan es va produir la seva última visita
utmb google-analytics.com ANALÍTICA expira al finalitzar la sessió Ajuda a calcular quant temps dura la visita d'un usuari emmagatzemant el moment en què va entrar
utmc google-analytics.com ANALÍTICA expira al finalitzar la sessió Ajuda a calcular quant temps dura la visita d'un usuari emmagatzemant el moment en què surt de la pàgina
utmz google-analytics.com ANALÍTICA expira al finalitzar la sessió Manté un seguiment d'on prové el visitant, quin motor de cerca va utilitzar, en quin enllaç va fer clic, quines paraules clau va utilitzar i des de quin lloc del món es va accedir a la pàgina

També utilitza cookies de xarxes socials, en concret:

Cookies de xarxes socials

Nom Titular Tipus Durada Finalitat
reg_fb_gate reg_fb_ref  reg_ext_ref Facebook Social expira al finalitzar la sessió Facebook utilitza aquestes cookies per identificar el navegador web que és usat per unir-se a Facebook, així com el lloc des d'on l'usuari es va connectar al navegador
atuvc Addthis Tècnica 2 anys Es crea i llegeix en el javascript del connector social "Add this" juntament amb el client per assegurar-se que l'usuari veu el recompte actualitzat si es comparteix una pàgina. Aquestes dades de la cookie no es reenvien a AddThis, però desactivar les cookies podria causar un comportament inesperat per als usuaris

Actualitzacions i canvis en la política de cookies

La Web www.factorhuma.org pot modificar aquesta Política de Cookies sense previ avís, en funció de les exigències tècniques o normatives, o amb la finalitat d'adaptar aquesta política a les instruccions dictades per l'Agència Espanyola de Protecció de Dades, per això s'aconsella als usuaris que la visitin periòdicament.

Barcelona a 9 de març de 2016

Àrea Socis - T'ho vas perdre?

  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina

Organitzacions associades

"Que no sigui de cap altre qui pot ser amo d'ell mateix."


Paracels

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.